69 Bewertungen von Bewerbern
69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In den e-Mails, die aus dem HR System versendet werden, könnten alle Schritte des Bewerbungsprozesses noch einmal zur Übersichtlichkeit aufgeführt werden. Zusätzlich könnten die Gesprächspartner*innen des nächsten Gesprächs namentlich, eventuell mit Rolle, vorab erwähnt werden. Dies sind aber Kleinigkeiten im ansonsten sehr schlanken, direkten und freundlichen Prozess!
Das Bewerbungsgespräch bestand hauptsächlich aus einer Abfolge von Fragen und Antworten. Es war ein sehr unpersönliches, aber freundliches Gespräch. Von den drei anwesenden Personen sprach überwiegend nur der männliche Gesprächspartner.
Wer schon damit wirbt, dass man innerhalb von 10 Tagen eine Antwort erhält, der sollte dies auch liefern. Monate später hat sich der Status im Bewerberportal immer noch nicht geändert und es gab nicht eine Reaktion auf die Bewerbung. Schwach !
Leider wurde eine generische Absage rausgeschickt, obwohl die Stelle bereits seit Monaten(!) offen ist und nach der Absage auch einfach mehrfach in Jobbörsen à la Indeed wieder neu hochgeladen wurde.
Der Link in der Mail zur Anfahrtsskizze hat leider nicht funktioniert. Dabei war die Adresse nicht unbedingt schwierig zu finden, allerdings wäre das vor allem fürs Parken in der Tiefgarage wichtig gewesen.
Frühzeitig kommunizieren, dass man das geforderte Gehalt nicht zahlen kann/möchte.
Ganz klar, mehr "live-Kennenlernen" und Thema Gehalt, hier habt Ihr mich wirklich überrascht, da seit/wart Ihr wirklich über -18k unter dem Durchschnitt, was ich von Mercedes/Daimler nicht gedacht hätte.
Automatische Absage.
Die Antwortzeit ist vollkommen in Ordnung.
Auf Rückfrage warum ich abgewiesen wurde kam eine Standardantwort ohne Aussage:
Es war ein starkes Profil und eine gute Bewerbung aber sie hatten ganz viele Bewerber und die haben besser gepasst.
Komisch nur dass zwei Tage nach der Absage die Stellenausschreibung bei StepStone erneut hochgeladen wurde.
Dabei erfüllte mein Profil alle die von Ihnen geforderten Skills. Deshalb wäre eine ehrliche Antwort wünschenswert.
Transparenz über Gehaltsmöglichkeiten in Stellenausschreibungen
Keine Verbesserungsvorschläge. Vielen Dank für den respektvollen Umgang im Vorstellungsgespräch sowie das persönliche Feedback im Nachhinein! Ich hatte insgesamt eine positive Erfahrung im Bewerbungsprozess mit MBTI.
So verdient kununu Geld.