Solider Arbeitgeber ohne herausragende Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Homeoffice-Regelung. Spannende Projekt-Themen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Events wurden sehr zusammengestrichen über die letzten Jahre. Darunter leidet auch der Zusammenhalt unter Kollegen. Mehr Projekt-Essen oder Team-Frühstück wären gute Gelegenheiten die MAs wieder mehr zusammen zu bekommen. Wäre schön, wenn dies die Firma wieder mehr mitträgt und nicht rein den MAs auf privater Basis überlasst.
Arbeitsatmosphäre
Generell vertrauensvoller Umgang mit Kollegen. Lob findet man aber nur selten, Projekterfolge werden kaum (mehr) gefeiert/belohnt
Kommunikation
Regelmäßige Meetings der Geschäftsführung und Betriebsrat zur Information über aktuelle Themen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Projektteam sehr unterschiedlich. Oft kennt man die Kollegen nur digital und dadurch entsteht kaum ein offener Umgang
Work-Life-Balance
Generell eher gut. Kann aber auch je nach Projekt variieren
Vorgesetztenverhalten
Generell eher wenig Konfliktfreudigkeit. Aussitzen kommt öfters vor
Interessante Aufgaben
Kann je nach Projekt variieren. Generell ist man aber sehr frei zu wechseln, falls es nicht mehr passt
Gleichberechtigung
Meine subjektive Wahrnehmung als Frau sieht hier noch Verbesserungsbedarf, gefühlt werden (laute) Männer hier mehr gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen, die sich schwer tun, werden manchmal nicht ausreichend gefördert in einem neuen Projektumfeld. Ansonsten guter Umgang.
Arbeitsbedingungen
Hardware-Lifecycle seit einiger Zeit ausgesetzt, daher muss man für neuen Laptop eher Bittstellen. Büro-Flächen sind relativ neu und ansatzweise modern. Ausstattung von Shared-Desks könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay und im Branchendurchschnitt. Mit der diesjährigen Einführung eines neuen Gehaltsmodells wurden einige MA im neuen Band jedoch schlechter gestellt, was für etwas Unmut sorgte.
Image
Hat sich subjektiv auch etwas verschlechtert in den letzten Jahren
Karriere/Weiterbildung
Keine fördernde Kultur was Weiterbildung betrifft. Man muss oft gut begründen, warum man Weiterbildung XY braucht. Unter dem Deckmantel 'Sparkurs' wird viel gestrichen. Vorgesetzte bringen nur wenig bis kaum Anregungen für Weiterbildung ein. Immerhin wird Udemy bereitgestellt.