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Mercer 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Mercer

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercer Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht meistens eine angenehme und gute Arbeitsatmosphäre. Bei Zeiten mit hoher Arbeitsbelastung kann die Stimmung jedoch auch schon mal angespannt sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Diese sind sehr nett und hilfsbereit. Man wird mit seiner Arbeit nicht alleine gelassen und kann die anderen immer um Hilfe fragen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist besonders im Winter ziemlich hoch. Hier sind ca. 60 Stunden die Woche an der Tagesordung, obwohl vertraglich nur 40 Stunden vereinbart sind. Die Überstunden, die dort aufgebaut werden können nicht alle im Sommer abgefeiert werden. Wenn man Pech hat kann es auch vorkommen, dass sich die Arbeitslast im Sommer nicht wesentlich reduziert.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich stets einwandfrei verhalten und mich bestmöglich unterstütz.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist recht monoton. Die zu erledigenden Berechnungen sind im Prinzip immer gleich und teilweise schon so stark automatisiert, dass eigenes Nachdenken nicht mehr erforderlich ist.

Gleichberechtigung

Es wird versucht Müttern den Einstieg zu erleichtern, indem man ihnen Teilzeitmöglichkeiten und Home Office anbietet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, da deren Erfahrung und Wissen sehr nützlich sind.

Arbeitsbedingungen

Die Computer und Systeme sind relativ neu und funktionieren einwandfrei. Bezüglich der Räume ist zu sagen, dass es sich hierbei um ein Großraumbüro handelt. Somit ist die Geräuschbelastung ziemlich hoch und da nicht jeder einen Fensterplatz erhält auch das Tageslicht heiß umkämpft.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für die Branche. Auch nennenswerte Gehaltssteigerungen gibt es selten.

Image

In dem Bereich der betrieblichen Altersversorgung ist Mercer durchaus ein Name. Ansonsten ist es in Deutschland kaum bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Der berufliche Aufstieg ist möglich, wenn man sich konsequent weiterbildet und Interesse an Mitarbeiterführung zeigt. Natürlich muss dann jedoch auch eine entsprechende Stelle frei sein.


Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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