Let's make work better.

Mercer Deutschland GmbH Logo

Mercer 
Deutschland 
GmbH
Vorstellungsgespräche

43 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell und unkompliziert

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Mercer Deutschland GmbH in Düsseldorf als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach ca. 5 Wochen nach einer automatisch generierten Eingangsbestätigung kam ein Anruf zur Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Das Treffen fand mit einem Personalmitarbeiter, einem Abteilungsleiter und einem Mitarbeiter aus der Abteilung statt. Insgesamt verlief das Gespräch locker aber trotzdem sehr fachlich und vollkommen professionell. Keine Fragen wurden ausgelassen.

Bewerbungsfragen

Die Fragen zur den Hobbys sollten auf Englisch beantwortet werden. Ansonsten keine wirklichen "Stressfragen" und keine Überraschungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerber werden mit leeren Versprechungen und Unwahrheiten abgespeist

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Mercer Deutschland GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis zum Bewerbungsgespräch nichts auszusetzen - schnelle Rückmeldung, Einladung zum Gespräch, das sehr freundlich ablief. Hier hätte eigentlich noch ein zweiter Gesprächspartner dabei sein sollen, welcher allerdings aus nicht erklärten Gründen verhindert war. Nun gut, erstmal kein Problem. Nach dem Gespräch hieß es, man würde sich Ende der nächsten Woche mit einer ersten Entscheidung melden, ob man mich zum zweiten Gespräch einlädt. Der Zeitpunkt kam, eine Rückmeldung jedoch nicht. Auf Nachfrage hin wurde mir mitgeteilt, der Kollege, der die Entscheidung treffen würde, sei im Urlaub, er würde in 2 Wochen wiederkommen, dann würde ich Bescheid bekommen. Auch dieser Zeitpunkt verstrich und auf erneute Nachfrage wurde mir gesagt, die Stelle sei bereits besetzt, sprich die zweite Runde, um die es ging, bereits abgehalten, während des angeblichen Urlaubs. Warum man nicht einfach gleich beim ersten Mal ehrlich sagt, dass man sich gegen mich entscheiden hat, ist mir ein Rätsel, hätte beiden Seiten Arbeit erspart. Wenn mit angestellten Mitarbeitern ebenso unehrlich und unzuverlässig umgegangen wird, bin ich froh, hier nicht gelandet zu sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Katastrophales Bewerbermanagement

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Mercer Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom gesamten Bewerbungsablauf war ich in hohem Maße enttäuscht. Abgesehen von der automatisch generierten Eingangsbestätigung meiner Bewerbung, war die Kommunikation schlecht bzw. nicht vorhanden. Zunächst habe ich etwa vier Wochen auf eine Rückmeldung gewartet, da sich Mercer in der Eingangsbestätigung auch Zeit erbeten hatte, um meine Unterlagen eingehend zu prüfen. Danach habe ich mehrfach versucht Kontakt aufzunehmen, um meinen Bewerbungsstatus zu erfahren. Mir wurde nach jedem Telefonat (es waren drei, jeweils im Abstand einer Woche) zugesichert, dass sich jemand umgehend mit mir in Verbindung setzen würde. Dazu kam es allerdings nie. Stattdessen erhielt ich nach dem dritten Anruf per Email ein standardisiertes Absageschreiben. Zu diesem Zeitpunkt (Woche 7 nach meiner Bewerbung) hatte ich Mercer bereits abgeschrieben, allein aufgrund des unprofessionellen Umgangs mit meiner Anfrage.
Leider weiß ich nicht, ob das Recruiting bei Mercer von internen Mitarbeitern, oder einem externen Anbieter durchgeführt wird. In jedem Falle ist den Zuständigen eine proaktive Kommunikation ans Herz zu legen.


Erklärung der weiteren Schritte

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Was lange währt ...

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2006 bei Mercer Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Legal Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war´s ok: 6 Wochen nach der Bewerbung kam eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, danach eine Einladung zum 2. Gespräch, bei dem ich etwas Kleines präsentieren sollte (war aber gut machbar). Danach bekam ich die Entscheidung für das Ende einer KW zugesagt. Am Freitag dieser KW kam dann tatsächlich ein Anruf, die Genehmigung der Stelle bei der Muttergesellschaft sei leider immer noch nicht durch, aber wenn sie dann kommt, wäre ich die Auserwählte. Nach einer weiteren (bangen) Woche war dann aber alles genehmigt und ich habe den Vertrag bekommen.

Bewerbungsfragen

  • Frage nach Büchern auf Englisch. Kein Stressinterview. Es wurde auch nach Hobbys und Reisen gefragt.
  • Ein bisschen wegen meiner durchwachsenen Examensnoten und meiner Nebentätigkeit am Lehrstuhl.
  • Die Frage, wer denn auf meine Kinder aufpasst, war grenzwertig im Sinne des AGG.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Einstellungsprozess war sehr professionell & effizient. Die Personalabteilung war sehr organisiert & strukturiert.

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mercer Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Teamassistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jil Kampendonk, Senior Talent Acquisition Consultant
Jil KampendonkSenior Talent Acquisition Consultant

Vielen Dank für dieses Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du ein Teil unseres Teams wirst.

Liebe Grüße
Jil

Vorstellungsgespräch Super!!!

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mercer Deutschland GmbH in Düsseldorf als Sachbearbeiter BAV/Versicherung beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmer Bewerbungsprozess - Toller Arbeitgeber - definitiv empfehlenswert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mercer Deutschland GmbH in Düsseldorf als HR Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

schnelle Bearbeitung der Bewerbung und schnelle Rückmeldung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mercer Deutschland GmbH in Düsseldorf als Versicherungsspexialistin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr positive Erfahrung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mercer Deutschland GmbH in München als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jil Kampendonk, Senior Talent Acquisition Consultant
Jil KampendonkSenior Talent Acquisition Consultant

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber. :-)

Liebe Grüße
Jil
~Talent Acquisition Consultant~

Bewerbungsprozess, Verlauf, Team, sowie Erstkontakt mit Mitarbeitern des Unternehmens.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mercer Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Business Development Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jil Kampendonk, Senior Talent Acquisition Consultant
Jil KampendonkSenior Talent Acquisition Consultant

Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns über Dein Feedback und noch mehr, dass Du bald bei uns bist.

Viele Grüße!

Jil Baudler
~Talent Acquisition Consultant~

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden