Arbeiten auf hohem Level
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und dass man sehr selbstständig arbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele Sachen, die in Amerika funktionieren auf Deutschland übertragen werden sollen, obwohl es hier nicht passt.
Verbesserungsvorschläge
Personal aufstocken, Vorgesetzte schulen - besonders in Kommunikation und Sozialverhalten - aber nicht mit Onlineschulungen, sondern dringend mit praktischer Anleitung, mehr ältere Mitarbeiter behalten und nicht durch Aufhebungsverträge rauskicken, genau hinsehen, wen man zum Vorgesetzten macht - nur mit gutem Fachwissen wird man noch lange kein guter Vorgesetzter!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig von der jeweiligen Abteilung - man kann Glück haben - oder eben nicht!
Kommunikation
Ein ganz heikles Thema in dieser Firma. Kommunikation muss alle Mitarbeiter betreffen, besonders aber hierarchisch von oben nach unten stattfinden. Hier sehe ich gerade bei den Führungskräften extremes Verbesserungspotential. Viele Probleme lassen sich durch gute Kommunikation lösen, das wird bei Mercer leider kaum/zu spät erkannt.
Kollegenzusammenhalt
Stark abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Theoretisch gut angedacht, da Vertrauensarbeitszeit herrscht - praktisch in vielen Abteilungen schwer möglich, da jeder Mitarbeiter viel zu viel Arbeit hat, die aufgrund schlechter Personalverhältnisse nicht verteilt werden kann. Selbst Urlaubsvertretung ist oftmals nur sehr schwer möglich!
Vorgesetztenverhalten
In manchen Konfliktsituationen könnte die Kommunikation verbessert werden und der Rückhalt für den entsprechenden Mitarbeiter. Mehr Transparenz wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Siehe Vorgesetztenverhalten! Generell aber ein interessantes Arbeitsfeld mit viel Abwechslung und viel Potential.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird dort groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher Kategorie: Unterste Schublade. Zu teuer, zu hohe BAV, zu unflexibel, Widerspruch ist unerwünscht und wenig Verständnis für die Belange älterer Kollegen. Außerdem hat man es nicht mehr so mit „Nichtstudierten“!
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro, ausbaufähige Computerprogramme - sehr gut ist allerdings die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein- nicht wahrgenommen! Sozialbewusstsein ganz ok, z.B. Nette Weihnachtsfeier, Wunschbaum zum Beschenken armer Kinder u.ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist ok - und bei Erhöhungen ist man dem Vorgesetzten „ausgeliefert“ - kann gut sein, muss aber nicht...Sozialleistungen VWL, kleine BAV
Image
Gilt oft als personalverschleißend
Karriere/Weiterbildung
Siehe Vorgesetztenverhalten!