Top Arbeitgeber für jeden, der sich gerne problemlösungsorientiert in Themen einarbeitet und die extra Meile geht
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle können problemlos von zuhause arbeiten, was reibungslos sowohl innerhalb der Teams als auch mit dem Kunden funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten in kleinen und schlagkräftigen Teams macht sehr viel Spaß. In der familiären Atmosphäre ist der Umgang respektvoll und man fühlt sich immer wohl. Auch die Atmosphäre und die Zusammenarbeit mit dem Kunden (DAX30, Versorgungswerke, Pensionskassen) ist stets wertschätzend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Folge der Größe und der unterschiedlichen Geschäftsbereiche nicht immer einfach, wird aber kontinuierlich verbessert. Wer Informationen benötigt, kann auch den Vorgesetzten fragen. Es ist teilweise eine Holschuld, sollte bei Erwachsenen aber kein Problem darstellen.
Kollegenzusammenhalt
Mit jedem per Du. Teamplay, auch bereichsübergreifed, ist top. Nach der Arbeit sitzt man gerne zusammen und trinkt ein Bier, bspw. am monatlichen Team Tuesday, der mittwochs stattfindet ;-) .
Work-Life-Balance
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Es kann auch mal stressig werden, aber von den Stunden unterm Strich nicht vergleichbar mit Strategieberatungen. Die Zeit verfliegt durch die interessanten Projekte.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur für meine Führungskraft sprechen. Meine Führungskraft ist bemüht, dass sich jeder im Team fachlich und persönlich weiterentwickelt. Kommunikation ist stets offen, ehrlich und transparent.
Interessante Aufgaben
Durchgehend interessante Projekte mit wertschätzenden Kunden (DAX30, Versorgungswerke, Pensionskassen). Die Lernkurve ist steil und man lernt immer Neues.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Herkunft, Sexualität, Behinderung, etc. spielen bei Mercer keine Rolle. Jede Person ist gleich.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind top ausgestattet und meist zentral gelegen. In München ist man in 5 Minuten zu Fuß auf dem Viktualienmarkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Mercer Cares ist hier ein laufendes Programm institutionalisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu Studienkollegen mit einem höheren Jahresgehalt eingestiegen. Seitdem waren die (relativen) Gehaltssteigerungen auch höher.
Image
Bei Kunden sehr wertgeschätzt. Im Freundes- und Bekanntenkreis aufgrund der Spezialthemen eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich reinkniet, kommt weiter. Aber so soll es auch sein. Es gibt verschiedene Fortbildungsprogramme, die finanziert werden und mit Gehaltserhöhungen verbunden sind. Im Wealth-Bereich sind die Weiterbildungsmöglichkeiten bspw. CFA oder Aktuar.