Definitiv nicht zu empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geschieht viel Controlling über Kennzahlen. Was sich hinter den Zahlen verbirgt interessiert nicht.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde im Laufe des Jahre immer schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, das die Arbeit einigermaßen erträglich machte.
Work-Life-Balance
Extrem hohe Arbeitsbelastung. Viele Kollegen haben auch Samstags und z.T. auch Sonntags gearbeitet. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung kamen bei mir 200 - 300 Überstunden p.a. zusammen, die wegen der Vertrauensarbeitszeit unter den Tisch fielen.
Vorgesetztenverhalten
Von der Leitungsebene kam keine Wertschätzung für den geleisteten Einsatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden z.T. als teure Altlasten gesehen, die man loswerden will.
Arbeitsbedingungen
Kaum Möglichkeiten, Überstunden abzubauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Nullrunden. Keine Honorierung des hohen Arbeitseinsatzes.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Perspektiven.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Die von Dir angesprochenen Punkte greifen wir hier gerne auf, laden Dich aber gleichzeitig ein sie mit Deiner Führungskraft oder Deinen zuständigen HR Business Partner zu besprechen. Bei Mercer stehen neben betriebswirtschaftlichen Interessen auch die Menschen im Vordergrund.
Wir haben eine Gesamtbetriebsvereinbarung zur Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle. Deine aktuellen Kapazitäten und Prioritäten sprich doch in einem Deiner Jour Fixe Termine an. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion ist ein hohes Gut bei Mercer. Dies betrifft selbstverständlich auch den Umgang mit unseren erfahrenen Kolleg:innen. Alle sind wertvoll und willkommen.
Im Namen der Personalabteilung möchte ich mich herzlich für Deinen Einsatz bei Mercer bedanken. Bitte nutze die Gelegenheit und geh mit uns in den aktiven Austausch, um gemeinsam Lösungen für die angesprochenen Punkte zu finden. Du kannst Dich jederzeit an uns wenden.
Vielen Dank & herzliche Grüße
Jil
~Talent Acquisition Consultant~