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Mercer 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

absolut nicht zu empfehlen!!

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mercer Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niemand hält sich nie an Absprachen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und mehr Wertschätzung der MA, wäre ein Anfang.

Arbeitsatmosphäre

so viel Falschheit habe ich bisher nicht gesehen

Kommunikation

man erfahrt es in letzter Minute was beschlossen wurde und welche Änderungen durchgeführt werde

Kollegenzusammenhalt

man wird von den Vorgesetzten motiviert einander zu verpetzen, die denen das nicht gefällt und daher nicht mitmachen gehen meisten schnell wieder.

Work-Life-Balance

man darf zwar sehr viel Homeoffice machen, dafür wird man aber mit Arbeit überfrachtet.

Vorgesetztenverhalten

diese stehen ebenfalls unter Druck noch mehr zu leisten, das geben sie natürlich weiter.

Interessante Aufgaben

es gilt Masse statt klasse. Kreativ und anspruchsvoll ist die Tätigkeit daher nie.

Gleichberechtigung

wird nur vorgegeben

Umgang mit älteren Kollegen

man wünschte, man bräuchte sie nicht, da sie angeblich keine "Leistung" erbringen können.

Arbeitsbedingungen

Soft war, die ständig ausfällt und doch muss man Höchstleistungen erbringen, dafür gibt es die sogenannte "Vertrauensarbeitszeit". Das bedeutet man vertraut darauf, dass man unbezahlt Überstunden macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe nie mitbekommen, dass Mercer sich in diesem. Das bedeutet zwar nicht, dass Mercer da nicht tätig ist aber m.E. fängt das soziale Bewusstsein beim eigenen Arbeitnehmer an, alles andere ist nur eine Maske.

Gehalt/Sozialleistungen

Woanders bekommt man mehr für weniger Arbeit und bessere Arbeitsbedingung.

Image

keine Ahnung, denn sie stecken sehr viel Arbeit darein, die Kunden sind fast alle unzufrieden.

Karriere/Weiterbildung

nur für Aktuare

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Arbeitgeber-Kommentar

Jil Kampendonk, Senior Talent Acquisition Consultant
Jil KampendonkSenior Talent Acquisition Consultant

Liebe:r Kolleg:in,

konstruktive Kritik ist uns sehr wichtig und wir bedauern es sehr, auf diesem Wege von deiner Unzufriedenheit zu erfahren. Gerne würden wir die unten skizzierten Punkte besser verstehen und laden sich herzlich zu einem sachlichen und vertraulichen Gespräch mit unseren Personalverantwortlichen ein.

Viele Grüße
Jil

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