25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mercer Timber Products GmbH Bewertungen
Mercer
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diesen Arbeitgeber kann man bestens empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtkonzept passt einfach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierzu fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Hier kann ich nichts dazu sagen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes und sehr kollegiales Verhalten aller Mitarbeiter/ innen
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu bemängeln, aber natürlich steht die Arbeitsleistung im Vordergrund
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen möglich bzw. vorgeschrieben
Gehalt/Benefits
Arbeitsleistung und Gehalt sind absolut stimmig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf höchstem Niveau
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und ist ständig offen für Probleme aller Art
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll und einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
in der Sache, bestimmend, klar und kompetent, im persönlichen Bereich wohlwollend und freundlich
Arbeitsbedingungen
Stand nach Vorgaben und herausragende Sicherheitsmaßnahmen. Gesundheitsschutz hat höchste Priorität
Kommunikation
offene und klare Kommunikation
Gleichberechtigung
voll und ganz, es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
`mal so, `mal so, aber immer interessant
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Nach außen Hui und nach innen unglaubliche Ignoranz gegenüber den Beschäftigten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du bist eine Nummer, sonst nichts !!!
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich hat das Unternehmen sehr viel Potential, nur wie immer wird nicht auf die kleinen Leute gehört die, die Arbeit machen !!!
Es wird sich immer um die Sachen gekümmert die unwichtig sind
Arbeitsatmosphäre
...wird durch die Obrigkeit zerstört, da mann die einen gegen die anderen Aufhetzt um immer mehr, immer schneller, anstatt konstant und bessere Ergebnisse für alle Beteiligten zu erzielen
Kollegenzusammenhalt
...unter den Kollegen eigentlich ganz ok, nur nach oben Katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Vorhaltungen und dummes gelaber, Druck wird aufgebaut obwohl ständig gesagt wird es gibt keinen! Die Zahlen müssen stimmen!!! Dadurch entstehen Fehler, Arbeitsunfälle und Ausfälle die völlig unnötig wären wenn man einfach einen Gang zurück schalten würde
Arbeitsbedingungen
Durch den ständigen Druck wird das Material so beansprucht das ständig etwas defekt ist oder gar ausfällt
Kommunikation
Was ist das? Vorgesetzte haben immer recht
Gehalt/Benefits
Wird Pünktlich gezahlt
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an würde ich sagen
Work-Life-Balance
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Slecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Slecht
Kollegenzusammenhalt
Slecht
Kommunikation
Slecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geiler Job - Katastrophale Führungskompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Arbeit, Nähe zum Wohnort,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
CEO, Führung und Leitung prüfen auf Fähigkeit und schnellstens eingreifen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen passt es
Image
Sauschlechtes Image in der Region. Wird aber auch nix dagegen getan. Werbung und Aktionen Fehlanzeige um das Image zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsleiter sehen nicht den Bedarf - liegt an der eigenen Unfähigkeit der Führung. Sowas wie eine Qualifikationsübersicht gibt es anscheinend nicht. Anfragen werden mit dummen Kommentaren abgewürgt.
Gehalt/Benefits
Passt, Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird im Landkreis viel gemacht. Naja und vielleicht wird der LKW-Verkehr mal besser. Umweltfreundlich sieht anders aus aber geht halt aktuell noch nicht anders. Man sagte das es mal E-LKW‘s geben soll.
Umgang mit älteren Kollegen
So soll es sein. Es wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten 0 Sterne. Die haben dringende Schulung nötig oder sind komplett ungeeignet zu führen. Umgang mit Mitarbeiten ist sehr fraglich.
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Man kann sagen was man will - man wird nicht für voll genommen. Abteilungsleiter sitzen ständig in Besprechungen aber anscheinend kommt nix rum. Über große Probleme und Lösungen dazu wird anscheinend vermieden zu Diskutieren. Manche Sachen müssen Konsequenzen nach sich ziehen - sowas habe ich in den letzten Jahren aber nicht erlebt. Man hat Angst das wir kündigen. Führung von den Leitern ist ne Katastrophe. Sind fachlich zwar gut aber Führungsqualität ist nicht vorhanden. Von Geschäftsführer bis zum Schichtleiter
Gleichberechtigung
Es geht nach Herkunft - das merkt man schon noch bissl. Politische Einstellung schlägt in manchen Aussagen durch, was eigentlich ein No-Go sein sollte.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist saugeil.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Starke monotone Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werksleitung sucht von Zeit zu Zeit das Gespräch mit den Mitarbeitern.
Gesundheitskurse werden angeboten.
Der neue Parkplatz mit 10 Ladesäulen.
Gefährliche Arbeitsbedingungen werden sicherer gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung für langjährige Mitarbeiter ist zum Teil schlechter als für neu Angestellte.
Lohngruppen setzen Grenzen im Centbereich fest.
Effizientere Mitarbeiter werden genauso bezahlt wie Lowperformer.
Fühle mich dadurch ungerecht entlohnt.
Verbesserungsvorschläge
Bei Anlagenbau und Erweiterungen die Erfahrung, Meinungen und Ideen der Anlagenfahrer zumindest einmal Gehör schenken.
Im neuen Hobelwerk einen Vertikallift für die Sortierer in Erwägung ziehen
Die müssen oft in der Schicht Treppen hoch und runter um Störungen zu beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
geht so
Image
Das Ansehen der Firma ist für meine Begriffe auf jeden Fall gestiegen.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden gerade nicht angeboten.
Das ist der wirtschaftlichen Lage geschuldet
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt regelmäßig.
Geringe Lohnerhöhung regelmäßig jedes Jahr. Inflationsausgleich wurde gezahlt, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen.
Effizientere Mitarbeiter werden genauso bezahlt wie Lowperformer.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei größeren problemen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok .
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bemühen sich von Belegschaft respektiert zu werden.
Arbeitsbedingungen
Laute Umgebung
Interessante Aufgaben
in der Produktion nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Topp Arbeitgeber in der Holzindustrie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness und Wertschätzung
Image
Die Holzindustrie steht zu Unrecht immer etwas im Schatten.
Karriere/Weiterbildung
Wir wollen unsere Leute intern weiterentwickeln und fördern.
Kommunikation
Wir arbeiten daran, hier auch den 5. Stern zu holen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wahrheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Kopf wird immer größer“
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Instandhaltung bei Mercer Timber Products
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Urlaub
Verständnis bei Krankheit
Arbeitssicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld
Parkplätze
Aufenthaltsräume
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Angestellten.
Mehr Geld
Ausbau der Parkplätze
Mehr Förderungen z.B Jobrad oder Kindergartenplätze für die Kinder
Effizienteres Arbeiten (Lagerlogistik, Zentrale Orte für Material und nicht überall im Betrieb verteilen)
Am besseren Teamwork arbeiten (das höher gestellte Leute auch mit den geringverdienern zusammen sind und sich verstehen)
Keine Wochenenden arbeiten (momentan Freiwilliger zwang !)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gut informiert auch in "schlechten" Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer lässt sich im Werk blicken und spricht auf einer Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Man wird ernst genommen und kann über Probleme offen reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts auszusetzen!
Work-Life-Balance
Für einen Schichtbetrieb schwierig umzusetzen, aber auf persönliche Belange wird eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden genauso akzeptiert wie jüngere.
Kommunikation
Gerade in der jetzigen Zeit ist es wichtig, dass Infos vom Arbeitgeber kommen. Die Mitarbeiter werden über alles rechtzeitig informiert. Außerdem gibt es immer einen Ansprechpartner.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Offene Unternehmenskultur, motiviertes Team, großes Zukunftspotential und weiteres Wachstum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten vom Management, Schwerpunkt auf Arbeitssicherheit, Zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mercer Timber Products durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Mercer Timber Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mercer Timber Products als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.