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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mercer Timber Products die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mercer Timber Products
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mercer Timber Products
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    56%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes und sehr kollegiales Verhalten aller Mitarbeiter/ innen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene und klare Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich gegenseitig und ist ständig offen für Probleme aller Art

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es nichts zu bemängeln, aber natürlich steht die Arbeitsleistung im Vordergrund

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

in der Sache, bestimmend, klar und kompetent, im persönlichen Bereich wohlwollend und freundlich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

`mal so, `mal so, aber immer interessant

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