Es war mal ein guter Arbeitgeber, Führung = mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Merck KGaA, Darmstadt, Germany in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang mit Mitarbeiter. Mobbing. Die Kommunikation ist eine Katastrophe und findet transparent und ehrlich nicht statt. Sagen und Tun sind hier zweierlei. Wäre mal schön, wenn man den Mitarbeiter zuhört (die an der Basis sind und was wegschaffen) und dann dementsprechend handeln und entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mal wieder mit einem respektvollen Umgang mit Mitarbeiter? Und denen zuhören die noch was arbeiten und die Probleme an der Basis kennen. Bitte Manager einstellen die auch emphatisch Mitarbeiter führen können und denen das WIR wichtig ist und nicht das ICH.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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