Sicherer Arbeitgeber mit stark wachsendem Wasserkopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber. Bezahlung kommt pünktlich. Für Interessiert viele spannende Themen im Pharma / Chemie / Bio Bereich.
Betriebsrat hat hier noch Gewicht und sollte bei Problemen frühzeitig eingebunden werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bequem geworden, HR total überfordert. War for Talent und High Impact Culture wird ständig wiederholt, aber wenn man nicht dem Mainstream folgt, ist man schnell weg vom Fenster in Sachen Karriere. Sehr viel Politik.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf unteren Ebenen reduzieren. Erzeugen nur künstliche Barrieren. Auf das Feedback der Mitarbeiter hören. Wenn in einer Abteilung 3-4 Leute gehen, muss da was faul sein. Sollte man mal hinterfragen.
Kollegenzusammenhalt
Ist zwar stark abhängig von der jeweiligen Abteilung, aber in der Regel halten die Kollegen, die im selben Boot sitzen, zusammen.
Work-Life-Balance
Alle tun beschäftigt, aber im Verhältnis zu anderen Unternehmen ist der Druck überschaubar. Dafür sind die Zahlen noch zu gut.
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute, gibt schlechte. Leider wird bei der Entwicklung der Führungskräfte zu selten die Eignung überprüft und die falschen Themen fortgebildet.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es viele. Wenn man in der Gruppenfunktion nicht glücklich ist, bietet das Business hier viele Alternativen
Arbeitsbedingungen
Hardware ist nicht mehr ganz zeitgemäß, habe vor 2 Jahren ein iPhone 8 als Diensthandy erhalten. Notebooks krepieren regelmäßig bei Kollegen. Wenn man einen zweiten Monitor möchte, wird man hier etwas schräg angeschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier sehr nett, aber die Führungsebene fährt hier die typischen PS Boliden. Greenwashing wenn man dann Pseudo-Hybrid Karren nimmt, um die Flotte Green darzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ist einer der besten am Markt. Überdurchschnittliche Sozialleistung in Form von Betriebsrente. AT Jobs erhalten zusätzlich zum Weihnachtsgeld noch einen Bonus von 13.5 - 20%. Je nach Einstiegsstufe ist hier Verhandlungsspielraum. PMP Bewertung sehr intransparent. AA und AAA werden nach Gutherrenart verteilt, dafür müssen dann Kollegen B oder C bekommen. Soll sich ändern mit einem neuen System. Glaube ich aber nicht.
Image
Positives Image am Markt. Kaum negativ aufgefallen.
Karriere/Weiterbildung
Muss man aktiv selbst pushen und sich einen Sponsor suchen. Gibt Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter fördern möchten, gibt aber auch viele, die nur das Nötigste machen.