Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercure Hotel MOA Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ich finde, es gibt manchmal luft nach oben
ich habe den eindruck gewonnen, dass einige kollegen denken, dass sie mehr oder besser arbeiten als andere - das führt teilweise zu niveaulosen anschuldigungen. mehr offenheit, toleranz, konstruktives feedback und anerkennungen von leistungen,, eines jeden kollegen, ist hier gefragt und würde zu einem besseren arbeitsklima führen
es fehlen zum teil einige mitarbeiter in einzelnen bereichen und weniger loyale „kollegen“ feiern ständig krank, das führt zu hohem stress und frustration bei den fleißigen und loyalen kollegen. schade
Neben der Arbeit habe ich kaum etwas von meinem Privatleben weil ich zu viele Überstunden machen muss