Arbeiten da, wo andere Urlaub machen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständigkeit, Verlässlichkeit, sehr hohe Produktqualität, tolle Teamgefüge, gute Dynamik, tw. gute Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Gehaltsstrukturen, wenig Entwicklungsmöglichkeiten bzw. wenig Anreize für Mitarbeiter auf "einfacheren" Positionen. Teilweise in manchen Punkten zu "80er" - keine Smartphones für alle leitenden Angestellten, zu wenig Offenheit für neue Arbeitszeitmodelle, keine Firmenwagen außer für die GF, keine Kooperation mit z.B. Kitas um Müttern / Vätern den Einstieg zu erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Wunderschönes Ambiente, moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Feedbacks mit Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Ein Team - ein Ziel! Der Teamzusammenhalt ist eine der größten "weichen" Stärken dieses Unternehmens. Tolle Mitarbeiter & Kollegen, viel persönliches Engagement weit über die 8 täglichen Arbeitsstunden hinaus.
Work-Life-Balance
Stress ist hier noch immer ein Wort, welches man lieber nicht laut ausspricht. Mehreinsatz im Management ist selbstverständlich und wird selten anerkannt oder gesehen. Moderne Errungenschaften wie Home Office, flexiblere Arbeitszeiten, moderne mobile Kommunikationsmittel werden hier noch etwas argwöhnisch beschaut. Ein entscheidender Bonuspunkt ist die freie Nutzungsmöglichkeit dieser genialen Anlagen!
Gleichberechtigung
Ein Unternehmen mit einer sehr positiven Frauenquote in Führungspositionen. Wiedereinstieg für Mütter ist dennoch manchmal schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider findet man zu selten ältere Mitarbeiter, aber dafür besteht durchaus eine große Offenheit!
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, die Kommunikationsmittel sind tw. noch etwas old school! Nokia Handys aus Zeiten VOR dem Smartphone, keine komplette Ausstattung der Führungsriege mit Smartphones, wenig Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten, keine Steharbeitsplatz Möglichkeiten, keine Konferenzen per skype o.ä. möglich, langsame Internetverbindungen. Hübsche Arbeitsplätze auf jeden Fall, aber nicht unbedingt immer richtig modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht aktiv nach Fair Trade Anbietern, nach Öko Strom o.ä. gesucht. Nach wie vor zu wenige LEDs, keine Wasserrückgewinnung... Da geht auf jeden Fall noch was!
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich und zuverlässig: IMMER! Fair? Das muss letztendlich jeder für sich selbst definieren! Bei "normalen" angestellten und im mittleren Management besteht definitiv Verbesserungsbedarf. Soziale Leistungen sind umfänglich - in allen nicht monetären Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Ein umfängliches Portfolio an Personalentwicklungsmassnahmen. Pro Jahr diverse Seminartage, bezahlt und mit Zertifikat für nahezu alle Mitarbeiter möglich.