Qualitätsverlust
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität des Produktes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstaffelung überarbeiten damit verschiedene Kriterien berücksichtigt werden können ( Qualifikation, Position, Dauer )
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war deutlich besser. Vorgesetzte haben wenig Zeit um dies zu ändern. Arbeitsumfang erhöht sich ständig.
Kommunikation
Keiner weiss wer für was zuständig ist. Heftiger Aderlass in der Zentrale.
Kollegenzusammenhalt
Der Lichtblick. Die Mitarbeiter waren schon immer der Faustpfand des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Kaum Mitarbeiter mit Kindern in Führungspositionen. Schichtbetrieb ohne Zuschläge für Spätschichten oder Wochenenden ja sogar nicht einmal an Weihnachten wenn es auf das Wochenende fällt.
Vorgesetztenverhalten
Sind bemüht aber haben kaum Zeit für ernsthafte Personalführung.
Interessante Aufgaben
Absolute Gleichschaltung in Ablauf und Funktion. Schneller Höher Weiter
Gleichberechtigung
Da sehe ich keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichst raus aus dem nun ja auf hipp gewünschtem Unternehmen.
Langjährige Mitarbeit bedeutet gar nichts. Neue Kollegen verfienen oft mehr.
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsräume sind eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stellt keinen Aspekt dar
Gehalt/Sozialleistungen
Was zu vermerken ist, ist die Zuverlässigkeit der Gehaltszahlung. Ebenfalls positiv ist die Mitgliedschaft und der Zuschuss zum HVV: Der Stundenlohn hingegen ist ein Witz. Mindestlohn oder knapp drüber ist Standard.
Image
War mal unangefochten die Nummer 1 in der Stadt. Mitarbeiterzufriedenheit hat stark abgenommen. Hoher Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich aber Weiterbildung gleich Null.