In allen Bereichen wird man mit der Verantwortung alleine gelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nutzung der Anlagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Bezahlung und die Teamführung
Verbesserungsvorschläge
Geht mit der Zeit und mit der Technik, spart dort ein wo es Sinn macht, nicht bei den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Da das Team recht klein ist, entsteht häufig Stress, man hilft sich untereinander.
Ich habe im Saunabereich und an der Rezeption gearbeitet seit 2007 in verschiedenen Häusern.
Kommunikation
Es werden Unternehmensziele festgelegt, genaue Umsetzung wird nicht formuliert, es wird auf das Leisten der Mitarbeiter gehofft.
Veränderungen die eine Sparmaßnahme verbergen, werden nicht besprochen. Kundenbeschwerden sind die Folge.
Kollegenzusammenhalt
Da im Schichtdienst und ein Schichtplan existiert, ist es oft schwer Vertretungen zu finden. Einige Kollegen setzen sich für andere ein, anderen ist es egal, liegt aber auch an dem "Nebenjob" Charakter, da so schlecht bezahlt wird
Work-Life-Balance
Fester Schichtplan, wenig flexibel.
Homeoffice natürlich nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man wird dazu angehalten, gerade zu stehen.
Ich wurde gefragt ob ich mir nicht Schmerzmittel einwerfen kann, als ich krank war und meine Schicht dann ausfiel.
Druck von weiter oben scheint hoch zu sein um bestehen zu können auf dem Markt.
Interessante Aufgaben
Praktisch keine. Schlüssen ausgeben, hallo sagen, Massagen verkaufen.
Aufgüsse machen, Wasser aus der Dusche fegen, Decken falten.
Im großen und ganzen Kundendienst direkt am Kunden, den man nur 15 Sekunden sieht, bzw 5min in der Sauna.
Gleichberechtigung
alle werden ähnlich schlecht bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
alles in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
An der Rezeption muss man in einer 8 std Schicht nur stehen, wenn viel los ist, hat man Fußschmerzen am Abend.
Im Saunabereich ist man häufig nur zu zweit und es werden Extraaufgaben verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Energiesparlampen, in der Nacht wird das gesamte Licht angelassen, es laufen 7 Saunen mit 8000 Watt Öfen für 17 Stunden.
Konzepte und Verbesserungsvorschläge werden nicht beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe in 2007 mit 6,50€ die Stunde angefangen.
Als dann der Mindestlohn eingeführt wurde, bekam ich den mit Zähneknirschen. Sozialleistungen praktisch keine.
Image
Schöne Sauna in Hamburg, Kurse nicht mehr so gut wie früher. viele gute Trainer sind weg.
Karriere/Weiterbildung
Man kann für 50€ mehr im Monat eine Schichtleitung übernehmen, bei der man pro Woche 8 Stunden mehr Arbeit hat.
Interne Bewerbungen werden eher selten angenommen.
Weiterbildungen...hier wird ein Wochenende die Mitarbeiter "geschult", bei dem diese in krativen Kursen neue Ideen entwickeln sollen, die die Manager dann in den laufenden Betrieb einbinden. Z.B. Themen für lange Saunanächte.