Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Für den Arbeitsaufwand ist das Gehalt äußerst mager. Es gibt Nacht-/ Feiertags-/ Sonntagszuschlag. Wenn man an einem Feiertag nicht arbeitet, bekommt man aber auch kein Gehalt oder sonstiges. Sonstige Benefits gibt es nicht.
Wenn man Einsatzleiter o.ä. ist, bekommt man mehr Gehalt.
Leider müssen manche entscheiden, ob sie ihrer Gesundheit den Vorrang geben oder dem Gehalt. Wenn man krank ist, bekommt man zwar Krankengeld, aber nur für die Tage, an denen man auch tatsächlich eine Schicht eingetragen hatte. Wenn man also an lediglich 3 Tagen jeweils 6h gearbeitet hätte, würde man auch nur das bekommen. Wiederum, wenn man eine 12h Schicht hätte, bekommt man trotzdem nur Bezahlung für 7,5h.