Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bemühungen um ein gutes Miteinander und die Unterstützung, wenn man um Hilfe bittet finde ich gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbedingungen und dass es wichtiger ist, dass man gut nach außen hin aussieht als dass es den Mitarbeitern gut geht; dass übergehen beim Dienstplan;keinerlei Benefits;das Gehalt in Relation zum Arbeitsaufwand
Verbesserungsvorschläge
- mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern (wie geht's denen?, was wünschen die sich?, etc.)
- Überarbeitung des Schichtplansystems
- bessere Löhne
- bessere Arbeitsbedingungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Merk Security ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt ist in meinen Augen sehr gut. Ich konnte mich bisher auf beinahe alle meine Kollegen verlassen, dass sie mich in schwierigen Situationen unterstützen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merk Security ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für den Arbeitsaufwand ist das Gehalt äußerst mager. Es gibt Nacht-/ Feiertags-/ Sonntagszuschlag. Wenn man an einem Feiertag nicht arbeitet, bekommt man aber auch kein Gehalt oder sonstiges. Sonstige Benefits gibt es nicht.
Wenn man Einsatzleiter o.ä. ist, bekommt man mehr Gehalt.
Leider müssen manche entscheiden, ob sie ihrer Gesundheit den Vorrang geben oder dem Gehalt. Wenn man krank ist, bekommt man zwar Krankengeld, aber nur für die Tage, an denen man auch tatsächlich eine Schicht eingetragen hatte. Wenn man ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird unterstützt bei der Weiterbildung bei der IHK. Macht man zum Beispiel die kleine Schulung zählt der Arbeitgeber die Hälfte.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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