10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Kostenlose Wasser
-Arbeitskleidung
-Gehalt kommt pünktlich
Nichts
- Gemeinsame Aktivitäten
Angenehm da Gleitzeit möglich ist
Langlebige und robuste Maschinen Hergestellt in Deutschland
Gut da möglich durch Gleitzeit
Wird immer wieder Angeboten...
Ich bin zufrieden.... bestimmt ist immer Luft nach oben
Wird fortlaufend etwas umgesetzt.
Es ist 100kwh PV installiert.
Man hilft sich gegenseitig
Unverzichtbares wissen was gerne angenommen wird.
Hört zu und verhält sich angemessen der Situation
Es werden ständig Verbesserungen vorgenommen.
Deutlich besser als Früher
Absolut gegeben
Ja,Teils sehr spannende Aufgaben.eigene Kreativität ist durchaus gefordert....
Die Offenheit und Bereitschaft jedem Mitarbeiter zuzuhören und Lösungen zu finden!
Die Ansicht mancher Männlichen Kollegen im Bezug auf die Frauen.
Die Geschäftsleitung hat aber auch dafür eine klare Lösung gefunden die nun für alle in Ordnung ist.
Weiter so, es geht in die richtige Richtung!
Finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut, alle sind sehr hilfsbereit und nett. Bei Fragen wird einem immer geholfen.
Es wird immer darauf geschaut das der man gut klar kommt, bei zu hoher Arbeitsbelastung darf man sich jederzeit melden und es werden Lösungen gesucht.
Wenn man motiviert es gibt es aufjedenfall die Möglichkeit sich Weiterzubilden / weiterzuentwickeln und Karriere zu machen!
Ich bin sehr zufrieden.
Habe ich nicht auszusetzen.
Nach meiner Erfahrung hilft und unterstützt man sich immer gegenseitig.
Immer einwandfrei.
Immer einwandfrei und respektvoll!
Die Räumlichkeiten sind leider etwas veraltet.
Besserung ist aber aufjedenfall in Sicht und wird auch Stück für Stück umgesetzt.
Kurze Wege, Chef immer erreichbar.
Gespräche mit Führungskräften ist immer auf Augenhöhe.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist auch immer positiv.
Bei der Gleichberechtigung ist noch etwas Luft nach oben.
Wenn die Voraussetzungen für Homeoffice geben sind sollten auch alle die Möglichkeit bekommen es nutzen zu dürfen.
Aufjedenfall!
Wenn man möchte bieten sich einem hier sehr viele Möglichkeiten.
Freitag mittags frei. langes Wochenende;)
Mehr Kommunikation und Firmenevents
Angenehme Kollegen
wird stetig verbessert
38 Stunden Woche und Freitags immer um 12 Feierabend
Wenn es auf die Aufgabe passt und den Mitarbeiter sowie die Firma voran bringt werden Weiterbildungen und Fortbildungen finanziert
Mit wachsenden Aufgaben wächst auch das Gehalt überdurchschnittlich. Mitarbeiter mit Firmeninteresse profitieren (Lösungsorientiert)
kann ich nicht viel dazu sagen.. Aber es wird recycled und getrennt
Im Team passt es mittlerweile perfekt und Lösungsorientiert
Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit, gute Einarbeitung möglich. Mitarbeiter dürfen auch auf Teilzeit in Rente weiterarbeiten wenn der Wunsch besteht, daher guter Wissenstransfer und guter Umgang
Auf Augenhöhe mit Zielvereinbarungen
EDV immer neu, nach 60 Jahren Traditionsbetrieb manche Dinge natürlich in die Jahre gekommen aber es wird immer investiert (ua. komplett neue Sanitäranlagen)
Gut mit wöchentlichen Meetings und Chef immer ansprechbar
Abwechslungsreich und nicht monoton
Eigenständiges Arbeiten, keine steifen Strukturen, gute Kollegen.
Jeden Monat pünktliche Lohnzahlung, noch nie ein Problem.
Keine Leiharbeit, keine Befristungen, nur Festangestellte.
Es gibt immer was zu meckern, aber auch der Arbeitnehmer hat nicht immer die gleichen guten Tage. Da sollte sich jeder an der eigenen Nase fassen. Wenn es Probleme gibt, wird das intern besprochen und nicht im Netz.
Nachwuchsförderung.
Es erfüllt mich mit Stolz, mit diesen Kollegen zusammen zu arbeiten. Nach vielen Monaten des Umbruchs zeigt der Weg, der nicht immer einfach ist, stetig weiter nach oben. Es braucht Zeit, aber der Weg ist der Richtige.
Merkle ist ein Markenname seit 60 Jahren! 100% zufriedene Mitarbeiter gibt es nirgends. Aber ein Betrieb mit Mitarbeitern die 45 Jahre und länger die Treue halten, kann nicht verkehrt sein.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Keine Nachtschichten
Flexible Urlaubsgestaltung, auch kurzfristig
Freitag Mittag ist Wochenende!
Kaffee kostenlos, Wasserspender, jede Woche eine kostenlose Brotzeit
Verschiedene Benefiz mit Gutscheinen und Zuschüssen bei Sport und Freizeit
Hier kann jeder werden was er will, das trifft es am Besten.
Mit Fleiß, Wissen, Engagement und Willen kann hier jeder alles machen. Der Chef unterstützt jeden, der sich weiterbildet und das Unternehmen weiterbringt.
Leistungsgerecht
Fertigung Made in Germany. Eigenfertigung am Standort, unterstützt mit heimatnahen Lieferanten.
Kollegen arbeiten Hand in Hand. Keiner ist sich zu schade dem Anderen zu helfen. Viele Mitarbeiter haben enormes Fachwissen, das sie bereitwillig teilen. Langjährige Profis nehmen den Nachwuchs unter ihre Fittiche für eine gute Ausbildung. Manchmal würde im mir wünschen, das junge Leute mit mehr Engagement diesen Vorteilen begegnen würden.
Ältere Kollegen sind mehr als geschätzt, da sie über langjährige Erfahrungen verfügen und damit einen wichtigen Part für die junge Generation darstellen.
Mit dem Chef per Du, was willst mehr.
Keine Probleme, selbst bei Kritik solange sie konstruktiv ist.
Jedes Argument wird gehört und nach Sinn und Möglichkeit auch berücksichtigt und umgesetzt.
Nicht immer gefällt eine Entscheidung, aber in schwierigen Zeiten zählt eben nur das Ergebnis.
Gebäude und Umgebung müssen ständig gewartet und erneuert werden.
Das klappt nicht immer alles zeitnah. Das liegt aber auch an fehlenden Fachfirmen, die lange Wartezeiten mit sich bringen.
Trotzdem wurden dieses Jahr sämtliche Sanitäranlagen neu eingerichtet,
neue Produktionsräume geschaffen, neues Anwendungszentrum.....
Jede Woche gibt es Team-Besprechungen, um Problemlösungen und Entwicklungen so zeitnah wie möglich zu bearbeiten. Vorgesetzte sind in ständigem Kontakt mit den Mitarbeitern. Keine abgeschotteten Büros mit Chefs, die man nur vom hören-sagen kennt.
Bei Arbeitsplätzen werden keine Geschlechter berücksichtigt, da es keine Rolle spielt. Es zählt nur die Leistung, welche die Person erreicht. Es gibt keinerlei Benachteiligungen und auch keine Bevorzugungen.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Mitarbeiter können jederzeit neue Bereiche übernehmen. Rotation ist ausdrücklich erwünscht. Durch die enorme Fertigungstiefe mit Elektronik, Zerspanung, Blecherarbeitung, Montage, Service, Reparatur....gibt für jeden interessante Aufgabengebiete. Die Arbeitsbelastung in absolut in Ordnung.
- kostenlose Parkplätze
- inzwischen kostenloses Wasser
- Mangelnde Wertschätzung
- Schlechte Kommunikation
- Veraltete Arbeitsbedingungen
- Leadership-Schulungen vielleicht auch Führungswechsel
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Förderung von Azubis
- Sanitäranlagen anpassen
- Modernisierung der Ausstattung
- Imagepflege
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, Azubis werden lediglich ausgenutzt und lernen kaum etwas. Keine Anerkennung für Engagement, keine Förderung oder Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt eine demotivierend negative Umgebung.
Ich habe noch niemanden positiv über die Firma sprechen hören, und leider muss ich mich dieser Meinung anschließen. Das Image des Unternehmens ist insgesamt sehr schlecht, sowohl intern als auch extern. Die Probleme in der Führung, den Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur tragen dazu bei, dass die Firma keinen guten Ruf genießt.
Das Gehalt wird bewusst so niedrig wie möglich gehalten, was zu einer extrem hohen Fluktuation führt. Viele gut qualifizierte Mitarbeiter haben aufgrund der schlechten Bezahlung bereits gekündigt. Es gibt keine nennenswerten Sozialleistungen oder Anreize, die Mitarbeiter langfristig im Unternehmen halten könnten.
Der Kollegenzusammenhalt ist eher durchwachsen. Es gibt zwar einige gut funktionierende Grüppchen, aber gleichzeitig auch viele Konflikte und Streitereien, die dazu führen, dass Kollegen nicht mehr miteinander sprechen. Diese Spannungen beeinträchtigen die Arbeitsatmosphäre und verhindern eine wirklich gute Zusammenarbeit im Team. Insgesamt herrscht eine negative Dynamik, die das Arbeitsumfeld belastet.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich in Ordnung, da viele von ihnen langjährige Mitarbeiter sind.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unprofessionell. Leadership-Schulungen sind dringend notwendig, da die Führungskräfte oft ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter laut und aggressiv herumkommandieren. Es fehlt an respektvoller Kommunikation und konstruktiver Führung.
Die Arbeitsbedingungen sind absolut untragbar. Die Büros sind ständig kalt und es zieht bei den Fenstern rein. Gleichzeitig wird man gebeten, das Licht auszuschalten um Stromkosten zu sparen. Die Ausstattung ist völlig veraltet. Für moderne und ergonomische Arbeitsumgebungen ist hier leider keinerlei Raum. Insgesamt eine sehr unangenehme und ineffiziente Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist meist in Ordnung, aber der Austausch mit Führungskräften ist nahezu unmöglich. Gespräche sind kalt und unfreundlich, und eine konstruktive Kommunikation findet kaum statt. Insgesamt fehlt es an Transparenz und respektvollem Dialog.
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist schwer zu beurteilen, da es sehr wenige weibliche Kollegen gibt. Allerdings fällt negativ auf, dass es in insgesamt sieben Hallen nur zwei Damentoiletten gibt, was für ein modernes Unternehmen absolut unzureichend ist. Dies zeigt eine klare Vernachlässigung der Bedürfnisse weiblicher Mitarbeiter und wirft ein schlechtes Licht auf das Engagement für Gleichberechtigung und Inklusion.
Arbeitszeit, Kollegen und Chef
Überdachte Fahrradständer und Raucherbereiche
Gut.
Passt.
Kollegen sind alle sehr nett und wir verstehen uns gut
Alles sind sehr nett und kollegial auch die älteren
Mit der neuen Geschäftsführung ist es nun sehr gut. AUch mein Abteilungsleiter sagt das.
Es gibt eine Kantine mit Kaffee und Mittagessen wird angeboten
Man kann immer zum Chef gehen, er hört auch zu was man sagt.
nicht nur immer das gleiche tun zu müssen
Führungswechsel
Unter Kollegen TOP. Sonst eher nicht.
Urlaub ist immer schlecht.
Absolut TOP
Leider wurde immer mehr abgeschafft. Kantine, Kaffe, Weißwürste am Freitag, Arbeitskleidung, alles agestrichen.
Schwer zu sagen. Gibt's nur wenig Frauen
Wenn man will, sehr interessant.
Rein gar nichts
Dieses Feld ist leider absolut irrational für diesen Arbeitgeber.
Zu viele Makel um alles zu erwähnen. Angefangen bei den Räumlichkeiten, dem Umgangston, der Entlohnung als auch die unzureichende Weitsicht um das Unternehmen lange Zeit zu fördern steht alles eigentlich schon im Argen.
Das höchste gut eines Unternehmens besteht in den Mitarbeitern. Eventuell sollte hier weniger gespart und mehr geschult werden. Des weiteren sollte sich die betroffenen Personen eventuell Gedanken darüber machen wie das Unternehmen auf die Jahre gesehen noch existieren solle. Für jeden noch anwesend Mitarbeiter, es gibt viele Firmen, man muss sich nicht immer alles gefallen lassen.
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Nach außen versucht man natürlich alles zu hübschen. Die dreckige Realität sehen nur die wenigen.
Aus dem Begriff "Life" streichen.
Keine Unterstützung, keine Aufstiege, keine Förderung. Auszubildende sind billige Arbeitskräfte und nicht mehr.
Die die mit dem Kopf schon tief genug gekrochen sind, ausreichend. Bei allen anderen die nicht in das Regime passen, Armutsgrenze und teilweise darunter.
Keine Rücksicht auf Verluste.
Eine Herde mit schwarzen Schafen die sich meist selbst selektieren.
Das positive daran ist das alle Mitarbeiter, unabhängig vom Alter her, alle gleich schlecht behandelt werden.
Solange die betreffende Person auf noch kollegialer Ebene ist besteht kein Problem. Alles darüber ist moralisch nicht vertretbar.
Schreibtische aus Vorkriegszeiten, Rechber auf dem Stand vor 10 Jahren. Lückenhaftes Warenwirtschaftssystem sowie allgemein schlecht erhaltene Räume.
Unter den Kollegen meist geregelt, in Kontakt mit diversen Führungspositionen unmöglich.
Ein Organigramm wie es in jedem Diktakturlehrbuch stehen würde.
Das absolute Minimum. Veraltete Methoden mit noch älteren EDV Maßstäben.
So verdient kununu Geld.