Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Kostenlose Wasser
-Arbeitskleidung
-Gehalt kommt pünktlich
Freitag mittags frei. langes Wochenende;)
Eigenständiges Arbeiten, keine steifen Strukturen, gute Kollegen.
Jeden Monat pünktliche Lohnzahlung, noch nie ein Problem.
Keine Leiharbeit, keine Befristungen, nur Festangestellte.
Die Offenheit und Bereitschaft jedem Mitarbeiter zuzuhören und Lösungen zu finden!
- kostenlose Parkplätze
- inzwischen kostenloses Wasser
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer was zu meckern, aber auch der Arbeitnehmer hat nicht immer die gleichen guten Tage. Da sollte sich jeder an der eigenen Nase fassen. Wenn es Probleme gibt, wird das intern besprochen und nicht im Netz.
Die Ansicht mancher Männlichen Kollegen im Bezug auf die Frauen.
Die Geschäftsleitung hat aber auch dafür eine klare Lösung gefunden die nun für alle in Ordnung ist.
- Mangelnde Wertschätzung
- Schlechte Kommunikation
- Veraltete Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
- Leadership-Schulungen vielleicht auch Führungswechsel
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Förderung von Azubis
- Sanitäranlagen anpassen
- Modernisierung der Ausstattung
- Imagepflege
Mehr Kommunikation und Firmenevents
- Gemeinsame Aktivitäten
Überdachte Fahrradständer und Raucherbereiche
Weiter so, es geht in die richtige Richtung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Merkle Schweißanlagen-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegen arbeiten Hand in Hand. Keiner ist sich zu schade dem Anderen zu helfen. Viele Mitarbeiter haben enormes Fachwissen, das sie bereitwillig teilen. Langjährige Profis nehmen den Nachwuchs unter ihre Fittiche für eine gute Ausbildung. Manchmal würde im mir wünschen, das junge Leute mit mehr Engagement diesen Vorteilen begegnen würden.
Im Team passt es mittlerweile perfekt und Lösungsorientiert
Man hilft sich gegenseitig
Nach meiner Erfahrung hilft und unterstützt man sich immer gegenseitig.
Kollegen sind alle sehr nett und wir verstehen uns gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merkle Schweißanlagen-Technik ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird immer darauf geschaut das der man gut klar kommt, bei zu hoher Arbeitsbelastung darf man sich jederzeit melden und es werden Lösungen gesucht.
Urlaub ist immer schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn es auf die Aufgabe passt und den Mitarbeiter sowie die Firma voran bringt werden Weiterbildungen und Fortbildungen finanziert
Wird immer wieder Angeboten...
Hier kann jeder werden was er will, das trifft es am Besten.
Mit Fleiß, Wissen, Engagement und Willen kann hier jeder alles machen. Der Chef unterstützt jeden, der sich weiterbildet und das Unternehmen weiterbringt.
Wenn man motiviert es gibt es aufjedenfall die Möglichkeit sich Weiterzubilden / weiterzuentwickeln und Karriere zu machen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Merkle Schweißanlagen-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Merkle Schweißanlagen-Technik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merkle Schweißanlagen-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merkle Schweißanlagen-Technik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Merkle Schweißanlagen-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Merkle Schweißanlagen-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie