Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungRein gar nichts
Dieses Feld ist leider absolut irrational für diesen Arbeitgeber.
Zu viele Makel um alles zu erwähnen. Angefangen bei den Räumlichkeiten, dem Umgangston, der Entlohnung als auch die unzureichende Weitsicht um das Unternehmen lange Zeit zu fördern steht alles eigentlich schon im Argen.
Das der Mitarbeiter nichts zählt.
Die Ausbildung anderen Unternehmen überlassen, in denen der Azubi die Möglichkeit bekommt etwas zu lernen und nicht das persönliche Hausmädchen vom Opi darstellt.
Führungswechsel
Das höchste gut eines Unternehmens besteht in den Mitarbeitern. Eventuell sollte hier weniger gespart und mehr geschult werden. Des weiteren sollte sich die betroffenen Personen eventuell Gedanken darüber machen wie das Unternehmen auf die Jahre gesehen noch existieren solle. Für jeden noch anwesend Mitarbeiter, es gibt viele Firmen, man muss sich nicht immer alles gefallen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Merkle Schweißanlagen-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut TOP
Da sich keiner traut was zu sagen und jeder abhängig von der Arbeit ist haben auch alle das gleiche Problem. Dafür sehr guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merkle Schweißanlagen-Technik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solange die betreffende Person auf noch kollegialer Ebene ist besteht kein Problem. Alles darüber ist moralisch nicht vertretbar.
Beleidigungen und Beschimpfungen stehen auf der Tagesordnung ausser es sind Besucher da. Mitarbeiter werden wie Stückgut vor 50 Jahren gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Unterstützung, keine Aufstiege, keine Förderung. Auszubildende sind billige Arbeitskräfte und nicht mehr.
Sowas gibt es bei dieser Firma nicht.
