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Merkle 
Schweißanlagen-Technik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Merkle Schweißanlagen-Technik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Merkle Schweißanlagen-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Merkle Schweißanlagen-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    71%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Unter Kollegen TOP. Sonst eher nicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Absolut TOP

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Urlaub ist immer schlecht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wenn man will, sehr interessant.

Bewertung lesen
1,0
Arbeitsatmosphäre

Hierzu gibt es keine Möglichkeit ein Feedback zu verfassen ohne ausfallend zu werden.

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1,0
Kommunikation

Unter den Kollegen meist geregelt, in Kontakt mit diversen Führungspositionen unmöglich.

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