Besser Finger weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich für kranke Menschen einsetzt und versucht vieles zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Nur mit FL kommuniziert wird aber nicht mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die FL und TL besser auswählen, denn einige können mit Menschen definitiv nicht umgehen und haben wenig bis gar keine Sozialkompetenz
Desweiterin solltes auch Angebote geben für Teilzeitkräfte
Man sollte auch mal schauen ob FL und TL nach Arbeitsvertrag arbeiten und nicht deren Aufgaben bzw Pflichten auf die MA abwälzen
Arbeitsatmosphäre
Man muss als Ma immer einspringen und fl tl nie.
Kommunikation
Egal wie man eine Situation versucht zu regeln es ist falsch
Work-Life-Balance
Ein Job für ma die am besten keine Familie und Freunde haben
Vorgesetztenverhalten
Fl/Tl sind unqualifiziert mit MA sachlich zu kommunizieren. Sie werden schnell persönlich und sollte man nicht so funktionieren wie die es wollen wird man denunziert vor den MA und Gästen
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt drauf an wie lange man dabei ist bzw. wie alt man ist. Viele ältere Menschen werden erst gar nicht eingestellt bzw eingeladen zum Vorstellungsgespräch
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv sollte man den MA mehr zahlen für das was die jeden Tag leisten und ertragen müssen
Karriere/Weiterbildung
Für vollzeitkräfte wird sehr viel angeboten doch die Teilzeitkräfte gucken leer in die Röhre