Basierend auf Daten aus 148 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MERKUR Casino die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 949 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserer Unternehmenskultur steht die Schaffung einer familiären Gemeinschaft im Mittelpunkt, die sich durch ihre Einzigartigkeit auszeichnet. Bei uns ist die Überzeugung fest verankert, dass unsere Mitarbeitenden das kostbarste Gut unseres Unternehmens sind. Wir legen nicht nur Wert auf eine sic ...
Selbstverständlich sind wir uns bewusst, dass es in jedem Unternehmen Potenziale zur Verbesserung gibt. In einem dynamisch wachsenden Konzern wie unserem können sich Herausforderungen in der Kommunikation ergeben, und es ist möglich, dass Informationen nicht immer den optimalen Verteilungsweg finde ...
148 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit. Leider hat die Geschäftsführung entschieden das dieses Jahr an Silvester wieder bis Mitternacht gearbeitet werden muss. Das ist nicht schön.
Bisher im Team super Stimmung und Zusammenhalt. Kommt aber halt auch auf den Umgang miteinander an.
Zwischen Filialen und Zentrale najaaaaa, nicht immer so prickelnd
Wie gesagt kommt drauf an wie man miteinander umgeht, Respekt zeigt usw. Jeder kann mithelfen das der Zusammenhalt super ist
Die Filialleitung und auch die Kollegen sind super