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CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbHals Arbeitgeber

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CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH: Servicemitarbeiterin beim KundenserviceCASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH: Aufmerksamkeitsstarkes DesignCASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH: Bestens geschultes Personal

Bewertungsdurchschnitte

  • 154 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (75)
    48.701298701299%
    Gut (29)
    18.831168831169%
    Befriedigend (22)
    14.285714285714%
    Genügend (28)
    18.181818181818%
    3,50
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die Firma CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH ist mit ihren über 280 vorbildlich geführten Entertainmentcentern Marktführer in Deutschland und bietet ihren Gästen modernes Freizeitvergnügen der besonderen Art. Es sind vor allem vier Faktoren, die CASINO MERKUR-SPIELOTHEK zu Deutschlands beliebtester und erfolgreichster Spielstättenkette machen: Erstklassiges Ambiente, innovative Produkte, bester Service und unsere qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!


Seit dem 01.01.2016 agiert die Unternehmensgruppe Gauselmann, zu der auch CASINO MERKUR-Spielothek gehört, unter dem Dach einer Familienstiftung. Mit der Umgestaltung in eine Stiftung ist gesichert, dass das Unternehmen auch in Zukunft in Familienhand bleibt und der Übergang zur nächsten Generation gesichert wird, ohne dass Firmenanteile zersplittern und weiterverkauft werden können. Damit wollen wir unseren vielen tausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sicherheit geben und möglichst vielen Menschen über Generationen hinweg eine berufliche Perspektive geben. 

CASINO MERKUR-SPIELOTHEK wurde 2018 zum viertel Mal in Folge vom Magazin „Focus“ als „Top-Arbeitgeber“ ausgezeichnet und gehört damit weiterhin zu den 1.000 prämierten Unternehmen in Deutschland, in denen die Beschäftigten besonders gerne arbeiten.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

Über 3.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Gäste treffen auf hervorragend geschulte Mitarbeiter, finden immer die innovativsten Spielideen und modernsten Spielgeräte.

Perspektiven für die Zukunft

Für CASINO MERKUR-SPIELOTHEK sind seine über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der größte Erfolgsfaktor des Unternehmens und damit das auch so bleibt . . . brauchen wir Sie!

Dafür bieten wir Ihnen Jobs mit Klebeeffekt!

Benefits

Gemeinsame Aktivitäten 

Spannende und verbindende Aktivitäten bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten an. So nehmen wir schon seit einigen Jahren unter anderem an der Firmenlaufserie B2RUN an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland teil. Mehrere tausend Teilnehmer laufen hier gemeinsam für den guten Zweck und auch wir sind mit Freude dabei.

 

Daneben gibt es regelmäßige Events wie zum Beispiel die „Sonnenschein-Tour“ auf dem Fahrrad oder im vergangenen Jahr das Kochevent „Lecker by MERKUR“. Es war die erste Veranstaltung dieser Art im Unternehmen, die durchweg positive Resonanz bei den über 250 Teilnehmerinnen und Teilnehmern hervorrief. Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Filialen kochten gemeinsam in Teams anspruchsvolle 3-Gänge-Menüs. TV-Sternekoch Frank Rosin war im Halbfinale und Finale als prominenter Ratgeber, kompetentes Jury-Mitglied und „Star zum Anfassen“ mit dabei.

 

Mit dieser und all den anderen Aktionen wird der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Regionen und Filialen immer wieder aufs Neue gefördert. Spaß, Engagement und Zusammenhalt stehen an oberster Stelle.


Lebensphasenorientierte Arbeitszeit
Die Arbeitszeiten sind in einen 3- oder 4-Schicht-Betrieb aufgeteilt, d.h. die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, der Dienstplan wird jeweils zum 20. des Monats für den Folgemonat erstellt. Je nach Standort ist auch arbeiten in festen Schichten möglich, Wechsel zwischen Vollzeit und Teilzeit, Teilzeitarbeit oder Job-Sharing, vollzeitnahe Teilzeit


Dienstkleidung

Gesundheitsmaßnahmen
M.U.T. (Mitarbeiterunterstützungstelefon für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie im Haushalt lebende Familienangehörige als Unterstützung in allen Bereichen des Lebens, z. B. Suche Kitaplatz, Pflege von Angehörigen, Vorsorgevollmachten, Umzüge, Gesundheitsthemen, etc.)

Coaching für Führungskräfte

Firmenwagen
VW Polo für Filialleitung
Werbesmart für ausgewählte Servicemitarbeiter/innen

Mitarbeiter Events
Qualifizierungsoffensive, Weihnachtsfeier, betriebsinterne/filialinterne Ausflüge, Kick-off-Veranstaltung (Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeiter/innen 2 Tage im Schloss Benkhausen)

 

Mitarbeiterbeteiligung
an Arbeitskreisen/Workshops zu Themen, die die Mitarbeiter/innen betreffen

Weitere Lohnnebenleistungen
Steuerfreie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
Tankgutschein als Mobilitätszulage
Prämiensystem Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Mitarbeiterrabatte
Mitarbeitervergünstigungsprogramm über die Gauselmann-Gruppe (Mutterkonzern) 

Standort

Standorte Inland

über 230

Standorte Ausland

ca. 220

Impressum
CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH
Merkur Allee 1-15
D-32339 Espelkamp

Telefon: +49 (0) 57 72 / 49-0
Telefax: +49 (0) 57 72 / 49-786
E-Mail: info@spielothek.de
Internet: www.merkur-spielothek.de

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:
Dieter Kuhlmann, Meik Sellenriek

Registergericht: Bad Oeynhausen

Registernummer: HRB 11986

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE 125752454

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 10 Absatz 3 MDStV: Dieter Kuhlmann

Haftungshinweis: Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links.
Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Auszubildende zum/zur Automatenfachmann/-frau (3jährige Berufsausbildung)
werden zu folgenden Inhalten ausgebildet:

  • Betreuen und Beraten von Gästen
  • Produktpräsentationen und Verkauf
  • Auswertung betrieblicher Kennzahlen
  • Sicherstellen von Qualitätsstandards
  • Organisation von Arbeitsabläufen
  • Durchführung von Marketingmaßnahmen
  • Prozesse der betrieblichen Warenwirtschaft
  • Kaufmännisches und technisches Betreuen von Automaten

Servicemitarbeiter/innen

Wir suchen Servicekräfte für unsere Filialen, die in ganz Deutschland verteilt sind. Nach einer umfangreichen Einarbeitung sorgen Sie gemeinsam mit ihren Kollegen dann dafür, dass sich der Gast bei uns wohlfühlt. In den Bundesländern, in denen es erlaubt ist, schenken Sie Getränke aus und reichen kleine Snacks oder Sie erklären dem Gast Spielsysteme, bearbeiten Reklamationen, führen Geräte- und Jugendschutzkontrollen durch.

Teamleitung
Die Teamleitungen in unserem Unternehmen sind die rechte Hand der Filialleitung. Sie unterstützen die Filialleitung bei ihren täglichen Aufgaben und übernehmen die Vertretungsfunktion in Abwesenheit der Filialleitung. 

Filialleitung
Eine Filialleitung führt eigenständig eine CASINO MERKUR-SPIELOTHEK. Sie ist Führungskraft und Ansprechpartner für das Mitarbeiterteam, führt Teambesprechungen durch, stellt bei Bedarf neue Mitarbeiter/innen ein und arbeitet diese ein. Sie trägt Sorge dafür, dass die Mitarbeiter/innen in regelmäßigen Abständen an Erste Hilfe-Schulungen und Präventionsschulungen teilnehmen, sie erstellt den Dienstplan, prüft die Kennziffern der Filiale, gewährleistet eine optimale Geldversorgung und Gerätebespielbarkeit für ihren Standort.




 

Gesuchte Qualifikationen

Für Azubi's:

  • Guter Schulabschluss
  • Mindestalter 18 Jahre
  • Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Hohe Motivation
  • Positive Einstellung zu Beruf und Branche
  • Aktive Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Hohe Serviceorientierung

 Service-Mitarbeiter

  • Berufserfahrung möglichst aus den Bereichen Handel, Service oder Gastronomie
  • Freundliches Erscheinungsbild und souveränes Auftreten
  • Kundenorientiertes Verhalten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Aktive Lern- und Leistungsbereitschaft

Filialleitung

  • Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Dienstleistung, Handel oder Gastronomie
  • Natürliche Freundlichkeit, positives Erscheinungsbild sowie gute Umgangsformen
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit
  • Exzellente Kundenorientierung und –ansprache

 

Wir freuen uns, wenn Sie Erfahrungen aus der Hotellerie, Gastronomie oder einer anderen Dienstleistungsbranche mitbringen und Ihnen „Service“ kein Fremdwort ist. Aber auch Quereinsteiger aus allen anderen Bereichen sind in der Merkur-Familie herzlich willkommen!

Ich sage immer „es ist wichtig, dass Sie in der einen Hand ein Tablett halten können und mit der anderen noch eine Tür aufbekommen“! Auch das kann man lernen.



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

CASINO MERKUR-SPIELOTHEK ist ein Unternehmen der Freizeitbranche und bietet Spiel, Spaß und Entspannung für Jedermann! Damit bewegen wir uns in einem schnelllebigen, spielerischem und bunten Markt!

Uns gefällt es, dass kein Tag wie der andere ist. Wir arbeiten in einem außergewöhnlichem Bereich mit außergewöhnlichen Menschen!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser gemeinsames Ziel ist es, mit Offenheit, Fairness, Vertrauen und kollegialer Zusammenarbeit auf allen Ebenen mehr Selbstorganisation zu verwirklichen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Spielotheken? Da gibt´s doch immer nur dunkle Räume.
    Überzeugen Sie sich vom Gegenteil: Besuchen Sie einen unserer rund 200 CASINO MERKUR-SPIELOTHEK-Standorte. Wir investieren viel Zeit, Gedanken und Geld in die Entwicklung eines innovativen Licht- und Design-Konzepts um somit den Spaß am Spiel so angenehm wie möglich zu gestalten.
  • Spielotheken? Da gibt´s doch keinen Spieler- und Jugendschutz.
    Überzeugen Sie sich vom Gegenteil: Unser Personal ist geschult, den Jugendschutz genauestens zu beachten und einzuhalten. Seit vielen Jahren engagieren wir uns für den Spielerschutz und bieten bei Bedarf professionelle Hilfe an. So viel Spielfreiheit wie möglich - so viel Schutz wie nötig!

Außerdem überzeugen Sie sich von den vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter/innen:

  • wir bieten eine 3jährige Berufsausbildung mit IHK-Abschluss zum/zur Automatenkaufmann/-frau
  • wir bieten eine innerbetriebliche Fortbildung zur Fachkraft für Casino-Service
  • wir bieten vielfältige Weiterbildungen, besonders in den Bereichen Prävention und Spielerschutz
  • wir bieten gute Aufstiegsmöglichkeiten zum Filial-Technik-Trainer, zur Teamleitung oder zur Filialleitung 

 

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir sind ein lockeres Unternehmen in einem jungen, innovativen Markt. Trotzdem wird auf Etikette viel Wert gelegt. Achten Sie darauf, eine vollständige Bewerbung einzureichen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Gehen Sie ordentlich und gut gekleidet zum Vorstellungsgespräch und punkten mit guten Manieren - dann arbeiten Sie sicherlich schon bald jeden Tag unter der „(Merkur-) Sonne“!

Bevorzugte Bewerbungsform

Am schnellsten geht‘s, wenn Sie sich online über die Jobbörse auf unserer Homepage unter www.merkur-spielothek.de bewerben. Dann landet Ihre Bewerbung in minutenschnelle automatisch auf dem Schreibtisch des richtigen Sachbearbeiters.

Auswahlverfahren

Filialleitung: persönliches Vorstellungsgespräch, Profilcheck, Probearbeiten
Servicemitarbeiter/innen: persönliches Vorstellungsgespräch, Probearbeiten
Azubi: Berufseignungstest, persönliches Gespräch, Probearbeiten

CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,50 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist keine Einbahnstraße! Wer mir auch nur ein Minimum des Respekt entgegen bringt, den ich für meine MA aufbringt und ein einigermaßen akzeptables Sozialverhalten an den Tag legt, kann sich seinen Job sehr angenehm gestalten! Ich räume den MA überdurchschnittliches Mitspracherecht ein, versuche verständnisvoll u tolerant zu sein, habe kein Interesse irgendwen unterzuordnen und freu mich, wenn wir Spaß haben! Ich lache selbst gern! Ich mache auch nicht alles richtig, aber ich bin kritikfähig und ehrlich!

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten zeigen großen Einsatz und auch ich setze mich mit ganzem Herzen ein!

Kollegenzusammenhalt

Ich wünschte der wäre größer!

Interessante Aufgaben

Mit der richtigen Einstellung kann jeder Job abwechslungsreich u spannend sein!

Kommunikation

Auch das ist keine Einbahnstraße! Ich gehe keinem Gespräch aus dem Weg!

Gleichberechtigung

Das ist ja wohl selbstverständlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Rücksicht u Respekt sollten auf jeder Seite Vorraussetzung sein!

Karriere / Weiterbildung

Selten bessere Bedingungen vorgefunden! Nobody is perfect! Nur wer kritikfähig ist kann das von dem anderen erwarten! Allein die höhere Position heißt noch nicht dass man Recht hat! Das gilt auch bis ganz nach oben! Etwas weniger Überheblichkeit wäre oft hilfreich, besonders bei Boss u Boss von Boss!unbe

Gehalt / Sozialleistungen

Nur wer sich bewegt kann vorankommen, die Möglichkeiten sind da!!!

Arbeitsbedingungen

Regeln muss es geben, aber gemeinsam kann man immer was verbessern!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird uns von oben vorgelebt und ist daher einfacher umzusetzen als anderenorts!

Work-Life-Balance

Ich bin bemüht, möglichst alle Freizeitwünsche der MA zu erfüllen m!

Image

Wir arbeiten ständig dran, auch das muss Teamwork sein!

Pro

Unbefristete Verträge, Anerkennung durch häufige Sonderleistungen, kostenlose Weiterbildungsangebote, humane Firmenphilosophie....!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH
  • Stadt
    90537 Feucht
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Mai 2018 (Geändert am 14.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob hört man wirklich selten. Und fair ist eigentlich nichts denn jede Filialleitung hat ihren Liebling und der wird in den meisten Fällen bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten vorgesetzten sind ok. Mit einigen kann man lachen und andere sind echt nett aber wieder andere sind nur auf gute Zahlen aus und gehen dabei sprichwörtlich über Leichen in diesem Fall ist es ihnen egal ob man schon den 6. Tag arbeitet oder ob man nach einem Tag frei dann gleich wieder einspringen muss.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten fälle sind die Kollegen wirklich anständig

Kommunikation

Ja wir werden über das Unternehmen informiert aber meistens nur mit Halbwahrheiten denn alles wird irgendwie geschönt damit bloß keiner quer schießt

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich Weiterbilden aber nur wenn jemand von oben zustimmt

Gehalt / Sozialleistungen

MINDESTLOHN! Ok man bekommt ca. 10 mal im jahr 40€ wenn man eine Tankquittung abgibt. Es soll ein Prämiensystem geben aber die bekommt man meistens nicht.

Arbeitsbedingungen

Beleuchtung ist schrecklich! Wer lange zeit bei Merkur arbeitet und durch die Schichten nicht genug sonne tanken kann wird zwangsläufig depressiv.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Merkur hat irgendein Umwelt Zertifikat.

Work-Life-Balance

Also in den meisten Fällen arbeitet man ja in einem schicht System man kann sich zwar tage frei wünschen und den Urlaub einreichen aber hierbei geht es danach wer zuerst kommt malt zuerst. Ich persönlich mit 169std im Monat habe kaum Freizeit.

Image

Die neuen reden gut die alten Hasen eher nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Lohn anheben und nicht nur um ein paar Cent. Alle Mitarbeiter gleich behandeln keiner darf bevorzugt werden. Klartext reden keine halbwahrheiten und nicht um den heißen Brei

Pro

Festvertrag

Contra

Lohn, Personalpolitik, Prämien und dienstpläne

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Nov. 2017 (Geändert am 10.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch Interne Prämiensysteme werden Mitarbeiter gegeneinander aufgestachelt.

Vorgesetztenverhalten

Kein Verständnis bei wirklich wichtigen Angelegenheiten.

Kollegenzusammenhalt

Filial-intern gibt es einen Zusammenhalt der Kollegen aber mit Angestellten außerhalb der eigenen Filiale gibt es keinen Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Könnte man durchaus interessanter gestalten als unfreundlichen Gästen ein Glas Cola zu bringen.

Kommunikation

Kommunikation fehlt völlig, wenn es um wichtige Anliegen der Mitarbeiter mit Führubgskräften gibt.

Gleichberechtigung

Anhand der oben genannten Prämienleistung kann man durchaus mit recht sagen, dass sich dieser Arbeitgeber seine eigene Vorstellung macht, was Gleichberechtigung betrifft.

Karriere / Weiterbildung

Wird immer wieder damit geworben. Jedoch steigert das nicht den Grundlohn ( auf den auch die minimalen Prozente / Zulagen berechnet werden ) und man bekommt nach erfolgreicher Beförderung lediglich eine minimale Bruttovergütung auf den Lohn berechnet, wodurch das Nettogehalt nicht sonderlich steigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein paar Cent über dem Mindestlohn, sehr geringe Zuschläge für Nacht, sonn - Feiertags.
Wie schon zwei mal angesprochen ein sehr zweifelhaftes Prämiensystem.

Arbeitsbedingungen

Renovierungsbedürftige, herunter gekommende Filiale in der man das Ventil der Emotionen der "Gäste" darstellt. Das zu überwiegend bescheidenen Arbeitszeiten und einem Hungerlohn, während sich das Unternehmen mit einem Milarden-Umatz nach außen hin brüstet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein - ok!
Sozialbewusstsein - nicht wirklich vorhanden.

Work-Life-Balance

Nachts sollte ein Mensch schlafen.
Ebenso Menschenunwürdig ist es von den Mitarbeitern zu verlangen an Tagen wie Silvester, Weihnachtsfeiertag , o.ä. in den Filialen Tag und Nachts zu stehen.

Image

Das Image ist mehr als miserabel. Da reicht es, einen Blick auf die Facebookseite des Unternehmens zu werfen, oder den Gesprächen der Gäste zu lauschen.

Verbesserungsvorschläge

  • Höhere Löhne, überdenken des Prämiensystems, Anpassung der Produktivstunden, fairer Umgang mit den "kleinen" Mitarbeitern ( welche für den Umsatz sorgen! ), klare Verhältnisse schaffen

Pro

Dieses Feld bleibt leer

Contra

Kann man anhand meiner Bewertung sehen ...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Merkur Spielothek
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege / Sehr geehrte Kollegin, es freut mich, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in der Filiale als so gut empfinden. Dennoch ist es schade, dass Sie einige Aspekte der Arbeit bei uns als negativ sehen. Wir wollen ehrlich sein - einiges davon, bspw. die Arbeitszeiten und wiederkehrende Tätigkeiten, ist tatsächlich fester Bestandteil der Arbeit bei Casino Merkur-Spielothek. Dennoch sind alle Mitarbeiter angehalten, auf Situationen im Arbeitsalltag und Gästebedürfnisse individuell zu reagieren. Somit meistern unsere Mitarbeiter neben den täglich wiederkehrenden Aufgaben auch immer neue Herausforderungen. Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und danke Ihnen für das Feedback. Viele Grüße

Alena Jäkel
Juniorreferentin Personal/Vertrieb
CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 154 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (75)
    48.701298701299%
    Gut (29)
    18.831168831169%
    Befriedigend (22)
    14.285714285714%
    Genügend (28)
    18.181818181818%
    3,50
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH
3,48
155 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Kunst / Kultur / Unterhaltung)
3,49
8.159 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.733.000 Bewertungen