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MERKUR 
Casino 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score2.671 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.7.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

MERKUR Casino GmbH ist ein Unternehmen, das in der Spielebranche tätig ist und von seinen Mitarbeiter:innen gemischte Bewertungen erhält. Die Arbeitsbelastung wird als hoch beschrieben, was auf einen Mangel an Personal zurückzuführen ist. Es gibt Konflikte im Team und Herausforderungen im Umgang mit Kunden und Geräten. Trotzdem schätzen die Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, alleine zu arbeiten und Ruhe zu haben.

Die Führungskultur wird als hierarchisch beschrieben, wobei Entscheidungen oft ohne Rücksicht auf Machbarkeit und Mitarbeiterstress getroffen werden. Karrierechancen basieren eher auf Loyalität als auf Kompetenz, obwohl es viele Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt.

Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Filialmitarbeitern könnte verbessert werden, da Informationen oft verloren gehen oder nicht weitergegeben werden.

Das Sozialbewusstsein des Unternehmens wird kritisiert, insbesondere das Einkommensmodell, das darauf abzielt, Menschen spielsüchtig zu machen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Möglichkeit, alleine zu arbeiten
  • Großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Bezahlung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Hohe Arbeitsbelastung
  • Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation
  • Kritik am Sozialbewusstsein des Unternehmens
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie100 Gehaltsangaben
Ø24.300 €
Filialleiter:in41 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Teamleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø26.900 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MERKUR Casino
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MERKUR Casino
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Dein Einsatz zählt! Werde Teil unseres Teams und bewirb dich bei uns.

Wer wir sind

MERKUR CASINO ein Tochterunternehmen der MERKUR GROUP (ehemals Gauselmann Gruppe)!

Woher wir kommen: Vom Einmannbetrieb zur globalen Erfolgsgeschichte!

Wir sind stolz darauf, eine Unternehmensreise von einem Einmannbetrieb im Jahr 1957 zu einem internationalen Großkonzern mit über 15.000 Mitarbeitenden weltweit zurückgelegt zu haben. Unsere Leidenschaft für innovative und qualitativ hochwertige Spiele hat uns zu einem der führenden Unternehmen in der Branche gemacht.

Familiengeführter Konzern

Die letzten 60 Jahre standen bei uns immer im Zeichen der Freude am SPIEL. Dieses Motto ist nicht nur ein Slogan, sondern die DNA unserer familiengeführten Gruppe. Jeder Mitarbeitende hier teilt diese Leidenschaft und trägt dazu bei, unser Unternehmen voranzubringen.

Über 300 Standorte in Deutschland

MERKUR CASINO ist nicht nur der Marktführer in Deutschland, sondern auch in acht weiteren europäischen Ländern aktiv. Unsere Erfolgsgeschichte bei MERKUR CASINO begann im Jahr 1974, als im niedersächsischen Delmenhorst die erste eigene Spielhalle eröffnete. Seitdem hat sich MERKUR CASINO zu einem international tätigen Filialunternehmen mit über 700 Standorten im In- und Ausland entwickelt.

Unsere Spielhallen sind nicht nur Orte des Spiels, sondern auch Inbegriffe erstklassigen Ambientes, bester SPIELE-Auswahl, hervorragenden Service und qualifizierten Personals. Paul Gauselmann gilt zu Recht als „Erfinder“ der modernen Spielstätte und dieser innovative Ansatz hat uns zu einem der beliebtesten Spielhallen-Betreiber in Deutschland gemacht.

Zukunft mitgestalten

Wenn du nach einem Unternehmen suchst, das nicht nur auf eine beeindruckende Vergangenheit, sondern auch auf eine aufregende Zukunft blickt, dann bist du bei uns genau richtig.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft der Spielebranche!

Produkte, Services, Leistungen

Wo Tradition auf Innovation trifft!

Spielvisionär

Wir bieten ein breites Spektrum an Kompetenzen rund um MERKUR Freude am Spiel. Als Entwickler von Spielesoftware, Hersteller von Spielautomaten, Betreiber von Spielbanken und Spielstätten in ganz Europa sowie Anbieter von Sportwetten sind wir deutschlandweit und international erfolgreich. Doch das ist nicht alles – wir sind auch als Betreiber von Casinos auf Kreuzfahrtschiffen und im Bereich Online-Gaming aktiv, um unser umfangreiches Spielangebot jederzeit und überall verfügbar zu machen.

Perspektiven für die Zukunft

Investition in unsere Mitarbeitenden

Bei MERKUR CASINO investieren wir nicht nur in unser Spielangebot, sondern auch in die Zukunft unserer Mitarbeitenden.

Durch unsere hauseigene Personalentwicklung werden eigene Entwicklungskonzepte erstellt die perfekt auf die Bedürfnisse in den Filialen abgestimmt werden und, die im täglichen Doing ausgezeichnet umgesetzt werden können. Darüber hinaus bieten wir seit 2008 eine brancheneigene Ausbildung an – den Ausbildungsberuf „Automatenfachmann/-frau – Fachrichtung Automatendienstleistung“. Diese Initiative ist ein weiterer Beweis für unser Engagement in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Wir laden dich ein...

Wenn du Teil eines dynamischen Unternehmens werden möchtest, das Tradition und Innovation vereint, dann laden wir dich herzlich dazu ein, Teil der MERKUR CASINO-Familie zu werden. Hier findest du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, die Wert auf Qualität, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung legt.

Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 3.000
UmsatzÜber 3 Milliarden

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 923 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was MERKUR Casino GmbH über Benefits sagt

Und viele mehr...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Uns gibt es seit 1957

In unserem Unternehmen erwartet Sie nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine familiäre Gemeinschaft, die für ihre Mitarbeitenden einzigartig ist. Unsere Unternehmensphilosophie basiert darauf, dass die Mitarbeitenden im Unternehmen das wertvollste Gut sind.

Eine sichere Zukunft und vieles mehr!

Wir bieten nicht nur eine sichere berufliche Zukunft, sondern zeigen auch durch verschiedene Maßnahmen, wie sehr wir die Leistung und das Engagement unserer Mitarbeitenden schätzen. Unser Gründer, Paul Gauselmann, legt großen Wert darauf, dass sich dies nicht nur in Worten, sondern auch in Taten zeigt.

Monetäre Anerkennung ist ein Teil davon

Sei es durch Zuschüsse zu besonderen Lebensereignissen wie Hochzeiten, dem Nachwuchs oder durch Zuschläge zu Nacht- und Wochenendarbeit. Unsere Mitarbeitenden profitieren von verschiedenen Benefits, darunter kostenlose Getränke, E-Bike Leasing, und Filialleitungen erhalten sogar die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu nutzen.

Aber es geht nicht nur um das Materielle

Persönlichkeiten wie Herr Gauselmann bringen sich aktiv in die Unternehmenskultur ein, sei es durch persönliche Weihnachtsansprachen oder durch die Offenheit für kurze Gespräche und Selfies am Unternehmensstandort.

Was uns besonders macht

Ist der einzigartige Zusammenhalt und die positiven Beziehungen zwischen den Kolleginnen und Kollegen. Viele von ihnen sind bereits seit vielen Jahren Teil von MERKUR CASINO, was für den besonderen Spirit und die Atmosphäre spricht, die es bedeutet, hier zu arbeiten.

Niemand ist ohne Fehler - auch wir nicht!

Trotz der allgemeinen Herausforderungen, die jedes Unternehmen hat, schaffen wir es hier, jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit zu kommen. Bei uns finden Sie nicht nur Kolleginnen und Kollegen, sondern eine erweiterte Familie, die gemeinsam an einem Strang zieht.

Wir würden uns freuen Sie in unserer besonderen Arbeitswelt begrüßen zu dürfen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen:

  • Servicemitarbeiter (m/w/d)
  • Teamleitungen (m/w/d)
  • Reinigungskräfte (m/w/d)
  • Filialleitungen (m/w/d)
  • Auszubildende:r zum/zur Automatenfachmann/frau (m/w/d)

Servicemitarbeiter (m/w/d)

Wir suchen engagierte Servicemitarbeiter:innen für unsere deutschlandweiten Filialen. Nach einer gründlichen Einarbeitung sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team dafür verantwortlich, dass sich unsere Gäste bei uns wohlfühlen. Zu Ihren Aufgaben gehören das Ausschenken von Getränken, das Reichen von Snacks, die Erklärung von Spielsystemen, die Bearbeitung von Reklamationen sowie die Durchführung von Geräte- und Jugendschutzkontrollen.

Teamleitung (m/w/d)

Als Teamleitung sind Sie die rechte Hand der Filialleitung. Sie unterstützen bei den täglichen Aufgaben und übernehmen die Vertretungsfunktion in Abwesenheit der Filialleitung.

Reinigungskräfte (m/w/d)

Sind für die Sauberkeit der Filiale zuständig und arbeiten meistens zu den Zeiten in denen unsere Filialen geschlossen haben.

Filialleitung (m/w/d)

Eine Filialleitung führt eigenständig ein MERKUR CASINO. Als Führungskraft und Ansprechpartner für das Team organisieren Sie Teambesprechungen, stellen neue Mitarbeiter:innen ein und führen diese ein. Sie sorgen dafür, dass regelmäßige Schulungen durchgeführt werden, erstellen Dienstpläne, überprüfen die Filialkennzahlen, gewährleisten eine optimale Geldversorgung und stellen die Gerätebespielbarkeit sicher.

Als Auszubildende:r zum/zur Automatenfachmann/frau wirst du in vielfältigen Bereichen geschult:

  • Betreuung und Beratung von Gästen: Du lernst, wie du Gäste professionell betreust und berätst, um eine positive Spielerfahrung zu schaffen.
  • Produktpräsentationen und Verkauf: Die Kunst der Produktpräsentation und Verkaufstechniken werden Teil deiner Ausbildung sein.
  • Auswertung betrieblicher Kennzahlen: Du erhältst Einblicke in die Auswertung von betrieblichen Kennzahlen und lernst, daraus wichtige Schlüsse zu ziehen.
  • Sicherstellen von Qualitätsstandards: Die Gewährleistung hoher Qualitätsstandards wird ein Schwerpunkt deiner Ausbildung sein.
  • Organisation von Arbeitsabläufen: Du wirst befähigt, effiziente Arbeitsabläufe zu organisieren und zu koordinieren.
  • Durchführung von Marketingmaßnahmen: Marketingstrategien und ihre Umsetzung werden ein wichtiger Bestandteil deiner Ausbildung sein.
  • Prozesse der betrieblichen Warenwirtschaft: Du eignest dir Kenntnisse über die Abläufe in der betrieblichen Warenwirtschaft an.
  • Kaufmännisches und technisches Betreuen von Automaten: Du wirst in die kaufmännische und technische Betreuung von Automaten eingeführt.

Gesuchte Qualifikationen

Für Azubi's (m/w/d)

  • Mindestalter 18 Jahre
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Hohe Motivation
  • Positive Einstellung zu Beruf und Branche
  • Aktive Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Hohe Serviceorientierung

Servicemitarbeiter (m/w/d)

  • Großer Teamgeist
  • Flexibilität
  • Freundliches und sicheres Auftreten
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft in Schichten und teilweise am Wochenende zu arbeiten
  • Erfahrung im Service oder Kundenkontakt wünschenswert
  • Aufgrund Einlasskontrollen: Mindestalter 18 Jahre

Filialleitung(m/w/d)

  • Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Dienstleistung, Handel oder Gastronomie
  • Natürliche Freundlichkeit, positives Erscheinungsbild sowie gute Umgangsformen
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit
  • Exzellente Kundenorientierung und –ansprache
  • Aufgrund Einlasskontrollen: Mindestalter 18 Jahre

Wir freuen uns, wenn Sie Erfahrungen aus der Hotellerie, Gastronomie oder einer anderen Dienstleistungsbranche mitbringen und Ihnen „Service“ kein Fremdwort ist. Aber auch Quereinsteiger aus allen anderen Bereichen sind in der MERKUR-Familie herzlich willkommen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MERKUR Casino GmbH.

  • Personal Team:

    Laura Thielking & Hans-Matthias Geisler

    Dein Kontakt zu uns:

    Email: jobs@merkur-casino.de

    Hier bewerben: MERKUR.JOBS

  • Wir sind ein lockeres Unternehmen in einem jungen, innovativen Markt. Trotzdem wird auf Etikette viel Wert gelegt. Wir verzichten auf Bewerbungsunterlagen, da uns das persönliche Kennenlernen wichtiger ist. Gehen Sie pünktlich und ordentlich gekleidet zum Vorstellungsgespräch und punkten mit guten Manieren, sollte Ihnen am vereinbarten Termin etwas dazwischen kommen, melden Sie sich bitte in der Filiale ab. Sollten Sie diese Ratschläge umsetzen, dann arbeiten Sie sicherlich schon bald jeden Tag unter der „(Merkur-) Sonne“!

  • Online: www.merkur-jobs.de/job-finden

    Bewerben in 5 Schritten:

    1. Besuchen Sie unsere Jobbörse: www.merkur-jobs.de/job-finden
    2. Gib deinen Wunsch-Ort ein und finde deine passende Stelle.
    3. Jetzt bewerben.
    4. Persönliche Daten eingeben & Bewerberfragen beantworten.
    5. Fertig! :)
  • Filialleitung (m/w/d): Persönliches Vorstellungsgespräch und Probearbeiten
    Servicemitarbeiter (m/w/d): Persönliches Vorstellungsgespräch und Probearbeiten
    Azubis (m/w/d): Berufseignungstest, Persönliches Gespräch und Probearbeiten

Standorte

Mit unseren über 700 Filialen sind wir in ganz Deutschland und im Ausland vertreten.

Den passenden Standort finden Sie auch in unserer Standort Suche.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird auf die einzelnen Personen geachtet und versucht alles erdenkliche an Hilfen und Förderung des Menschen zu ermöglichen.
Bewertung lesen
Super Umgang, tolle Kollegen, tolle und saubere Arbeitsumgebung, langjähriges Unternehmen, ich fühle mich wohl.
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Die Kommunikation, Transparenz & das Verständnis und schnelle Handeln, sollte man mal ein Anliegen haben.
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Arbeitskleidung wurde ausgehändigt und die Kosten dessen Reinigung wurde von der Firma übernommen
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Man kann Karriere machen, indem man einfach nur gehorsam ist. Kompetenzen sind nicht wichtig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeiten zu Silvester, Weihnachten etc, knapp über Mindestlohn, Mitarbeiter werden zu kurzfristig über Filialschließungen informiert und erhalten kurzfristig Kündigung
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Das viele eine Führungsposition haben, die wirklich nicht dafür gemacht sind, aber immer wieder mit allem durchkommen! Schreckliche Vorstellung
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Der Kontakt zu den Filialteams geht verloren, Online scheint das Geschäft besser & unkomplizierter zu laufen!
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Führungspositionen werden ausgenutzt, Mitarbeiter werden nicht gut behandelt
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Etwas zu wenig Lohn in der heutigen Zeit. Dennoch ein super Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wird mit Existenzen gespielt. Die Atmosphäre ist kalt. Jemand ist permanent undankbar und beleidigend. Kollegen haben Angst sich krank zu melden. Eine Versetzung wäre lieber gewesen,um woanders die Chance zu bekommen. Bei Konfliktsituationen wird die Person vor laufender Kundschaft bloßgestellt und beleidigt. Es gibt kein Team, die Mitarbeiter werden von Angst regiert, da sie sich der Rechtslage nicht bewusst sind. Ob mit oder ohne Migrationshintergrund, die Menschen sind nur willkommen, wenn das Geld reinkommt. Ein Buch kann darüber geschrieben ...
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Ich wurde sehr gut eingearbeitet, es gab einen verlässlicher Dienstplan, Fort - und Weiterbildungen ,pünkliche und korekte Lohnzahlungen.
Sehr nette und freundliche Vorgesetzte und Kolegen.
Gute Teamarbeit. Ich war stolz ein Teil des Teams zu sein.
Ich habe leider den Anforderungen nicht in vollem Umfang entsprochen und mein Vertrag wurde beendigt.
Ich bin traurig nicht mehr dort beschäftigt zu sein, ich habe meine Arbeit sehr gern gemacht.
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Definitiv der Umgang mit Mitarbeitenden von Seiten der Führungsebene, sodass diese sich nicht durch Negatives beeinflussen lassen. Dort eine Fortbildung zum Führen von Personal und einige Probleme würden gar nicht erst entstehen. Ansonsten eine verbesserte Einarbeitung anstelle von "Hier mach, du packst das schon."
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Allgemein es ist nicht schlecht,ich habe mich einfach nicht verstanden mit den Kollegen. Schade ich wäre gerne geblieben und ich habe nachgefragt für andere Filiale in Köln würde mir die Kündigung übergeben.
Trotzdem vielen lieben Dank
Ich bin dankbar würde freigestellt und hab es bezahlt bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von MERKUR Casino ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


In meiner Filiale werden alle kollegial gleich behandelt
5
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Es gibt viele Mitarbeiter die schon ewig im Unternehmen sind. Dieser werden sehr geschätzt.
5
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Vom Team teilweise respektlos, von der Führungskraft super
3
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Hier sind alle gleich
4
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Wenn du älter bist, und mal länger krank bist, wir direkt über dich gelästert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERKUR Casino ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 123 Bewertungen).


Wenn man selber nicht äußert, dass man gerne andere Aktivitäten oder Verantwortungsbereiche, Fortbildungen etc anstreben möchte, wird man leider sehr klein gehalten
3
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Gehalt knapp über Mindestlohn, gern wird auch die erste halbe Stunde umsonst gearbeitet.
1
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Könnte für die Arbeit und der ständige Ärger mit den Gästen besser sein.
3
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Könnte mehr sein, bei der hohen Verantwortung
2
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Karriere kann man vergessen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 113 Bewertungen).


Dieses Unternehmen wird streng hierarchisch von höchst inkompetenten und oft narzisstischen Personen geführt, die in einem normalen Unternehmen definitiv nicht auf derselben Ebene arbeiten würden. Karrierechancen beruhen auf Loyalität, nicht auf Kompetenz. Wenn du also nicht kompetent sind und trotzdem Karriere machen möchte, ist dies das richtige Unternehmen für dich (wenn du nicht durch menschliche oder ethische Werte und Normen daran gehindert wird). Dies erklärt übrigens auch diejenigen, die der Firma eine hohe Bewertung geben.
1
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Es gibt ein großes Angebot für jeden der Lust hat sich weiterzubilden. Es gibt eine eigene große Personalentwicklung und ein eigenes Schulungszentrum in Espelkamp. Ich habe schon an der ibf teilgenommen und mir wurde alles bezahlt. Anreise, Abreise, Essen und Hotel. Alles top!
5
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Auch hier läuft vieles nur wenn man sich gezielt darum kümmert. Einige Veranstaltungen sind am Anfang pflicht. Danach ist es sehr individuell und ungeplant. Excel-, Word- etc. -Schulungen sind immer möglich. Abgesehen davon gibt es hier definitiv Verbesserungspotenzial.
3
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Habe im Januar angefangen und bin jetzt Teamleitung. Stellen werden immer erst mal intern besetzt daher sind die Chancen aufzusteigen ganz gut
5
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Viele Angebote sich weiter zu Bilden, bspw. Fillialen Techniker zu werden oder durch eine Fortbildung zu Führungspositionen zu machen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MERKUR Casino wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet MERKUR Casino besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden MERKUR Casino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2671 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 134 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MERKUR Casino als eher traditionell.
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