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MERKUR Casino GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Kunst / Kultur / Unterhaltung
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MERKUR Casino GmbH: Servicemitarbeiterin beim KundenserviceMERKUR Casino GmbH: Aufmerksamkeitsstarkes DesignMERKUR Casino GmbH: Bestens geschultes Personal

Bewertungsdurchschnitte

  • 174 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (84)
    48.275862068966%
    Gut (34)
    19.540229885057%
    Befriedigend (23)
    13.218390804598%
    Genügend (33)
    18.965517241379%
    3,49
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die Firma CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH ist mit ihren über 280 vorbildlich geführten Entertainmentcentern Marktführer in Deutschland und bietet ihren Gästen modernes Freizeitvergnügen der besonderen Art. Es sind vor allem vier Faktoren, die CASINO MERKUR-SPIELOTHEK zu Deutschlands beliebtester und erfolgreichster Spielstättenkette machen: Erstklassiges Ambiente, innovative Produkte, bester Service und unsere qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!


Seit dem 01.01.2016 agiert die Unternehmensgruppe Gauselmann, zu der auch CASINO MERKUR-Spielothek gehört, unter dem Dach einer Familienstiftung. Mit der Umgestaltung in eine Stiftung ist gesichert, dass das Unternehmen auch in Zukunft in Familienhand bleibt und der Übergang zur nächsten Generation gesichert wird, ohne dass Firmenanteile zersplittern und weiterverkauft werden können. Damit wollen wir unseren vielen tausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sicherheit geben und möglichst vielen Menschen über Generationen hinweg eine berufliche Perspektive geben. 

CASINO MERKUR-SPIELOTHEK wurde 2018 zum viertel Mal in Folge vom Magazin „Focus“ als „Top-Arbeitgeber“ ausgezeichnet und gehört damit weiterhin zu den 1.000 prämierten Unternehmen in Deutschland, in denen die Beschäftigten besonders gerne arbeiten.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

rund 4.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Gäste treffen auf hervorragend geschulte Mitarbeiter, finden immer die innovativsten Spielideen und modernsten Spielgeräte.

Perspektiven für die Zukunft

Für MERKUR Casino sind seine über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der größte Erfolgsfaktor des Unternehmens und damit das auch so bleibt . . . brauchen wir Sie!

Dafür bieten wir Ihnen Jobs mit Klebeeffekt!

Benefits

Gemeinsame Aktivitäten 

Spannende und verbindende Aktivitäten bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten an. So nehmen wir schon seit einigen Jahren unter anderem an der Firmenlaufserie B2RUN an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland teil. Mehrere tausend Teilnehmer laufen hier gemeinsam für den guten Zweck und auch wir sind mit Freude dabei.

 

Daneben gibt es regelmäßige Events wie zum Beispiel die „Sonnenschein-Tour“ auf dem Fahrrad oder im vergangenen Jahr das Kochevent „Lecker by MERKUR“. Es war die erste Veranstaltung dieser Art im Unternehmen, die durchweg positive Resonanz bei den über 250 Teilnehmerinnen und Teilnehmern hervorrief. Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Filialen kochten gemeinsam in Teams anspruchsvolle 3-Gänge-Menüs. TV-Sternekoch Frank Rosin war im Halbfinale und Finale als prominenter Ratgeber, kompetentes Jury-Mitglied und „Star zum Anfassen“ mit dabei.

 

Mit dieser und all den anderen Aktionen wird der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Regionen und Filialen immer wieder aufs Neue gefördert. Spaß, Engagement und Zusammenhalt stehen an oberster Stelle.


Lebensphasenorientierte Arbeitszeit
Die Arbeitszeiten sind in einen 3- oder 4-Schicht-Betrieb aufgeteilt, d.h. die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, der Dienstplan wird jeweils zum 20. des Monats für den Folgemonat erstellt. Je nach Standort ist auch arbeiten in festen Schichten möglich, Wechsel zwischen Vollzeit und Teilzeit, Teilzeitarbeit oder Job-Sharing, vollzeitnahe Teilzeit


Dienstkleidung

Gesundheitsmaßnahmen
M.U.T. (Mitarbeiterunterstützungstelefon für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie im Haushalt lebende Familienangehörige als Unterstützung in allen Bereichen des Lebens, z. B. Suche Kitaplatz, Pflege von Angehörigen, Vorsorgevollmachten, Umzüge, Gesundheitsthemen, etc.)

Coaching für Führungskräfte

Firmenwagen
VW Polo für Filialleitung
Werbesmart für ausgewählte Servicemitarbeiter/innen

Mitarbeiter Events
Qualifizierungsoffensive, Weihnachtsfeier, betriebsinterne/filialinterne Ausflüge, Kick-off-Veranstaltung (Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeiter/innen 2 Tage im Schloss Benkhausen)

 

Mitarbeiterbeteiligung
an Arbeitskreisen/Workshops zu Themen, die die Mitarbeiter/innen betreffen

Weitere Lohnnebenleistungen
Steuerfreie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
Tankgutschein als Mobilitätszulage
Prämiensystem Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Mitarbeiterrabatte
Mitarbeitervergünstigungsprogramm über die Gauselmann-Gruppe (Mutterkonzern) 

Standort

Standorte Inland

über 230

Standorte Ausland

ca. 220

Impressum
MERKUR Casino GmbH
Merkur Allee 1-15
D-32339 Espelkamp

Telefon: +49 (0) 57 72 / 49-0
Telefax: +49 (0) 57 72 / 49-786
E-Mail: info@merkur-casino.de
Internet: www.merkur-casino.de

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:
Dieter Kuhlmann, Meik Sellenriek, Stefan Bruns 

Registergericht: Bad Oeynhausen

Registernummer: HRB 11986

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE 125752454

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 10 Absatz 3 MDStV: Dieter Kuhlmann

Haftungshinweis: Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links.
Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Auszubildende zum/zur Automatenfachmann/-frau (3jährige Berufsausbildung)
werden zu folgenden Inhalten ausgebildet:

  • Betreuen und Beraten von Gästen
  • Produktpräsentationen und Verkauf
  • Auswertung betrieblicher Kennzahlen
  • Sicherstellen von Qualitätsstandards
  • Organisation von Arbeitsabläufen
  • Durchführung von Marketingmaßnahmen
  • Prozesse der betrieblichen Warenwirtschaft
  • Kaufmännisches und technisches Betreuen von Automaten

Servicemitarbeiter/innen

Wir suchen Servicekräfte für unsere Filialen, die in ganz Deutschland verteilt sind. Nach einer umfangreichen Einarbeitung sorgen Sie gemeinsam mit ihren Kollegen dann dafür, dass sich der Gast bei uns wohlfühlt. In den Bundesländern, in denen es erlaubt ist, schenken Sie Getränke aus und reichen kleine Snacks oder Sie erklären dem Gast Spielsysteme, bearbeiten Reklamationen, führen Geräte- und Jugendschutzkontrollen durch.

Teamleitung
Die Teamleitungen in unserem Unternehmen sind die rechte Hand der Filialleitung. Sie unterstützen die Filialleitung bei ihren täglichen Aufgaben und übernehmen die Vertretungsfunktion in Abwesenheit der Filialleitung. 

Filialleitung
Eine Filialleitung führt eigenständig eine CASINO MERKUR-SPIELOTHEK. Sie ist Führungskraft und Ansprechpartner für das Mitarbeiterteam, führt Teambesprechungen durch, stellt bei Bedarf neue Mitarbeiter/innen ein und arbeitet diese ein. Sie trägt Sorge dafür, dass die Mitarbeiter/innen in regelmäßigen Abständen an Erste Hilfe-Schulungen und Präventionsschulungen teilnehmen, sie erstellt den Dienstplan, prüft die Kennziffern der Filiale, gewährleistet eine optimale Geldversorgung und Gerätebespielbarkeit für ihren Standort.




 

Gesuchte Qualifikationen

Für Azubi's:

  • Guter Schulabschluss
  • Mindestalter 18 Jahre
  • Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Hohe Motivation
  • Positive Einstellung zu Beruf und Branche
  • Aktive Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Hohe Serviceorientierung

 Service-Mitarbeiter

  • Berufserfahrung möglichst aus den Bereichen Handel, Service oder Gastronomie
  • Freundliches Erscheinungsbild und souveränes Auftreten
  • Kundenorientiertes Verhalten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Aktive Lern- und Leistungsbereitschaft

Filialleitung

  • Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Dienstleistung, Handel oder Gastronomie
  • Natürliche Freundlichkeit, positives Erscheinungsbild sowie gute Umgangsformen
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit
  • Exzellente Kundenorientierung und –ansprache

 

Wir freuen uns, wenn Sie Erfahrungen aus der Hotellerie, Gastronomie oder einer anderen Dienstleistungsbranche mitbringen und Ihnen „Service“ kein Fremdwort ist. Aber auch Quereinsteiger aus allen anderen Bereichen sind in der Merkur-Familie herzlich willkommen!

Ich sage immer „es ist wichtig, dass Sie in der einen Hand ein Tablett halten können und mit der anderen noch eine Tür aufbekommen“! Auch das kann man lernen.



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

CASINO MERKUR-SPIELOTHEK ist ein Unternehmen der Freizeitbranche und bietet Spiel, Spaß und Entspannung für Jedermann! Damit bewegen wir uns in einem schnelllebigen, spielerischem und bunten Markt!

Uns gefällt es, dass kein Tag wie der andere ist. Wir arbeiten in einem außergewöhnlichem Bereich mit außergewöhnlichen Menschen!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser gemeinsames Ziel ist es, mit Offenheit, Fairness, Vertrauen und kollegialer Zusammenarbeit auf allen Ebenen mehr Selbstorganisation zu verwirklichen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Spielotheken? Da gibt´s doch immer nur dunkle Räume.
    Überzeugen Sie sich vom Gegenteil: Besuchen Sie einen unserer rund 200 CASINO MERKUR-SPIELOTHEK-Standorte. Wir investieren viel Zeit, Gedanken und Geld in die Entwicklung eines innovativen Licht- und Design-Konzepts um somit den Spaß am Spiel so angenehm wie möglich zu gestalten.
  • Spielotheken? Da gibt´s doch keinen Spieler- und Jugendschutz.
    Überzeugen Sie sich vom Gegenteil: Unser Personal ist geschult, den Jugendschutz genauestens zu beachten und einzuhalten. Seit vielen Jahren engagieren wir uns für den Spielerschutz und bieten bei Bedarf professionelle Hilfe an. So viel Spielfreiheit wie möglich - so viel Schutz wie nötig!

Außerdem überzeugen Sie sich von den vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter/innen:

  • wir bieten eine 3jährige Berufsausbildung mit IHK-Abschluss zum/zur Automatenkaufmann/-frau
  • wir bieten eine innerbetriebliche Fortbildung zur Fachkraft für Casino-Service
  • wir bieten vielfältige Weiterbildungen, besonders in den Bereichen Prävention und Spielerschutz
  • wir bieten gute Aufstiegsmöglichkeiten zum Filial-Technik-Trainer, zur Teamleitung oder zur Filialleitung 

 

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir sind ein lockeres Unternehmen in einem jungen, innovativen Markt. Trotzdem wird auf Etikette viel Wert gelegt. Achten Sie darauf, eine vollständige Bewerbung einzureichen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Gehen Sie ordentlich und gut gekleidet zum Vorstellungsgespräch und punkten mit guten Manieren - dann arbeiten Sie sicherlich schon bald jeden Tag unter der „(Merkur-) Sonne“!

Bevorzugte Bewerbungsform

Am schnellsten geht‘s, wenn Sie sich online über die Jobbörse auf unserer Homepage unter www.merkur-spielothek.de bewerben. Dann landet Ihre Bewerbung in minutenschnelle automatisch auf dem Schreibtisch des richtigen Sachbearbeiters.

Auswahlverfahren

Filialleitung: persönliches Vorstellungsgespräch, Profilcheck, Probearbeiten
Servicemitarbeiter/innen: persönliches Vorstellungsgespräch, Probearbeiten
Azubi: Berufseignungstest, persönliches Gespräch, Probearbeiten

MERKUR Casino GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,49 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin in einigen Filialen gewesen und überall habe ich mit den Kollegen Spaß vor Ort erleben dürfen

Vorgesetztenverhalten

Meine aktuelle Filial-Leitung fördert ungemein. Jeder bekommt die Möglichkeiten Aufstiegschancen wie z.b. Fortbildungsmöglichkeiten zu nutzen.
Regionalmanager kommt mir persönlich sehr viel entgegen! Sei es in familiärer Hinsicht, noch in beruflicher.
Keine schlechte Erfahrungen gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Einer wird Krank, alle springen ein.

Interessante Aufgaben

Nutzt man seine Chance sich "hoch zu arbeiten" kommen viele neue, interessante Dinge auf einen zu. Aber auch als Servicekraft gibt es verschiedene Aufgaben und sehr viel verschiedene Gäste. Für kommunikativfreudige Menschen der perfekte Job.

Kommunikation

Alles in allem bekommt man alle nötigen Informationen. Leider fallen wenige Dinge unter den Tisch. Aber bei so einem riesigen Unternehmen sollte man nachsichtig sein, und davon ausgehen dass auch Vorgesetzte Menschen sind.

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt jeder bekommt die selbe Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Nix negatives gehört oder mitbekommen

Karriere / Weiterbildung

Jeder bekommt die selbe Chance. Mit bisschen Anstrengungen und Bereitschaft etwas zu leisten bekommt man seinen erweiterten Karriereweg

Gehalt / Sozialleistungen

Wer ist denn der Meinung dass er auch das bekommt, was er verdient ?! Jeder MA ist der Meinung er verdient zu wenig. Egal wo. Meiner Meinung nach ist dies der Arbeit entsprechend und man kann davon Leben. Und wer mehr Geld möchte muss mehr leisten. Es liegt an jedem selbst. Ich finde es passt zumal die Fortbildungen, Reisekosten etc. Von der Firma gezahlt werden ! Dies sollte man ebenfalls berücksichtigen

Arbeitsbedingungen

Top!!! Warm oder klimatisiert. Je nachdem welche Jahreszeit, Getränkeangebot für MA kostenlos, verschiedene Goodies. Keine Schichten von 12 Std. Ruhezeiten werden immer eingehalten, ein Traum !!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im gesamten Unternehmen wird sehr viel für den Umweltschutz getan. Wird von der oberen Hierarchie-Ebene auch vorgelebt.

Work-Life-Balance

Es wird in Schichten gearbeitet deswegen ist es schwer einen wirklichen Ausgleich zu finden. Wie überall sonst auch

Image

Marktführer !!!

Verbesserungsvorschläge

  • Evtl. Etwas am Gehalt

Pro

Sehr Familiäres Unternehmen. Viele zusätzliche Dinge zum Gehalt, z.b. Fortbildungen, Schulungen etc., Dienstkleidung wird gestellt, Weihnachts und Urlaubsgeld, Karrierechancen sind gegeben, einfach alles stimmt in meinen Augen

Contra

Bis jetzt finde ich alles super

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jede Filiale ist natürlich unterschiedlich bezüglich der Arbeitsatmosphäre. In der Filiale, in der ich tätig war, herrschte stets eine angenehme und gefestigte Arbeitsatmosphäre. Probleme und Konflikte wurden sachlich und verständlich geklärt.
Insgesamt fühlte mich sehr wohl und aufgehoben, es motivierte die Tätigkeit.


Vorgesetztenverhalten

Das hängt meist von der Filiale ab. Dazu kann und werde ich mich nicht äußern.

Kommunikation

Schleichend kamen die Informationen, man sollte schon selber im Stande sein, denb aktuellen Status abzufragen. Im letzten Augenblick kamen Informationen und Änderungen.
Dies lässt sich meist nicht vermeiden, aber eine gut strukturierte Planung wäre ein guter Vorschlag.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt keine Fair Trade (bezüglich des Lebenmittelangebotes)

Work-Life-Balance

Nein, selbst für eine Teilzeitkraft war es schwer einen Ausgleich zu finden. Teilzeitkräfte wurden zeitlich als Vollzeitkräfte angesehen.
Der Wechsel zwischen Tag- und Nachtschicht zerstört den Rhythmus des Schlafes und Körpers, das ist klar. Man weiß, worauf man sich einlässt.

Auch hier lässt es sich nicht vermeiden, ABER ganz klar, es gibt Möglichkeiten, dass man eine Teilzeitkraft fairer behandeln kann! Es hat schließlich einen Grund.

Im Urlaub (3 Tage) wurde ich innerhalb von 2 Tagen von der FL angerufen. Ich bitte vielmals um Verzeihung, aber auch eine Teilzeitkraft braucht Ruhe, um ihre Energie wieder aufzuladen.

Ich war IMMER einsatzbereit, bin für Schichten eingesprungen, habe stets ,,Ja, und Amen", gesagt, aber am Ende bekam ich die böse Überraschung. Ich war sehr motiviert und zufrieden. Aber hier sieht man, ich wurde bis zum letzten Tropfen ausgenutzt.
Diese Tätigkeit und das Unternehmen lehrten mir, dass ich meine eigenen Grenzen ziehen muss und auch mal herzlich ,,NEIN!", sagen darf.

Image

Mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Dienstplanung und häufige Änderungen
  • Gehalt und Prozentzahl des Nachtzuschlags

Pro

- Extra Angebote
- Vielfalt bei Karriere/Weiterbildung
- Leitbild

Contra


Ich wurde vor Beendung der Probezeit gekündigt. Ich habe mir nichts drastisches zukommen lassen, war immer einsatzbereit und bin für viele Schichten eingesprungen, Plus Nachbarschaftsdienste.
Mir machte die Tätigkeit sehr viel Spaß, ich konnte eine Menge lernen und am Ende gut einsetzen.
Es war mir zugleich eine Lehre und pure Enttäuschung.
Ich habe mit offenen Karten gespielt - mein Betrieb aber nicht. Bis zum letzten Tropfen haben sie mich "Ausblute" lassen. Ich war die perfekt billige Arbeitskraft, die man stets ausnutzen konnte.
Die Regionalleitung (so wie ich das von meiner FL vermittelt bekommen
habe) hat den Verbleib meiner Arbeit entschieden. Ich bekam ein Arbeitszeugnis mit
einer guten Benotung (ohne versteckte Bedeutungen und Botschaften)
Ich freue mich über eine Rückmeldung des Merkur Unternehmens! Ich wünsche mir gerne einen Austausch oder einen Grund. Ich bin mir dessen bewusst, dass ich als Ex-Probekraft kein Recht auf den Grund der Kündigung habe. Mich belastet noch heute diese Entscheidung. Ich möchte gerne daraus lernen und es als Feedback sehen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin, vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir freuen uns, dass Sie viele Punkte während Ihrer Tätigkeit bei uns als positiv bewerten können. Natürlich nehmen wir aber auch Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge ernst und versuchen uns tagtäglich zu verbessern. Um Ihnen ein detailliertes Feedback geben zu können, fehlen uns natürlich noch einige weitere Informationen. Gerne können Sie hierfür Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft !

Alena Jäkel
Juniorreferentin Personal/Vertrieb
CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH

  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ständiges einspringen aber immer nur die selben Leute die kommen müssen , und die selben die mit ihrem Arsc... zuhause bleiben. Leider kein durchgreifen von Fl

Vorgesetztenverhalten

FL stört vieles kann sich aber nicht durchsetzen.
Finde es schade das die RM bei den besuchen zwar oberflächlich fragen wie es einem geht aber sich keine Zeit für ein Gespräch nehmen so könnte man da vielleicht mal Probleme klären die diese gar nicht wahr nehmen

Kollegenzusammenhalt

S.o
Feiertage gibt es Streitigkeiten wer arbeiten kommt

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht einen Schlüssel in ein Gerät schieben und ein Schloss öffnen einen Knopf zweimal zu betätigen ist NICHT INTERESSANT

Kommunikation

Aus allem wird ein großes Geheimniss gemacht generell wird wenig offen gelegt

Gleichberechtigung

S.o
Die selben springen ein die selben bleiben zuhause und das wird geduldet.
Finde es schade das Teilzeit Kräfte meist weniger wochende haben wie Vollzeit Kräfte man ist ja nicht umsonst auf weniger Stunden eingestellt

Gehalt / Sozialleistungen

Weiß nicht warum hier alles so gelobt wird spät 25% von bissl mehr wie 9 Euro ist ein Witz und der Rest auch

Arbeitsbedingungen

An Silvester arbeiten ist total dumm aber das ist der Firma egal die zieht sich die paar Euro rein und die interessier es nicht ob MA arbeiten müssen denn diejenigen die das entscheiden sitzen ja dann schön zuhause mit der Familie

Umwelt- / Sozialbewusstsein

S.o

Work-Life-Balance

Warum macht Merkur Silvester auf JEDER MÖCHTE DA ZUHAUSE SEIN ABSOLUT JEDER Und 125% Zuschlag von einem Lohn der knapp über dem Mindestlohn schwebt ist das nicht erstrebenswert

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt und nicht immer so lächerliche Lohn Erhöhungen Silvester schließen, schließlich wird ständig davon geredet was es für ein tolles Familien Unternehmen ist

Contra

Wenig nachhakem bei MA durch RM

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Merkur Spielothek
  • Stadt
    Espelkamp
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin, vielen Dank für Ihre Bewertung! Es ist schade, dass Sie viele Aspekte der Arbeit bei uns als negativ sehen. Wir wollen ehrlich sein - einiges davon, bspw. die Arbeitszeiten und wiederkehrende Tätigkeiten, ist tatsächlich fester Bestandteil der Arbeit bei Casino Merkur-Spielothek. Dennoch sind alle Mitarbeiter angehalten, auf Situationen im Arbeitsalltag und Gästebedürfnisse individuell zu reagieren. Somit meistern unsere Mitarbeiter neben den täglich wiederkehrenden Aufgaben auch immer neue Herausforderungen. Bei Problemen mit der Dienstplanung empfehle ich Ihnen, das direkte Gespräch mit Ihrer Filialleitung zu suchen. Sollten Sie hier nicht weiterkommen, sprechen Sie doch Ihren/Ihre Regionalmanager/in direkt an. Ich bin mir sicher er/sie wird sich Zeit für Sie nehmen und Ihre Probleme besprechen. Alternativ können Sie sich auch direkt an die Personalabteilung wenden. Wir bieten viele Weiterbildungen in verschiedenste Richtungen an, über die Sie zusätzlich zu Ihrem Lohn bestimmte Zulagen erhalten können. Beispielsweise können unsere Mitarbeiter über die innerbetriebliche Fortbildung die Prüfung zum/zur Fachmann/Fachfrau für Casinoservice (IHK) abschließen, eine Ausbildung zum/zur Automatenfachmann/-frau bei voller Vergütung absolvieren oder als Filialtechniktrainer ihr technisches Wissen an andere Mitarbeiter weitergeben. Gemeinsam mit unserem Personalentwicklungsteam finden wir für jeden Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln möchte, den richtigen Weg. Wir wünschen Ihnen das Beste für Ihre Zukunft. Viele Grüße

Alena Jäkel
Juniorreferentin Personal/Vertrieb
CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 174 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (84)
    48.275862068966%
    Gut (34)
    19.540229885057%
    Befriedigend (23)
    13.218390804598%
    Genügend (33)
    18.965517241379%
    3,49
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

MERKUR Casino GmbH
3,46
176 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Kunst / Kultur / Unterhaltung)
3,50
9.366 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.117.000 Bewertungen