Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Ja, das ist leider der Punkt, der mit "unter aller Sau" noch zu freundlich ausgedrückt wäre. Die ersten beiden Filialleitungen waren top, die RM bekam man zwar selten zu Gesicht, aber dann war sie sehr nett und tatsächlich auch mal zu einem Scherz aufgelegt. Leider tut der Konzern nichts gegen Sexismus - das ist auch der Grund, warum es nur 1* gibt. Tatsächlich sagte die 3. Filialleitung - mit der bis auf einen (ihren Lieblingsmitarbeiter) alle Probleme hatten - so schöne Sachen wie "putzen sollten besser die Frauen". Jau, danke. Die Krone setzte sie dem ganzen dann auf, als ich (weiblich) Putzmittelbeauftragte wurde. Und ja, das ist so dämlich, wie es klingt. Die Dame war dann so freundlich, mir ohne jegliche Begründung wenige Tage vor meinem Urlaub (in dem meine Probezeit geendet hätte) die Kündigung zu übergeben. Dafür kam sie extra um Mitternacht in die Filiale, obwohl sie eigentlich auf Fortbildung war.

Kollegenzusammenhalt

Hier hatte ich tatsächlich die besten und herzlichsten Kollegen, die ich jemals kennenlernen durfte und zu denen auch nach dem Ausscheiden noch enger Kontakt besteht. Auch bei persönlichen Problemen waren sie immer verständnisvoll.

Interessante Aufgaben

Sicherliche keine Atomphysik, aber doch interessantere und vielseitigere Aufgaben, als ursprünglich angenommen.

Gleichberechtigung

s. Vorgesetztenverhalten

Karriere / Weiterbildung

Es gibt zwar einige "Weiterbildungsmöglichkeiten", reell ändern die aber nichts an absurd veralteten Hierarchien.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt i.O., bei Zuschläge doch recht großzügig.

Arbeitsbedingungen

Bei Personalmangel war krank sein nur bedingt eine Option, da hab ich dann auch mit 39 Fieber in der Nachtschicht gestanden. Allerdings habe ich das damals noch gerne gemacht, weil die Kollegen einfach stimmten und die FL mich freundlich gebeten hatte.

Work-Life-Balance

Sicherlich bei Schichtarbeit immer eine heikle Sache, aber die ersten beiden FLs und alle Kollegen haben gut zusammengehalten und so musste eigentlich niemand nennenswert auf etwas verzichten, was mal zum "Abschalten" beitrug.

Image

Das leidet halt nach solchen Vorfällen einfach ;)

Verbesserungsvorschläge

• Wenn ihr neue Filialen eröffnet prüft Herr im Himmel eure FLs und gebt den Mitarbeitern die Chance, Missstände ansprechen zu können, ohne gleich um ihren Job fürchten zu müssen.

Pro

- faire Entlohnung
- bei guten Kollegen ist eine Work-Life-Balance problemlos möglich
- faire Zahl der Urlaubstage

Contra

- veraltete, undurchsichtige Hierarchien
- mäßig gute Auswahl von FL

Arbeitsatmosphäre

Ich bin in einigen Filialen gewesen und überall habe ich mit den Kollegen Spaß vor Ort erleben dürfen

Vorgesetztenverhalten

Meine aktuelle Filial-Leitung fördert ungemein. Jeder bekommt die Möglichkeiten Aufstiegschancen wie z.b. Fortbildungsmöglichkeiten zu nutzen.
Regionalmanager kommt mir persönlich sehr viel entgegen! Sei es in familiärer Hinsicht, noch in beruflicher.
Keine schlechte Erfahrungen gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Einer wird Krank, alle springen ein.

Interessante Aufgaben

Nutzt man seine Chance sich "hoch zu arbeiten" kommen viele neue, interessante Dinge auf einen zu. Aber auch als Servicekraft gibt es verschiedene Aufgaben und sehr viel verschiedene Gäste. Für kommunikativfreudige Menschen der perfekte Job.

Kommunikation

Alles in allem bekommt man alle nötigen Informationen. Leider fallen wenige Dinge unter den Tisch. Aber bei so einem riesigen Unternehmen sollte man nachsichtig sein, und davon ausgehen dass auch Vorgesetzte Menschen sind.

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt jeder bekommt die selbe Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Nix negatives gehört oder mitbekommen

Karriere / Weiterbildung

Jeder bekommt die selbe Chance. Mit bisschen Anstrengungen und Bereitschaft etwas zu leisten bekommt man seinen erweiterten Karriereweg

Gehalt / Sozialleistungen

Wer ist denn der Meinung dass er auch das bekommt, was er verdient ?! Jeder MA ist der Meinung er verdient zu wenig. Egal wo. Meiner Meinung nach ist dies der Arbeit entsprechend und man kann davon Leben. Und wer mehr Geld möchte muss mehr leisten. Es liegt an jedem selbst. Ich finde es passt zumal die Fortbildungen, Reisekosten etc. Von der Firma gezahlt werden ! Dies sollte man ebenfalls berücksichtigen

Arbeitsbedingungen

Top!!! Warm oder klimatisiert. Je nachdem welche Jahreszeit, Getränkeangebot für MA kostenlos, verschiedene Goodies. Keine Schichten von 12 Std. Ruhezeiten werden immer eingehalten, ein Traum !!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im gesamten Unternehmen wird sehr viel für den Umweltschutz getan. Wird von der oberen Hierarchie-Ebene auch vorgelebt.

Work-Life-Balance

Es wird in Schichten gearbeitet deswegen ist es schwer einen wirklichen Ausgleich zu finden. Wie überall sonst auch

Image

Marktführer !!!

Verbesserungsvorschläge

• Evtl. Etwas am Gehalt

Pro

Sehr Familiäres Unternehmen. Viele zusätzliche Dinge zum Gehalt, z.b. Fortbildungen, Schulungen etc., Dienstkleidung wird gestellt, Weihnachts und Urlaubsgeld, Karrierechancen sind gegeben, einfach alles stimmt in meinen Augen

Contra

Bis jetzt finde ich alles super

Arbeitsatmosphäre

Ständiges einspringen aber immer nur die selben Leute die kommen müssen , und die selben die mit ihrem Arsc... zuhause bleiben. Leider kein durchgreifen von Fl

Vorgesetztenverhalten

FL stört vieles kann sich aber nicht durchsetzen.
Finde es schade das die RM bei den besuchen zwar oberflächlich fragen wie es einem geht aber sich keine Zeit für ein Gespräch nehmen so könnte man da vielleicht mal Probleme klären die diese gar nicht wahr nehmen

Kollegenzusammenhalt

S.o
Feiertage gibt es Streitigkeiten wer arbeiten kommt

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht einen Schlüssel in ein Gerät schieben und ein Schloss öffnen einen Knopf zweimal zu betätigen ist NICHT INTERESSANT

Kommunikation

Aus allem wird ein großes Geheimniss gemacht generell wird wenig offen gelegt

Gleichberechtigung

S.o
Die selben springen ein die selben bleiben zuhause und das wird geduldet.
Finde es schade das Teilzeit Kräfte meist weniger wochende haben wie Vollzeit Kräfte man ist ja nicht umsonst auf weniger Stunden eingestellt

Gehalt / Sozialleistungen

Weiß nicht warum hier alles so gelobt wird spät 25% von bissl mehr wie 9 Euro ist ein Witz und der Rest auch

Arbeitsbedingungen

An Silvester arbeiten ist total dumm aber das ist der Firma egal die zieht sich die paar Euro rein und die interessier es nicht ob MA arbeiten müssen denn diejenigen die das entscheiden sitzen ja dann schön zuhause mit der Familie

Umwelt- / Sozialbewusstsein

S.o

Work-Life-Balance

Warum macht Merkur Silvester auf JEDER MÖCHTE DA ZUHAUSE SEIN ABSOLUT JEDER Und 125% Zuschlag von einem Lohn der knapp über dem Mindestlohn schwebt ist das nicht erstrebenswert

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Gehalt und nicht immer so lächerliche Lohn Erhöhungen Silvester schließen, schließlich wird ständig davon geredet was es für ein tolles Familien Unternehmen ist

Contra

Wenig nachhakem bei MA durch RM