Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Vom Einmannbetrieb zum Großkonzern
... mit weltweit über 14.000 Beschäftigten und einem Jahresumsatz vor der Pandemie in 2019 von über drei Milliarden Euro: Dies ist die Entwicklung der Gauselmann Gruppe seit ihrer Gründung 1957.
Der Kern dieser Erfolgsgeschichte ist die Leidenschaft für innovative und qualitativ hochwertige Spiele. Seit über 60 Jahren steht das Unternehmen konsequent für die Freude am SPIEL. Das ist die DNA der international tätigen, familiengeführten Unternehmensgruppe - und an diesem Leitmotiv wird sowohl das unternehmerische Handeln als auch das Streben aller Mitarbeiter:innen ausgerichtet.
Die Kompetenzen rund um MERKUR Freude am Spiel sind vielfältig: Das Unternehmen ist als Entwickler von Spielesoftware, Hersteller von Spielautomaten, Betreiber von Spielbanken und Spielstätten in ganz Europa sowie Anbieter von Sportwetten international erfolgreich. Darüber hinaus ist der Konzern auch als Betreiber von Casinos auf Kreuzfahrtschiffen sowie als Anbieter im Bereich Online-Gaming tätig. So wird das umfangreiche Spielangebot zu jeder Zeit und an jedem Ort verfügbar gemacht.
MERKUR FREUDE AM SPIEL
Die Gauselmann Gruppe bietet mit ihrer Dachmarke MERKUR seit über 60 Jahren Unterhaltung auf höchstem Niveau. Mit Automaten-, Glücks- und Geldspielen sowie Sportwetten. Online und offline auf allen Kanälen. WELTWEIT.
MERKUR ist eine moderne Marke für attraktives Spiel und alle anderen Formen von Gewinn und Glücksspielen. Das Unternehmen ist ein seriöser Partner für sichere Spiele, die vielen Menschen großes Vergnügen bereiten.
Unterschiedliche Menschen, Ideen und Sichtweisen, die Horizonte erweitern - das ist echte Vielfalt. Bei uns arbeiten wir zusammen. Egal, woher man kommt und wer man ist. Was wir anpacken, schaffen wir als starkes Team - im Job und auf Events. Bei uns können Sie persönliche Chancen nutzen - wir schreiben Weiterbildung groß, zum Beispiel durch Schulungen in unserem eigenen Weiterbildungszentrum im Schloss Benkhausen. Wer höher hinaus will, der findet die passenden Chancen in unserer Unternehmensgruppe.
Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen im Team und jene die Teil unserer MERKUR-Familie werden möchten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 825 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
KinderbetreuungArbeit bei MERKUR? Ein echter Gewinn!
Auf unserer Jobbörse meingewinn.de findest du alle Informationen rund um deine Karrierechancen bei MERKUR CASINO, den MERKUR SPIELBANKEN und XTiP SPORTWETTEN.
Ob als Servicemitarbeiter:in, Teamleitung oder Filialleitung – ein Job bei uns bietet dir viele Vorteile. Dank unserer eigens entwickelten Weiterbildungen, Fortbildungen und Schulungen kannst du dein Talent vor allem in den Bereichen Kundenservice und Technik ausbauen. Unsere zahlreichen Job-Möglichkeiten bieten gute Erfolgschancen, bei denen sich Engagement und Einsatz lohnen. Deutschlandweit sorgen unsere Mitarbeiter:innen mit Freude und Leidenschaft für besten Service.
Werde auch du zum/zur Gewinner:in und starte deine Karriere bei einem TOP-Arbeitgeber!
Auszubildende zum Automatenfachmann(m/w/d) (3-jährige Berufsausbildung)
werden zu folgenden Inhalten ausgebildet:
Servicemitarbeiter(m/w/d)
Wir suchen Servicemitarbeiter:innen für unsere Filialen, die in ganz Deutschland verteilt sind. Nach einer umfangreichen Einarbeitung sorgen Sie gemeinsam mit ihren Kolleg:innen dafür, dass sich der Gast bei uns wohlfühlt. In den Bundesländern, in denen es erlaubt ist, schenken Sie Getränke aus und reichen kleine Snacks oder Sie erklären dem Gast Spielsysteme, bearbeiten Reklamationen, führen Geräte- und Jugendschutzkontrollen durch.
Teamleitung (m/w/d)
Die Teamleitungen in unserem Unternehmen sind die rechte Hand der Filialleitung. Sie unterstützen die Filialleitung bei ihren täglichen Aufgaben und übernehmen die Vertretungsfunktion in Abwesenheit der Filialleitung.
Filialleitung (m/w/d)
Eine Filialleitung führt eigenständig ein MERKUR CASINO. Sie ist Führungskraft und Ansprechpartner für das Team, führt Teambesprechungen durch, stellt bei Bedarf neue Mitarbeiter:innen ein und arbeitet diese ein. Sie trägt Sorge dafür, dass die Mitarbeiter:innen in regelmäßigen Abständen an Erste Hilfe-Schulungen und Präventionsschulungen teilnehmen, sie erstellt den Dienstplan, prüft die Kennziffern der Filiale, gewährleistet eine optimale Geldversorgung und Gerätebespielbarkeit für ihren Standort.
Für Azubi's (m/w/d)
Servicemitarbeiter (m/w/d)
Filialleitung(m/w/d)
Wir freuen uns, wenn Sie Erfahrungen aus der Hotellerie, Gastronomie oder einer anderen Dienstleistungsbranche mitbringen und Ihnen „Service“ kein Fremdwort ist. Aber auch Quereinsteiger aus allen anderen Bereichen sind in der MERKUR-Familie herzlich willkommen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MERKUR Casino GmbH.
Personal Team:
Laura Thielking & Hans-Matthias Geisler
Dein Kontakt zu uns:
Email: jobs@merkur-casino.de
Hier bewerben: Jobbörse-meingewinn.de
Wir sind mit unseren MERKUR CASINOs in ganz Deutschland und im Ausland vertreten.
Den passenden Standort finden Sie auch in unserer Standort Suche <-
Neben der super Bezahlung, erwartet einen ein tolles Arbeitsklima, netten Kollegen und spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die flexiblen Arbeitszeiten können auch zum Vorteil der Mitarbeiter genutzt werden (sofern die Filialleitung einen guten Tag hat)
Verlässlichkeit auch in schwierigen Situationen. Ein Ansprechpartner ist immer da, wenn man jemanden braucht.
Sie ist so lieb und hilft wirklich und hat Verständnis
Alles hab mich von Tag 1 direkt wohlgefühlt
Merkur wirbt mit ah so tollen und vielen Sachen von Respekt und alles auf Augenhöhe.
Nix da.
Man wird persönlich von Kunden angegriffen und soll es einfach hinnehmen. Nicht mal rausschmeißen darf man solche Kunden.
Und am schlimmsten ist einfach die Kündigung die eine direkt zum unterschreiben gegeben wurde.
Nicht mal eine Vorwarnung gab es.
Wirbt aber als bester Arbeitgeber.
Die oberen könnten mehr auf uns und den Service eingehen den wir sind die die sich alles von den Gästen anhören und es gibt viele Dinge die wir gerne noch umsetzten wollen würden und da wünschte ich mir einfach mehr Abweichungen vom Standart
Filialleitung schlecht erreichbar.
Wünsche für den Plan werden selten berücksichtigt.
Nur einmal im Jahr teambesprechung.
Sehr geringes Gehalt
Der Kontakt zu den Filialteams geht verloren, Online scheint das Geschäft besser & unkomplizierter zu laufen!
Jeder hat ein Liebling. der wird bevorzugt!
Außer dem das was nicht erlaubt ist wird dennoch gemacht.
Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden. Ich gehe nur auf die Punkte ein, bei denen ich nur 3-4 Sterne gegeben habe:
Work-Life-Balance:
Hin und wieder ist es ein wenig gewöhnungsbedürftig von einer Nachtschicht bis 03:00 mit einem Tag frei dazwischen auf eine Frühschicht umzusteigen.
Das kommt zum Glück nicht häufig vor, ist aber schwierig mit einem Privatleben zu vereinbaren.
Interessante Aufgaben:
Unsere Filiale ist sehr gut organisiert. Die Aufgaben sind klar definiert aber dennoch stark routinemäßig. Das ist nichts schlechtes. Unser ...
An sich sind die Arbeitsbedingungen gut. Man bekommt kostenlose Arbeitskleidung, wird gut eingearbeitet, bekommt Verantwortung und hat die Abläufe auch schnell im Kopf. Manchmal etwas chaotisch von der Personalplanung, aber auch das ist meist schnell geklärt. Kostenlose Getränke für die Angestellten sind auch vorhanden.
Es ist abwechslungsreich (da jeder Gast anders ist), man verschiedene Aufgaben hat und jeder Tag einfach neue Aufgaben mit sich bringt.
Flache Hirachien und man hat immer einen Ansprechpartner bei etwaigen themen finde ich super.
Das ...
Man sollte nicht Mitarbeiter einstellen , wenn man schon im Vorfeld weiß , das er nur bis kurz vorm Ende der Probezeit bleibt . Da sollte man von Anfang an ehrlich sein . Vor allem wenn man weiter kommen wollte und alles gegeben hat ,gerne Schulungen gemacht hätte um sich hoch zu arbeiten . Aber wie gesagt nur als Lückenbüßer eingestellt wurde und einem vorgegaukelt wird , wie toll man dich den Job macht und wie weit man kommen kann ...
Der am besten bewertete Faktor von MERKUR Casino ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Einwandfrei es wird auf jeden eingegebenen
Wenn du älter bist, und mal länger krank bist, wir direkt über dich gelästert.
Hier sind alle gleich
Viele KollegInnen sind teilweise 35 Jahre oder mehr da und höchst anerkannt.
Das sind die besten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERKUR Casino ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).
Paar cent mehr als der Mindestlohn. Und nun verdienen alle den gleichen Lohn. Neue Mitarbeiter genauso wie die die bereits 7, 8, 9 Jahre oder länger dabei sind. So werden langjährige Mitarbeiter geschätzt....
Für das, was ich dort arbeite, total unter bezahlt. Alleine mit den gesundheitlichen Folgen durch den Rauch.
Durch die Nachtschichtzuschläge sind ganz gut.
Könnte etwas besser sein aber wird mit anderen Sachen wieder gut gemacht wie 50 € Gutschein oder kostenlos Getränke usw
Karriere kann man vergessen
12,30 Stundenlohn seit Mindestlohn Erhöhung auf 12€. Das Unternehmen macht aber Milliarden Umsätze.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 103 Bewertungen).
In der Theorie super! Aber Filialleitungen stellen sich dem leider etwas entgegen. Verständlich, denn für sie bedeutet es oft mehr Arbeit bzw. Weniger Budget für die Konzession!
Wer möchte und interessiert ist, hat viele Möglichkeiten, egal ob Mitarbeiter oder Führungskraft.
Bis zum bestimmten Rang, es gibt durchaus -Lieblinge- die werden bevorzugt!
Weitwrbildungsmlglochkeiten bietet das Unternehmen einige
Wenn ich die Chance bekommen hätte. Ja , ja , ja
