Die Firma CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH ist mit ihren über 230 vorbildlich geführten Entertainmentcentern Marktführer in Deutschland und bietet ihren Gästen modernes Freizeitvergnügen der besonderen Art. Es sind vor allem vier Faktoren, die CASINO MERKUR-SPIELOTHEK zu Deutschlands beliebtester und erfolgreichster Spielstättenkette machen: Erstklassiges Ambiente, innovative Produkte, bester Service und unsere qualifizierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen!
Seit dem 01.01.2016 agiert die Unternehmensgruppe Gauselmann, zu der auch CASINO MERKUR-Spielothek gehört, unter dem Dach einer Familienstiftung. Mit der Umgestaltung in eine Stiftung ist gesichert, dass das Unternehmen auch in Zukunft in Familienhand bleiben und der Übergang zur nächsten Generation gesichert wird, ohne dass Firmenanteile zersplittern und weiterverkauft werden können. Damit wollen wir unseren vielen tausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sicherheit geben und möglichst vielen Menschen über Generationen hinweg eine berufliche Perspektive geben.
Qualität wird bei CASINO MERKUR-SPIELOTHEK großgeschrieben – das verdeutlicht nicht nur das beste Spieleangebot, sondern auch die Zertifizierung der CASINO MERKUR-SPIELOTHEK-Zentrale nach der international gültigen Qualitätsmanagementnorm DIN EN ISO 9001:2008 im Januar 2014, bis Ende 2014 ist die Zertifizierung auch auf die Standorte ausgeweitet worden.
CASINO MERKUR-SPIELOTHEK wurde 2015 vom Magazin „Focus“ als einziger „Top-Arbeitgeber“ der Spielstätten-Branche ausgezeichnet und gehört damit zu den 800 prämierten Unternehmen in Deutschland, in denen die Beschäftigten besonders gerne arbeiten.
 |
|
Unsere Gäste treffen auf hervorragend geschulte Mitarbeiter, finden immer die innovativsten Spielideen und modernsten Spielgeräte vor.
Für CASINO MERKUR-SPIELOTHEK sind seine über 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der größte Erfolgsfaktor des Unternehmens und damit das auch so bleibt . . . brauchen wir Sie!
Dafür bieten wir Ihnen Jobs mit Klebeeffekt!
Gemeinsame Aktivitäten
Spannende und verbindende Aktivitäten bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten an. So nehmen wir schon seit einigen Jahren unter anderem an der Firmenlaufserie B2RUN an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland teil. Mehrere tausend Teilnehmer laufen hier gemeinsam für den guten Zweck und auch wir sind mit Freude dabei.
Daneben gibt es regelmäßige Events wie zum Beispiel die „Sonnenschein-Tour“ auf dem Fahrrad oder im vergangenen Jahr das Kochevent „Lecker by MERKUR“. Es war die erste Veranstaltung dieser Art im Unternehmen, die durchweg positive Resonanz bei den über 250 Teilnehmerinnen und Teilnehmern hervorrief. Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Filialen kochten gemeinsam in Teams anspruchsvolle 3-Gänge-Menüs. TV-Sternekoch Frank Rosin war im Halbfinale und Finale als prominenter Ratgeber, kompetentes Jury-Mitglied und „Star zum Anfassen“ mit dabei.
Mit dieser und all den anderen Aktionen wird der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Regionen und Filialen immer wieder aufs Neue gefördert. Spaß, Engagement und Zusammenhalt stehen an oberster Stelle.
Lebensphasenorientierte Arbeitszeit
Die Arbeitszeiten sind in einen 3- oder 4-Schicht-Betrieb aufgeteilt, d.h. die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, der Dienstplan wird jeweils zum 20. des Monats für den Folgemonat erstellt. Je nach Standort ist auch arbeiten in festen Schichten möglich, Wechsel zwischen Vollzeit und Teilzeit, Teilzeitarbeit oder Job-Sharing, vollzeitnahe Teilzeit
Dienstkleidung
Gesundheitsmaßnahmen
M.U.T. (Mitarbeiterunterstützungstelefon für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie im Haushalt lebende Familienangehörige als Unterstützung in allen Bereichen des Lebens, z. B. Suche Kitaplatz, Pflege von Angehörigen, Vorsorgevollmachten, Umzüge, Gesundheitsthemen, etc.)
Coaching für Führungskräfte
Firmenwagen
VW Polo für Filialleitung
Werbesmart für ausgewählte Servicemitarbeiter/innen
Mitarbeiter Events
Qualifizierungsoffensive, Weihnachtsfeier, betriebsinterne/filialinterne Ausflüge, Kick-off-Veranstaltung (Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeiter/innen 2 Tage im Schloss Benkhausen)
Mitarbeiterbeteiligung
an Arbeitskreisen/Workshops zu Themen, die die Mitarbeiter/innen betreffen
Weitere Lohnnebenleistungen
Steuerfreie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
Tankgutschein als Mobilitätszulage
Prämiensystem Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeitervergünstigungsprogramm über die Gauselmann-Gruppe (Mutterkonzern)
über 230
ca. 220
CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH
Merkur Allee 1-15
D-32339 Espelkamp
Telefon: +49 (0) 57 72 / 49-0
Telefax: +49 (0) 57 72 / 49-786
E-Mail: info@spielothek.de
Internet: www.merkur-spielothek.de
Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:
Dieter Kuhlmann, Meik Sellenriek und Tobias Röttger
Registergericht: Bad Oeynhausen
Registernummer: HRB 11986
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE 125752454
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 10 Absatz 3 MDStV: Dieter Kuhlmann
Haftungshinweis: Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links.
Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.
Auszubildende zum/zur Automatenfachmann/-frau (3jährige Berufsausbildung)
werden zu folgenden Inhalten ausgebildet:
Servicemitarbeiter/innen
Wir suchen Servicekräfte für unsere Filialen, die in ganz Deutschland verteilt sind. Nach einer umfangreichen Einarbeitung sorgen Sie gemeinsam mit ihren Kollegen dann dafür, dass sich der Gast bei uns wohlfühlt. In den Bundesländern, in denen es erlaubt ist, schenken Sie Getränke aus und reichen kleine Snacks oder Sie erklären dem Gast Spielsysteme, bearbeiten Reklamationen, führen Geräte- und Jugendschutzkontrollen durch.
Teamleitung
Die Teamleitungen in unserem Unternehmen sind die rechte Hand der Filialleitung. Sie unterstützen die Filialleitung bei ihren täglichen Aufgaben und übernehmen die Vertretungsfunktion in Abwesenheit der Filialleitung.
Filialleitung
Eine Filialleitung führt eigenständig eine CASINO MERKUR-SPIELOTHEK. Sie ist Führungskraft und Ansprechpartner für das Mitarbeiterteam, führt Teambesprechungen durch, stellt bei Bedarf neue Mitarbeiter/innen ein und arbeitet diese ein. Sie trägt Sorge dafür, dass die Mitarbeiter/innen in regelmäßigen Abständen an Erste Hilfe-Schulungen und Präventionsschulungen teilnehmen, sie erstellt den Dienstplan, prüft die Kennziffern der Filiale, gewährleistet eine optimale Geldversorgung und Gerätebespielbarkeit für ihren Standort.
Für Azubi's:
Service-Mitarbeiter
Filialleitung
Wir freuen uns, wenn Sie Erfahrungen aus der Hotellerie, Gastronomie oder einer anderen Dienstleistungsbranche mitbringen und Ihnen „Service“ kein Fremdwort ist. Aber auch Quereinsteiger aus allen anderen Bereichen sind in der Merkur-Familie herzlich willkommen!
Ich sage immer „es ist wichtig, dass Sie in der einen Hand ein Tablett halten können und mit der anderen noch eine Tür aufbekommen“! Auch das kann man lernen.
CASINO MERKUR-SPIELOTHEK ist ein Unternehmen der Freizeitbranche und bietet Spiel, Spaß und Entspannung für Jedermann! Damit bewegen wir uns in einem schnelllebigen, spielerischem und bunten Markt!
Uns gefällt es, dass kein Tag wie der andere ist. Wir arbeiten in einem außergewöhnlichem Bereich mit außergewöhnlichen Menschen!
Außerdem überzeugen Sie sich von den vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter/innen:
Ist Filialabhängig
ebenfalls Filialabhängig
kann mich nicht beschweren
lässt zu wünschen übrig
man kann eine Ausbildung machen;
Aufstiegsmöglichkeiten gegeben
die Kleinen Arbeiter, die ausführen, stehen ganz unten in der Kette
verbessern kann man immer
ist ok
