Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
MERKUR CASINO ein Tochterunternehmen der MERKUR GROUP (ehemals Gauselmann Gruppe)!
Woher wir kommen: Vom Einmannbetrieb zur globalen Erfolgsgeschichte!
Wir sind stolz darauf, eine Unternehmensreise von einem Einmannbetrieb im Jahr 1957 zu einem internationalen Großkonzern mit über 15.000 Mitarbeitenden weltweit zurückgelegt zu haben. Unsere Leidenschaft für innovative und qualitativ hochwertige Spiele hat uns zu einem der führenden Unternehmen in der Branche gemacht.
Familiengeführter Konzern
Die letzten 60 Jahre standen bei uns immer im Zeichen der Freude am SPIEL. Dieses Motto ist nicht nur ein Slogan, sondern die DNA unserer familiengeführten Gruppe. Jeder Mitarbeitende hier teilt diese Leidenschaft und trägt dazu bei, unser Unternehmen voranzubringen.
Über 300 Standorte in Deutschland
MERKUR CASINO ist nicht nur der Marktführer in Deutschland, sondern auch in acht weiteren europäischen Ländern aktiv. Unsere Erfolgsgeschichte bei MERKUR CASINO begann im Jahr 1974, als im niedersächsischen Delmenhorst die erste eigene Spielhalle eröffnete. Seitdem hat sich MERKUR CASINO zu einem international tätigen Filialunternehmen mit über 700 Standorten im In- und Ausland entwickelt.
Unsere Spielhallen sind nicht nur Orte des Spiels, sondern auch Inbegriffe erstklassigen Ambientes, bester SPIELE-Auswahl, hervorragenden Service und qualifizierten Personals. Paul Gauselmann gilt zu Recht als „Erfinder“ der modernen Spielstätte und dieser innovative Ansatz hat uns zu einem der beliebtesten Spielhallen-Betreiber in Deutschland gemacht.
Zukunft mitgestalten
Wenn du nach einem Unternehmen suchst, das nicht nur auf eine beeindruckende Vergangenheit, sondern auch auf eine aufregende Zukunft blickt, dann bist du bei uns genau richtig.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft der Spielebranche!
Wo Tradition auf Innovation trifft!
Spielvisionär
Wir bieten ein breites Spektrum an Kompetenzen rund um MERKUR Freude am Spiel. Als Entwickler von Spielesoftware, Hersteller von Spielautomaten, Betreiber von Spielbanken und Spielstätten in ganz Europa sowie Anbieter von Sportwetten sind wir deutschlandweit und international erfolgreich. Doch das ist nicht alles – wir sind auch als Betreiber von Casinos auf Kreuzfahrtschiffen und im Bereich Online-Gaming aktiv, um unser umfangreiches Spielangebot jederzeit und überall verfügbar zu machen.
Investition in unsere Mitarbeitenden
Bei MERKUR CASINO investieren wir nicht nur in unser Spielangebot, sondern auch in die Zukunft unserer Mitarbeitenden.
Durch unsere hauseigene Personalentwicklung werden eigene Entwicklungskonzepte erstellt die perfekt auf die Bedürfnisse in den Filialen abgestimmt werden und, die im täglichen Doing ausgezeichnet umgesetzt werden können. Darüber hinaus bieten wir seit 2008 eine brancheneigene Ausbildung an – den Ausbildungsberuf „Automatenfachmann/-frau – Fachrichtung Automatendienstleistung“. Diese Initiative ist ein weiterer Beweis für unser Engagement in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Wir laden dich ein...
Wenn du Teil eines dynamischen Unternehmens werden möchtest, das Tradition und Innovation vereint, dann laden wir dich herzlich dazu ein, Teil der MERKUR CASINO-Familie zu werden. Hier findest du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, die Wert auf Qualität, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung legt.
Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.056 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
KinderbetreuungUnd viele mehr...
Uns gibt es seit 1957
In unserem Unternehmen erwartet Sie nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine familiäre Gemeinschaft, die für ihre Mitarbeitenden einzigartig ist. Unsere Unternehmensphilosophie basiert darauf, dass die Mitarbeitenden im Unternehmen das wertvollste Gut sind.
Eine sichere Zukunft und vieles mehr!
Wir bieten nicht nur eine sichere berufliche Zukunft, sondern zeigen auch durch verschiedene Maßnahmen, wie sehr wir die Leistung und das Engagement unserer Mitarbeitenden schätzen. Unser Gründer, Paul Gauselmann, legt großen Wert darauf, dass sich dies nicht nur in Worten, sondern auch in Taten zeigt.
Monetäre Anerkennung ist ein Teil davon
Sei es durch Zuschüsse zu besonderen Lebensereignissen wie Hochzeiten, dem Nachwuchs oder durch Zuschläge zu Nacht- und Wochenendarbeit. Unsere Mitarbeitenden profitieren von verschiedenen Benefits, darunter kostenlose Getränke, E-Bike Leasing, und Filialleitungen erhalten sogar die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu nutzen.
Aber es geht nicht nur um das Materielle
Persönlichkeiten wie Herr Gauselmann bringen sich aktiv in die Unternehmenskultur ein, sei es durch persönliche Weihnachtsansprachen oder durch die Offenheit für kurze Gespräche und Selfies am Unternehmensstandort.
Was uns besonders macht
Ist der einzigartige Zusammenhalt und die positiven Beziehungen zwischen den Kolleginnen und Kollegen. Viele von ihnen sind bereits seit vielen Jahren Teil von MERKUR CASINO, was für den besonderen Spirit und die Atmosphäre spricht, die es bedeutet, hier zu arbeiten.
Niemand ist ohne Fehler - auch wir nicht!
Trotz der allgemeinen Herausforderungen, die jedes Unternehmen hat, schaffen wir es hier, jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit zu kommen. Bei uns finden Sie nicht nur Kolleginnen und Kollegen, sondern eine erweiterte Familie, die gemeinsam an einem Strang zieht.
Wir würden uns freuen Sie in unserer besonderen Arbeitswelt begrüßen zu dürfen!
Wir suchen:
Servicemitarbeiter (m/w/d)
Wir suchen engagierte Servicemitarbeiter:innen für unsere deutschlandweiten Filialen. Nach einer gründlichen Einarbeitung sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team dafür verantwortlich, dass sich unsere Gäste bei uns wohlfühlen. Zu Ihren Aufgaben gehören das Ausschenken von Getränken, das Reichen von Snacks, die Erklärung von Spielsystemen, die Bearbeitung von Reklamationen sowie die Durchführung von Geräte- und Jugendschutzkontrollen.
Teamleitung (m/w/d)
Als Teamleitung sind Sie die rechte Hand der Filialleitung. Sie unterstützen bei den täglichen Aufgaben und übernehmen die Vertretungsfunktion in Abwesenheit der Filialleitung.
Reinigungskräfte (m/w/d)
Sind für die Sauberkeit der Filiale zuständig und arbeiten meistens zu den Zeiten in denen unsere Filialen geschlossen haben.
Filialleitung (m/w/d)
Eine Filialleitung führt eigenständig ein MERKUR CASINO. Als Führungskraft und Ansprechpartner für das Team organisieren Sie Teambesprechungen, stellen neue Mitarbeiter:innen ein und führen diese ein. Sie sorgen dafür, dass regelmäßige Schulungen durchgeführt werden, erstellen Dienstpläne, überprüfen die Filialkennzahlen, gewährleisten eine optimale Geldversorgung und stellen die Gerätebespielbarkeit sicher.
Als Auszubildende:r zum/zur Automatenfachmann/frau wirst du in vielfältigen Bereichen geschult:
Für Azubi's (m/w/d)
Servicemitarbeiter (m/w/d)
Filialleitung(m/w/d)
Wir freuen uns, wenn Sie Erfahrungen aus der Hotellerie, Gastronomie oder einer anderen Dienstleistungsbranche mitbringen und Ihnen „Service“ kein Fremdwort ist. Aber auch Quereinsteiger aus allen anderen Bereichen sind in der MERKUR-Familie herzlich willkommen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MERKUR Casino GmbH.
Personal Team:
Laura Thielking & Hans-Matthias Geisler
Dein Kontakt zu uns:
Email: jobs@merkur-casino.de
Hier bewerben: MERKUR.JOBS
Mit unseren über 700 Filialen sind wir in ganz Deutschland und im Ausland vertreten.
Den passenden Standort finden Sie auch in unserer Standort Suche.
Ich finde es sehr lobenswert dass man von Anfang an als vollwertiger Mitarbeiter wahrgenommen wird. Man wird von Anfang an gut geschult. Man fühlt angenommen...
Förderung von Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeiterbenefits
Sonderzahlungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Pünktlicher lohn , nettes Team
Jede Fortbildung wird bezahlt inkl Übernachtung und Verpflegung
Pünktliche Zahlung
Der Test wie Job Rad und anderer Kram bietet mittlerweile jede Firma
Hält sich an Gesetze, Arbeitschschutz etc.
Zahlt zuverlässig und pünktlich.
Nervt die Gäste solange bis die nicht mehr kommen mit ihrer Tierschutzorganisation ein Beispiel. Ein Gast kommt Weihnachtszeit zum spielen Chefin geht hin sagt ich hab Tierschutzorganisation willst du was spenden gast sagt ja ich schau dann mal und der Gast wird dann die nächste Tage jedes Mal drauf angesprochen ob er den schon gespendet hat bis es den Gast dann gereicht hat er 50 Euro auf die Theke legte und sagte hier und seit dem kommt er nicht mehr ...
Ein Gehalt was nicht nachvollziehbar ist. Man findet diesen Beruf total spannend und man hat spas. Wie soll man aber seine Rechnungen bezahlen? Man müsste 200stunden und mehr machen? usw?
Ich hoffe sehr, dass sich die Personal/ Geschäftsleitung auch zu negativen Infos hier mal meldet, nicht nur zu positiven.!
Wenn man besser sein will als die Mitbewerber, muss man auch auch besser sein!
Veränderungen brauchen manchmal 5 Jahre und länger. Nur weil man sich anstrengend, weiterbildet und mehr macht als alle anderen, wird man nicht automatisch gesehen.
Zur Zeit gibt es eine Umstellung im System bei den Technikern- das war nicht durchdacht, und gibt meiner Meinung nach nur Chaos und Probleme .
Den momentanen Umbruch, der gerade gefühlt ohne Sinn und Verstand passiert.
Das macht echt Angst.
Vielseitige Arbeitsaufgaben. Abwechslungsreich. Mit den richtigen Kollegen macht es Spass dort zu arbeiten.
neg. Erfahrung mit Filialleitung. Sehr schlechte Kommunikation der Filialleitung mit Mitsrbeitern. Keine Zeit sich einzuarbeiten. Bei Fragen keine vernünftige Antwort bekommen, eher eine abwertende Reaktion z.B
Augen verleiern, wegdrehen, schnippische Antworten, unhöflich der Filialleitung bei Fragen. Egal was man getan hat, es war immer falsch. Filialleitung ist respektlos gegenüber Mitarbeitern.
Bei Krankmeldung verlangt die Filialleitung auf Arbeit zu gehen. Ständige kurzfristige Dienstplanäderung ohne, dass man benachrichtigt wird ...
Ich war einmal in der Probezeit krank und wurde direkt gekündigt. Die geschah alles hinter meinem Rücken! Das gleiche ist auch meinem Bruder widerfahren! Bruder hatte ein Verkehrsunfall, war arbeiten. Hielt es vor Schmerzen nicht mehr aus meldete sich krank, direkte Kündigung folgte.
Ich hatte Magen-Darm und wurde am 2 Tag meiner AU gekündigt. Aber ins Gesicht sagen sie dir wie schön alles ist und wie zufrieden man ist! Alles gelogen und geheuchelt! Warnung an alle! Bei dem kleinsten Fehler ...
Allgemein hat Merkur mir gefallen. Es war eine hervorragende Vergütung mit vielen Extras und nette Gespräche mit paar Kolleg/innen.
Doch.. das mir Ehrlichkeit versprochen wurde, um mir dann eine Kündigung zu schicken..nach einer Woche, wo ich krank im Bett lag, fand ich geschmacklos.
Ich bin immer für offene Kommunikation bereit.
Mir ist bewusst, das der Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, bei der Probezeit mir eine Begründung zu nennen, doch die vorherigen Versprechungen "wir würden immer mit dir reden", waren hier einfach ...
Der am besten bewertete Faktor von MERKUR Casino ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Ich habe noch kein Dokument gesehen, aus dem hervorgeht, wie die Gehälter auf männlich und weiblich verteilt sind. Würde mich auch interessieren.
Alle werden gleich behandelt es gibt kein wenn und aber.
Wird zwischen neue und älteren Mitarbeiter unterschieden
Gleichberechtigung wird bei uns ganz groß geschrieben
ich habe keine negativen Ereignisse bemerkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERKUR Casino ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 147 Bewertungen).
Warum Zahlt so ein großes Unternehmen Mitarbeitern die wirklich sehr viel leisten so extrem wenig Geld? Es sollten schon mind. 14-15 euro pro Stunde sein. Es ist nicht nachvollziehbar und absolut old-school. Die Fluktuation wird immer größer und Qualität bekommt mit 12,50 kaum.
In kleinen Standorten keine Chance weiter zu machen, da Teamleitung nicht benötigt werden und zu teuer. Große Standorte werden nach und nach abgeschmolzen
Gehalt liegt bei den Mitarbeiter bei 12.50€ katastrophal! Die FL‘s bekommen knapp über 2000 raus , lächerlich !
Bei Mitarbeitern meist gerade über dem Mindestlohn. Es wird oft mehr Wert auf Titel, als auf Leistung gelegt.
Ich finde das ich keine gerechte bezahlung bekomme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 131 Bewertungen).
Die wird Karriere versprochen aber gleich auch dazu gesagt wenn du Teamleitung werden willst musst du aber in eine andere Halle wechseln da schon eine Teamleitung vorhanden ist man bekommt Weiterbildung angeboten und jedes Mal gesagt du bekommst 100-200 Euro mehr doch das wird alles versteuert um dann in der Firma noch mehr zu arbeiten
Jeder der möchte kann Weiterbildungen in Anspruch nehmen deren Abschluss mit einer Lohnzulage vergütet wird.
Die meisten Führungskräfte stammen aus eigenen Mitarbeitern
Die Weiterbildung die man Firmen intern machen kann bringen einem keinen Mehrwert und sind nichtig sobald man das Unternehmen verlässt
Ich habe eine Empfehlung für eine Weiterbildung bekommen. Wenn man fleißig ist, spricht nix dagegen...
Da bietet Merkur vieles , bist aber aus der Firma raus , war alles um sonst
