Arbeitsatmosphäre

Ich bin in einigen Filialen gewesen und überall habe ich mit den Kollegen Spaß vor Ort erleben dürfen

Vorgesetztenverhalten

Meine aktuelle Filial-Leitung fördert ungemein. Jeder bekommt die Möglichkeiten Aufstiegschancen wie z.b. Fortbildungsmöglichkeiten zu nutzen.
Regionalmanager kommt mir persönlich sehr viel entgegen! Sei es in familiärer Hinsicht, noch in beruflicher.
Keine schlechte Erfahrungen gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Einer wird Krank, alle springen ein.

Interessante Aufgaben

Nutzt man seine Chance sich "hoch zu arbeiten" kommen viele neue, interessante Dinge auf einen zu. Aber auch als Servicekraft gibt es verschiedene Aufgaben und sehr viel verschiedene Gäste. Für kommunikativfreudige Menschen der perfekte Job.

Kommunikation

Alles in allem bekommt man alle nötigen Informationen. Leider fallen wenige Dinge unter den Tisch. Aber bei so einem riesigen Unternehmen sollte man nachsichtig sein, und davon ausgehen dass auch Vorgesetzte Menschen sind.

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt jeder bekommt die selbe Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Nix negatives gehört oder mitbekommen

Karriere / Weiterbildung

Jeder bekommt die selbe Chance. Mit bisschen Anstrengungen und Bereitschaft etwas zu leisten bekommt man seinen erweiterten Karriereweg

Gehalt / Sozialleistungen

Wer ist denn der Meinung dass er auch das bekommt, was er verdient ?! Jeder MA ist der Meinung er verdient zu wenig. Egal wo. Meiner Meinung nach ist dies der Arbeit entsprechend und man kann davon Leben. Und wer mehr Geld möchte muss mehr leisten. Es liegt an jedem selbst. Ich finde es passt zumal die Fortbildungen, Reisekosten etc. Von der Firma gezahlt werden ! Dies sollte man ebenfalls berücksichtigen

Arbeitsbedingungen

Top!!! Warm oder klimatisiert. Je nachdem welche Jahreszeit, Getränkeangebot für MA kostenlos, verschiedene Goodies. Keine Schichten von 12 Std. Ruhezeiten werden immer eingehalten, ein Traum !!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im gesamten Unternehmen wird sehr viel für den Umweltschutz getan. Wird von der oberen Hierarchie-Ebene auch vorgelebt.

Work-Life-Balance

Es wird in Schichten gearbeitet deswegen ist es schwer einen wirklichen Ausgleich zu finden. Wie überall sonst auch

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Marktführer !!!

Verbesserungsvorschläge

• Evtl. Etwas am Gehalt

Pro

Sehr Familiäres Unternehmen. Viele zusätzliche Dinge zum Gehalt, z.b. Fortbildungen, Schulungen etc., Dienstkleidung wird gestellt, Weihnachts und Urlaubsgeld, Karrierechancen sind gegeben, einfach alles stimmt in meinen Augen

Contra

Bis jetzt finde ich alles super

Arbeitsatmosphäre

Jede Filiale ist natürlich unterschiedlich bezüglich der Arbeitsatmosphäre. In der Filiale, in der ich tätig war, herrschte stets eine angenehme und gefestigte Arbeitsatmosphäre. Probleme und Konflikte wurden sachlich und verständlich geklärt.
Insgesamt fühlte mich sehr wohl und aufgehoben, es motivierte die Tätigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Das hängt meist von der Filiale ab. Dazu kann und werde ich mich nicht äußern.

Kommunikation

Schleichend kamen die Informationen, man sollte schon selber im Stande sein, denb aktuellen Status abzufragen. Im letzten Augenblick kamen Informationen und Änderungen.
Dies lässt sich meist nicht vermeiden, aber eine gut strukturierte Planung wäre ein guter Vorschlag.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt keine Fair Trade (bezüglich des Lebenmittelangebotes)

Work-Life-Balance

Nein, selbst für eine Teilzeitkraft war es schwer einen Ausgleich zu finden. Teilzeitkräfte wurden zeitlich als Vollzeitkräfte angesehen.
Der Wechsel zwischen Tag- und Nachtschicht zerstört den Rhythmus des Schlafes und Körpers, das ist klar. Man weiß, worauf man sich einlässt.

Auch hier lässt es sich nicht vermeiden, ABER ganz klar, es gibt Möglichkeiten, dass man eine Teilzeitkraft fairer behandeln kann! Es hat schließlich einen Grund.

Im Urlaub (3 Tage) wurde ich innerhalb von 2 Tagen von der FL angerufen. Ich bitte vielmals um Verzeihung, aber auch eine Teilzeitkraft braucht Ruhe, um ihre Energie wieder aufzuladen.

Ich war IMMER einsatzbereit, bin für Schichten eingesprungen, habe stets ,,Ja, und Amen", gesagt, aber am Ende bekam ich die böse Überraschung. Ich war sehr motiviert und zufrieden. Aber hier sieht man, ich wurde bis zum letzten Tropfen ausgenutzt.
Diese Tätigkeit und das Unternehmen lehrten mir, dass ich meine eigenen Grenzen ziehen muss und auch mal herzlich ,,NEIN!", sagen darf.

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Mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

• Dienstplanung und häufige Änderungen
• Gehalt und Prozentzahl des Nachtzuschlags

Pro

- Extra Angebote
- Vielfalt bei Karriere/Weiterbildung
- Leitbild

Contra

Ich wurde vor Beendung der Probezeit gekündigt. Ich habe mir nichts drastisches zukommen lassen, war immer einsatzbereit und bin für viele Schichten eingesprungen, Plus Nachbarschaftsdienste.
Mir machte die Tätigkeit sehr viel Spaß, ich konnte eine Menge lernen und am Ende gut einsetzen.
Es war mir zugleich eine Lehre und pure Enttäuschung.
Ich habe mit offenen Karten gespielt - mein Betrieb aber nicht. Bis zum letzten Tropfen haben sie mich "Ausblute" lassen. Ich war die perfekt billige Arbeitskraft, die man stets ausnutzen konnte.
Die Regionalleitung (so wie ich das von meiner FL vermittelt bekommen
habe) hat den Verbleib meiner Arbeit entschieden. Ich bekam ein Arbeitszeugnis mit
einer guten Benotung (ohne versteckte Bedeutungen und Botschaften)
Ich freue mich über eine Rückmeldung des Merkur Unternehmens! Ich wünsche mir gerne einen Austausch oder einen Grund. Ich bin mir dessen bewusst, dass ich als Ex-Probekraft kein Recht auf den Grund der Kündigung habe. Mich belastet noch heute diese Entscheidung. Ich möchte gerne daraus lernen und es als Feedback sehen.

Arbeitsatmosphäre

Ständiges einspringen aber immer nur die selben Leute die kommen müssen , und die selben die mit ihrem Arsc... zuhause bleiben. Leider kein durchgreifen von Fl

Vorgesetztenverhalten

FL stört vieles kann sich aber nicht durchsetzen.
Finde es schade das die RM bei den besuchen zwar oberflächlich fragen wie es einem geht aber sich keine Zeit für ein Gespräch nehmen so könnte man da vielleicht mal Probleme klären die diese gar nicht wahr nehmen

Kollegenzusammenhalt

S.o
Feiertage gibt es Streitigkeiten wer arbeiten kommt

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht einen Schlüssel in ein Gerät schieben und ein Schloss öffnen einen Knopf zweimal zu betätigen ist NICHT INTERESSANT

Kommunikation

Aus allem wird ein großes Geheimniss gemacht generell wird wenig offen gelegt

Gleichberechtigung

S.o
Die selben springen ein die selben bleiben zuhause und das wird geduldet.
Finde es schade das Teilzeit Kräfte meist weniger wochende haben wie Vollzeit Kräfte man ist ja nicht umsonst auf weniger Stunden eingestellt

Gehalt / Sozialleistungen

Weiß nicht warum hier alles so gelobt wird spät 25% von bissl mehr wie 9 Euro ist ein Witz und der Rest auch

Arbeitsbedingungen

An Silvester arbeiten ist total dumm aber das ist der Firma egal die zieht sich die paar Euro rein und die interessier es nicht ob MA arbeiten müssen denn diejenigen die das entscheiden sitzen ja dann schön zuhause mit der Familie

Umwelt- / Sozialbewusstsein

S.o

Work-Life-Balance

Warum macht Merkur Silvester auf JEDER MÖCHTE DA ZUHAUSE SEIN ABSOLUT JEDER Und 125% Zuschlag von einem Lohn der knapp über dem Mindestlohn schwebt ist das nicht erstrebenswert

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Gehalt und nicht immer so lächerliche Lohn Erhöhungen Silvester schließen, schließlich wird ständig davon geredet was es für ein tolles Familien Unternehmen ist

Contra

Wenig nachhakem bei MA durch RM