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MERKUR Casino GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Kunst / Kultur / Unterhaltung
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MERKUR Casino GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,57
Vorgesetztenverhalten
3,31
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
3,53
Kommunikation
3,31
Arbeitsbedingungen
3,55
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,44
Work-Life-Balance
3,11

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,84
Umgang mit älteren Kollegen
4,07
Karriere / Weiterbildung
3,65
Gehalt / Sozialleistungen
3,13
Image
3,19
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 75 von 161 Bewertern Homeoffice bei 10 von 161 Bewertern Kantine bei 24 von 161 Bewertern Essenszulagen bei 14 von 161 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 66 von 161 Bewertern Barrierefreiheit bei 21 von 161 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 33 von 161 Bewertern Betriebsarzt bei 30 von 161 Bewertern Coaching bei 52 von 161 Bewertern Parkplatz bei 86 von 161 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 47 von 161 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 87 von 161 Bewertern Firmenwagen bei 72 von 161 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 22 von 161 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 51 von 161 Bewertern Mitarbeiterevents bei 99 von 161 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 161 Bewertern Hunde geduldet bei 14 von 161 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmer Arbeitsalltag, Teamwork.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, professionell, motivierend!

Kollegenzusammenhalt

Passt, Hin&Wieder Luxusprobleme.

Gleichberechtigung

...für alle!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Karriere / Weiterbildung

UN bietet viel an, FL erkennt MA mit Potenzial u unterstützt.

Work-Life-Balance

Super!Man kann arbeiten um zu leben!
Gerechte Personalplanung, freie Tage werden berücksichtigt, selbst wenn spontan irgendetwas anfällt, versucht FL es möglich zu machen. Man springt dafür auch gerne ein: Geben&Nehmen.

Pro

-Weiterbildungsmöglichkeiten

Contra

Das die Filialen untereinander nicht gleich behandelt werden...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Merkur Spielothek Ludwigshafen 2
  • Stadt
    Ludwigshafen am Rhein
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu MERKUR Casino GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 01.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte trotz der geänderten Gesetzeslage nicht alleine nachts arbeiten

Pro

Viele Angebote für Mitarbeiter

Contra

Das man nachts alleine steht und die Gäste meinen die servicekräfte anfassen zu können und das nachts wenn keiner mehr da ist, finde ich sehr gefährlich und leichtsinnig, man sollte gerade bis zum Schluss zu zweit sein, das Unternehmen verdient so viel und sagt immer wie sehr die Sicherheit im Vordergrund steht aber dann bitte auch bis zum Schluss. Das ist der einzigste Wunsch den ich von mehreren schon gehört habe den die Firma auch realisieren sollte egal wo der Standort liegt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH
  • Stadt
    Espelkamp
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre


Vorgesetztenverhalten

Druck ausübend

Kommunikation

Kommunikation mit Vorgesetzten ist schlecht

Gleichberechtigung

Nur im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Das sind die besten

Arbeitsbedingungen

Schichtplan wird ständig gewechselt
Familie und Beruf ist schlecht realisierbar

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Schichtmodelle Muttischichten Bessere Entlohnung

Pro

Weiterbildungen sind reichlich vorhanden
Pünktliche Lohnzahlung
Tankgutscheine
Sonderzahlung

Contra

Kommunikation zwischen Zentrale und Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Casino Merkur Spielothek
  • Stadt
    Helmstedt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Aug. 2018 (Geändert am 04.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

wenn man mit gute laune zur arbeit kommt wir ihm sofort verdorben...leider auch von den führungskräften ...also motivation gleich null...

Vorgesetztenverhalten

weiterbildung versprochen...versprochen....versprochen....und es gab zeiten wenn Merkur wuchs...damals wurden zu FL auch unkompetente Personen genannt. und die findet man noch immer dort.

Kollegenzusammenhalt

doch recht gut. MA halten zusammen, und motivieren sich gegenseitig. leider das Lachen wird wieder von FL und TL ungerne gesehen

Interessante Aufgaben

neeee, außer Gerätetechnik aber oft viel zu wenig Zeit um sich damit zu beschäftigen...

Kommunikation

alles ist ein mega geheimnis... MA erfahren alles als die letzten. Infoaustausch zwischen FL und MA leider oft nur per zettel...

Gleichberechtigung

alle gleich behandelt was religion, nationalität,geschlecht angeht... aber FL private Freundin bleibt auch auf dem arbeitsplatz eine freundin...

Umgang mit älteren Kollegen

immer mit respekt!

Karriere / Weiterbildung

wie gesagt, mit schleimen ist alles möglich. aber das betrifft bestimmt auch andere berufe. es muss schon charakter des menschen aber dazu neigen.

Gehalt / Sozialleistungen

null komma etwas über mindestlohn...

Work-Life-Balance

Null...als mutter leider auch lange schichten...wem es nicht passt, darf doch gehen, ein trauriger Spruch.

Image

leider neige ich dazu im bekanntenkreis zu sagen Casino und nicht Spielothek oder Spielhalle ...

Verbesserungsvorschläge

  • mehr motivation auf dem arbeitsplatz, loben sollte man auch, nicht nur kritik äussern, schätzen wenn man einspringt und es nicht dann ausnutzen und den gleichen MA immer anrufen. vielleicht mit MA in ruhe gespräche führen und dann nicht alles ausplaudern...FL mehr weiterbilden...

Pro

Prämien, weihnachts-, urlaubsgeld...dass man direkt unbefristet angestellt wird...schulungen und events für MA

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Fl sind von filiale zu filiale unterschiedlich
die einen machen das was alle anderen auch machen

und andere nehmen sich ihren FL-STATUS zu gute und nehmen sich die lieblingsschichten springen nie ein usw

Kollegenzusammenhalt

krankenscheine sind "merkur-standard

Interessante Aufgaben

saft schubsen

Gleichberechtigung

für ausgefallene schichten einspringen muss jeder auser natürlich die fls

Umgang mit älteren Kollegen

für krankenscheine gibt es keine toleranz grenze die jungen können ja einspringen

Gehalt / Sozialleistungen

knapp überm mindestlohn und stolz drauf

Work-Life-Balance

gibt es nicht ständiges einspringen und überstunden machen ein privatleben unmöglich

Verbesserungsvorschläge

  • bessere arbeitskleidung EWIGES THEMA Besseres Gehalt die "ERHÖHUNGEN" sind ein schlechter witz

Pro

besser als arbeitslos das wars aber auch

Contra

s.o

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Merkur Spielothek
  • Stadt
    NRW
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin, vielen Dank für Ihre Bewertung! Schade, dass Sie in vielen Aspekten nicht mit Ihrer Arbeit bzw. mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Wir nehmen Ihre Meinung ernst und geben Ihre Verbesserungsvorschläge weiter. Leider kommt es vor, dass jemand krank wird und Kollegen einspringen müssen. Diesbezüglich sollten Sie sich am besten an Ihre/n Vorgesetzte/n wenden und dieses Thema anzusprechen. Viele Grüße

Alena Jäkel
Juniorreferentin Personal/Vertrieb
CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH

  • 14.Juli 2018 (Geändert am 20.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob von Oben? Ist nur ein Gerücht; genauso wie Wertschätzung oder Anerkennung für überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft.

Teilweise kein Vertrauen in Mitarbeiter seitens FL und TL (nähere Informationen aus rechtlichen Gründen nicht möglich).

Vorgesetztenverhalten

Es kommt vor, dass FL ihre Lieblingsmitarbeiter haben, welche dann auch mehr Spielraum als andere Haben, oder sogar aktiv protegiert werden, wenn sie gegen interne Richtlinien verstoßen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist idR. sehr gut. Das ist aber praktisch auch unumgänglich.

Interessante Aufgaben

Ansichtssache: Putzfrau, Wechselstube, Getränkeschubse(r), Streitschlichter(in), sowie Erzieher(in) und Betreuer(in) von vermeintlich Erwachsenen in Einem - und das für wenig mehr als dem Mindestlohn.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden regelmäßig via Mail und Veranstaltung auf dem Laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen. Männer und Frauen werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt innerhalb der Branche leicht über dem Durchschnitt. Zusätzlich gibt es ca. 10 mal im Jahr einen Tankgutschein in Höhe von 40€ und quartalsweise eine gewisse Umsatzbeteiligung.

Das ist mehr als bei anderen Unternehmen dieser Branche, aber dennoch arg Verbesserungswürdig.

Arbeitsbedingungen

Schlecht beleuchtet. Der Lärmpegel variiert je nach Kundenaufkommen von angenehm bis extrem störend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurde ein Umweltzertifikat an das Unternehmen vergeben (soweit mir bekannt). Zum Rest: keine Angaben.

Work-Life-Balance

Wer auf Vollzeit arbeitet, hat dank des häufigen Wechsels im 3-Schicht-System bei 169 Stunden im Monat kaum noch ein Privatleben. Für Beziehungen oder gar Familienplanung eher ungeeignet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Casino Merkur Spielothek
  • Stadt
    Espelkamp
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist keine Einbahnstraße! Wer mir auch nur ein Minimum des Respekt entgegen bringt, den ich für meine MA aufbringt und ein einigermaßen akzeptables Sozialverhalten an den Tag legt, kann sich seinen Job sehr angenehm gestalten! Ich räume den MA überdurchschnittliches Mitspracherecht ein, versuche verständnisvoll u tolerant zu sein, habe kein Interesse irgendwen unterzuordnen und freu mich, wenn wir Spaß haben! Ich lache selbst gern! Ich mache auch nicht alles richtig, aber ich bin kritikfähig und ehrlich!

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten zeigen großen Einsatz und auch ich setze mich mit ganzem Herzen ein!

Kollegenzusammenhalt

Ich wünschte der wäre größer!

Interessante Aufgaben

Mit der richtigen Einstellung kann jeder Job abwechslungsreich u spannend sein!

Kommunikation

Auch das ist keine Einbahnstraße! Ich gehe keinem Gespräch aus dem Weg!

Gleichberechtigung

Das ist ja wohl selbstverständlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Rücksicht u Respekt sollten auf jeder Seite Vorraussetzung sein!

Karriere / Weiterbildung

Selten bessere Bedingungen vorgefunden! Nobody is perfect! Nur wer kritikfähig ist kann das von dem anderen erwarten! Allein die höhere Position heißt noch nicht dass man Recht hat! Das gilt auch bis ganz nach oben! Etwas weniger Überheblichkeit wäre oft hilfreich, besonders bei Boss u Boss von Boss!unbe

Gehalt / Sozialleistungen

Nur wer sich bewegt kann vorankommen, die Möglichkeiten sind da!!!

Arbeitsbedingungen

Regeln muss es geben, aber gemeinsam kann man immer was verbessern!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird uns von oben vorgelebt und ist daher einfacher umzusetzen als anderenorts!

Work-Life-Balance

Ich bin bemüht, möglichst alle Freizeitwünsche der MA zu erfüllen m!

Image

Wir arbeiten ständig dran, auch das muss Teamwork sein!

Pro

Unbefristete Verträge, Anerkennung durch häufige Sonderleistungen, kostenlose Weiterbildungsangebote, humane Firmenphilosophie....!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH
  • Stadt
    90537 Feucht
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Stundenlohn könnte höher ausfallen

Verbesserungsvorschläge

  • Einen höheren Stundenlohn zahlen

Pro

Die sehr vielen Weiterbildungs Möglichkeiten der Firma

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Casino Merkur Spielothek GmbH
  • Stadt
    Espelkamp
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Klar ist nicht immer alles Perfekt,aber dann wäre es auch langweilig. Wir respektieren und schätzen uns. Meine Chefin würde fast alles für mich tun und ich für sie, im Beruf ;)

Interessante Aufgaben

Dieser Job ist unglaublich vielseitig und man lernt immer was neues dazu, wer gerne neue Herausforderungen mag, ist hier richtig

Gehalt / Sozialleistungen

Schon erwähnt

Arbeitsbedingungen

Das gehalt stimmt mich nicht ganz zufrieden im Verhältnis zu der Arbeit die wir leisten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir und das Unternehmen versuchen zu sparen und bewusst wie möglich zu sein, perfekt ist es aber nicht

Work-Life-Balance

Es ist in einem flexiblen Beruf schwer die Balance zur Familie zu finden

Verbesserungsvorschläge

  • Das gehalt kann besser angepasst werden, sonst perfekt

Pro

Das man immer aufstiegsmöglichkeiten hat und es so abwechslungsreich ist. Jeder MA vom Service bis zur Geschäftsleitung , wird wert geschätzt

Contra

Das man sehr unter Druck steht, weniger Freizeit hat, sprich viele Überstunden und in meinen Augen kein gerechtes Gehalt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Merkur spielothek GmbH
  • Stadt
    Espelkamp
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin, Danke für Ihre tolle Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Ihnen die Arbeit bei Casino Merkur-Spielothek viel Spaß bereitet und Sie auch die Aufstiegsmöglichkeiten, sowie die abwechslungsreichen Aufgaben als sehr positiv beschreiben. Wir wünschen Ihnen auch zukünftig viel Spaß an Ihrer Arbeit!

Alena Jäkel
Juniorreferentin Personal/Vertrieb
CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH

  • 04.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Fördern von Mitarbeitern

Pro

Pünktliche Bezahlung

Contra

Keine guten Aufstiegchancen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf