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MERKUR Casino GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Kunst / Kultur / Unterhaltung
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MERKUR Casino GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,59
Vorgesetztenverhalten
3,35
Kollegenzusammenhalt
3,87
Interessante Aufgaben
3,53
Kommunikation
3,30
Arbeitsbedingungen
3,56
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,44
Work-Life-Balance
3,10

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,84
Umgang mit älteren Kollegen
4,07
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,14
Image
3,19
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 83 von 174 Bewertern Homeoffice bei 11 von 174 Bewertern Kantine bei 27 von 174 Bewertern Essenszulagen bei 15 von 174 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 75 von 174 Bewertern Barrierefreiheit bei 24 von 174 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 37 von 174 Bewertern Betriebsarzt bei 37 von 174 Bewertern Coaching bei 57 von 174 Bewertern Parkplatz bei 96 von 174 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 51 von 174 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 98 von 174 Bewertern Firmenwagen bei 80 von 174 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 23 von 174 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 55 von 174 Bewertern Mitarbeiterevents bei 110 von 174 Bewertern Internetnutzung bei 24 von 174 Bewertern Hunde geduldet bei 18 von 174 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jede Filiale ist natürlich unterschiedlich bezüglich der Arbeitsatmosphäre. In der Filiale, in der ich tätig war, herrschte stets eine angenehme und gefestigte Arbeitsatmosphäre. Probleme und Konflikte wurden sachlich und verständlich geklärt.
Insgesamt fühlte mich sehr wohl und aufgehoben, es motivierte die Tätigkeit.


Vorgesetztenverhalten

Das hängt meist von der Filiale ab. Dazu kann und werde ich mich nicht äußern.

Kommunikation

Schleichend kamen die Informationen, man sollte schon selber im Stande sein, denb aktuellen Status abzufragen. Im letzten Augenblick kamen Informationen und Änderungen.
Dies lässt sich meist nicht vermeiden, aber eine gut strukturierte Planung wäre ein guter Vorschlag.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt keine Fair Trade (bezüglich des Lebenmittelangebotes)

Work-Life-Balance

Nein, selbst für eine Teilzeitkraft war es schwer einen Ausgleich zu finden. Teilzeitkräfte wurden zeitlich als Vollzeitkräfte angesehen.
Der Wechsel zwischen Tag- und Nachtschicht zerstört den Rhythmus des Schlafes und Körpers, das ist klar. Man weiß, worauf man sich einlässt.

Auch hier lässt es sich nicht vermeiden, ABER ganz klar, es gibt Möglichkeiten, dass man eine Teilzeitkraft fairer behandeln kann! Es hat schließlich einen Grund.

Im Urlaub (3 Tage) wurde ich innerhalb von 2 Tagen von der FL angerufen. Ich bitte vielmals um Verzeihung, aber auch eine Teilzeitkraft braucht Ruhe, um ihre Energie wieder aufzuladen.

Ich war IMMER einsatzbereit, bin für Schichten eingesprungen, habe stets ,,Ja, und Amen", gesagt, aber am Ende bekam ich die böse Überraschung. Ich war sehr motiviert und zufrieden. Aber hier sieht man, ich wurde bis zum letzten Tropfen ausgenutzt.
Diese Tätigkeit und das Unternehmen lehrten mir, dass ich meine eigenen Grenzen ziehen muss und auch mal herzlich ,,NEIN!", sagen darf.

Image

Mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Dienstplanung und häufige Änderungen
  • Gehalt und Prozentzahl des Nachtzuschlags

Pro

- Extra Angebote
- Vielfalt bei Karriere/Weiterbildung
- Leitbild

Contra


Ich wurde vor Beendung der Probezeit gekündigt. Ich habe mir nichts drastisches zukommen lassen, war immer einsatzbereit und bin für viele Schichten eingesprungen, Plus Nachbarschaftsdienste.
Mir machte die Tätigkeit sehr viel Spaß, ich konnte eine Menge lernen und am Ende gut einsetzen.
Es war mir zugleich eine Lehre und pure Enttäuschung.
Ich habe mit offenen Karten gespielt - mein Betrieb aber nicht. Bis zum letzten Tropfen haben sie mich "Ausblute" lassen. Ich war die perfekt billige Arbeitskraft, die man stets ausnutzen konnte.
Die Regionalleitung (so wie ich das von meiner FL vermittelt bekommen
habe) hat den Verbleib meiner Arbeit entschieden. Ich bekam ein Arbeitszeugnis mit
einer guten Benotung (ohne versteckte Bedeutungen und Botschaften)
Ich freue mich über eine Rückmeldung des Merkur Unternehmens! Ich wünsche mir gerne einen Austausch oder einen Grund. Ich bin mir dessen bewusst, dass ich als Ex-Probekraft kein Recht auf den Grund der Kündigung habe. Mich belastet noch heute diese Entscheidung. Ich möchte gerne daraus lernen und es als Feedback sehen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin, vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir freuen uns, dass Sie viele Punkte während Ihrer Tätigkeit bei uns als positiv bewerten können. Natürlich nehmen wir aber auch Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge ernst und versuchen uns tagtäglich zu verbessern. Um Ihnen ein detailliertes Feedback geben zu können, fehlen uns natürlich noch einige weitere Informationen. Gerne können Sie hierfür Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft !

Alena Jäkel
Juniorreferentin Personal/Vertrieb
CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH

Du hast Fragen zu MERKUR Casino GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ständiges einspringen aber immer nur die selben Leute die kommen müssen , und die selben die mit ihrem Arsc... zuhause bleiben. Leider kein durchgreifen von Fl

Vorgesetztenverhalten

FL stört vieles kann sich aber nicht durchsetzen.
Finde es schade das die RM bei den besuchen zwar oberflächlich fragen wie es einem geht aber sich keine Zeit für ein Gespräch nehmen so könnte man da vielleicht mal Probleme klären die diese gar nicht wahr nehmen

Kollegenzusammenhalt

S.o
Feiertage gibt es Streitigkeiten wer arbeiten kommt

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht einen Schlüssel in ein Gerät schieben und ein Schloss öffnen einen Knopf zweimal zu betätigen ist NICHT INTERESSANT

Kommunikation

Aus allem wird ein großes Geheimniss gemacht generell wird wenig offen gelegt

Gleichberechtigung

S.o
Die selben springen ein die selben bleiben zuhause und das wird geduldet.
Finde es schade das Teilzeit Kräfte meist weniger wochende haben wie Vollzeit Kräfte man ist ja nicht umsonst auf weniger Stunden eingestellt

Gehalt / Sozialleistungen

Weiß nicht warum hier alles so gelobt wird spät 25% von bissl mehr wie 9 Euro ist ein Witz und der Rest auch

Arbeitsbedingungen

An Silvester arbeiten ist total dumm aber das ist der Firma egal die zieht sich die paar Euro rein und die interessier es nicht ob MA arbeiten müssen denn diejenigen die das entscheiden sitzen ja dann schön zuhause mit der Familie

Umwelt- / Sozialbewusstsein

S.o

Work-Life-Balance

Warum macht Merkur Silvester auf JEDER MÖCHTE DA ZUHAUSE SEIN ABSOLUT JEDER Und 125% Zuschlag von einem Lohn der knapp über dem Mindestlohn schwebt ist das nicht erstrebenswert

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt und nicht immer so lächerliche Lohn Erhöhungen Silvester schließen, schließlich wird ständig davon geredet was es für ein tolles Familien Unternehmen ist

Contra

Wenig nachhakem bei MA durch RM

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Merkur Spielothek
  • Stadt
    Espelkamp
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin, vielen Dank für Ihre Bewertung! Es ist schade, dass Sie viele Aspekte der Arbeit bei uns als negativ sehen. Wir wollen ehrlich sein - einiges davon, bspw. die Arbeitszeiten und wiederkehrende Tätigkeiten, ist tatsächlich fester Bestandteil der Arbeit bei Casino Merkur-Spielothek. Dennoch sind alle Mitarbeiter angehalten, auf Situationen im Arbeitsalltag und Gästebedürfnisse individuell zu reagieren. Somit meistern unsere Mitarbeiter neben den täglich wiederkehrenden Aufgaben auch immer neue Herausforderungen. Bei Problemen mit der Dienstplanung empfehle ich Ihnen, das direkte Gespräch mit Ihrer Filialleitung zu suchen. Sollten Sie hier nicht weiterkommen, sprechen Sie doch Ihren/Ihre Regionalmanager/in direkt an. Ich bin mir sicher er/sie wird sich Zeit für Sie nehmen und Ihre Probleme besprechen. Alternativ können Sie sich auch direkt an die Personalabteilung wenden. Wir bieten viele Weiterbildungen in verschiedenste Richtungen an, über die Sie zusätzlich zu Ihrem Lohn bestimmte Zulagen erhalten können. Beispielsweise können unsere Mitarbeiter über die innerbetriebliche Fortbildung die Prüfung zum/zur Fachmann/Fachfrau für Casinoservice (IHK) abschließen, eine Ausbildung zum/zur Automatenfachmann/-frau bei voller Vergütung absolvieren oder als Filialtechniktrainer ihr technisches Wissen an andere Mitarbeiter weitergeben. Gemeinsam mit unserem Personalentwicklungsteam finden wir für jeden Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln möchte, den richtigen Weg. Wir wünschen Ihnen das Beste für Ihre Zukunft. Viele Grüße

Alena Jäkel
Juniorreferentin Personal/Vertrieb
CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH

  • 15.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Fl sind von filiale zu filiale unterschiedlich
die einen machen das was alle anderen auch machen

und andere nehmen sich ihren FL-STATUS zu gute und nehmen sich die lieblingsschichten springen nie ein usw

Kollegenzusammenhalt

krankenscheine sind "merkur-standard

Interessante Aufgaben

saft schubsen

Gleichberechtigung

für ausgefallene schichten einspringen muss jeder auser natürlich die fls

Umgang mit älteren Kollegen

für krankenscheine gibt es keine toleranz grenze die jungen können ja einspringen

Gehalt / Sozialleistungen

knapp überm mindestlohn und stolz drauf

Work-Life-Balance

gibt es nicht ständiges einspringen und überstunden machen ein privatleben unmöglich

Verbesserungsvorschläge

  • bessere arbeitskleidung EWIGES THEMA Besseres Gehalt die "ERHÖHUNGEN" sind ein schlechter witz

Pro

besser als arbeitslos das wars aber auch

Contra

s.o

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Merkur Spielothek
  • Stadt
    NRW
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin, vielen Dank für Ihre Bewertung! Schade, dass Sie in vielen Aspekten nicht mit Ihrer Arbeit bzw. mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Wir nehmen Ihre Meinung ernst und geben Ihre Verbesserungsvorschläge weiter. Leider kommt es vor, dass jemand krank wird und Kollegen einspringen müssen. Diesbezüglich sollten Sie sich am besten an Ihre/n Vorgesetzte/n wenden und dieses Thema anzusprechen. Viele Grüße

Alena Jäkel
Juniorreferentin Personal/Vertrieb
CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH

  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Klar ist nicht immer alles Perfekt,aber dann wäre es auch langweilig. Wir respektieren und schätzen uns. Meine Chefin würde fast alles für mich tun und ich für sie, im Beruf ;)

Interessante Aufgaben

Dieser Job ist unglaublich vielseitig und man lernt immer was neues dazu, wer gerne neue Herausforderungen mag, ist hier richtig

Gehalt / Sozialleistungen

Schon erwähnt

Arbeitsbedingungen

Das gehalt stimmt mich nicht ganz zufrieden im Verhältnis zu der Arbeit die wir leisten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir und das Unternehmen versuchen zu sparen und bewusst wie möglich zu sein, perfekt ist es aber nicht

Work-Life-Balance

Es ist in einem flexiblen Beruf schwer die Balance zur Familie zu finden

Verbesserungsvorschläge

  • Das gehalt kann besser angepasst werden, sonst perfekt

Pro

Das man immer aufstiegsmöglichkeiten hat und es so abwechslungsreich ist. Jeder MA vom Service bis zur Geschäftsleitung , wird wert geschätzt

Contra

Das man sehr unter Druck steht, weniger Freizeit hat, sprich viele Überstunden und in meinen Augen kein gerechtes Gehalt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Merkur spielothek GmbH
  • Stadt
    Espelkamp
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin, Danke für Ihre tolle Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Ihnen die Arbeit bei Casino Merkur-Spielothek viel Spaß bereitet und Sie auch die Aufstiegsmöglichkeiten, sowie die abwechslungsreichen Aufgaben als sehr positiv beschreiben. Wir wünschen Ihnen auch zukünftig viel Spaß an Ihrer Arbeit!

Alena Jäkel
Juniorreferentin Personal/Vertrieb
CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH

  • 24.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Top !!!!!

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert :)

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden

Work-Life-Balance

Naja die Schicht Arbeit macht einen schon anfangs sehr müde ! Ich hatte mich z.b relativ schnell daran gewöhnt

Pro

Es ist einfach eine anderes Arbeiten es gibt keinen nervigen Boss der dir permanent im Nacken sitzt ... sehr liebe vertrauenswürdige filialleitung und Kollegen .. man kann über alles sprechen , schnelle Einarbeitung , Kollegenzusammenhalt , eine saubere arbeit , Dienstkleidung wird gestellt vom Arbeitgeber ALLES TOP

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Casino Merkur-Spielothek
  • Stadt
    Rosenheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin, Danke für Ihre tolle Rückmeldung! Es freut uns zu lesen, dass Ihnen Ihre Arbeitsatmosphäre gefallen hat und Sie mit Ihrer Arbeit bei Casino Merkur-Spielothek sehr zufrieden waren. Wir sind dankbar für die Mitteilung Ihrer positiven Erfahrungen. Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Alena Jäkel
Juniorreferentin Personal/Vertrieb
CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH

  • 14.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Casino Merkur-Spielothek
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin, es freut uns zu sehen, dass Ihnen die Arbeit bei Casino Merkur-Spielothek viel Spaß gemacht hat. Anhand Ihrer Sternebewertung können wir sehen, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Das freut uns sehr! Viele Grüße

Alena Jäkel
Juniorreferentin Personal/Vertrieb
CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH

  • 06.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten sind nur für Singles. Wer eine Beziehung hat und es schafft zu halten kann dankbar sein

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt und die Stunden auf 160 Stunden/Monat

Pro

Weiterbildungsmöglichkeiten

Contra

Fl kann nicht leiten und schiebt alles auf TL

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Merkur Spielothek
  • Stadt
    Espelkamp
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin, vielen Dank für Ihr Feedback. Natürlich ist uns bewusst, dass es durch das Arbeiten im Wechselschichtsystem schwierig sein kann, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Daher versuchen wir unseren Mitarbeitern eine möglichst gute Planung Ihrer Arbeitszeiten sowie Ihrer Freizeit zu ermöglichen. Die Dienstpläne werden immer einen Monat im Voraus erstellt, sodass eine Planbarkeit gewährleistet ist. Außerdem kann jeder Mitarbeiter Wünsche für freie Tage äußern, die, soweit möglich, auch berücksichtigt werden. So bleibt Zeit für wichtige private Termine ohne sich hierfür Urlaub nehmen zu müssen. Die flexiblen Arbeitszeiten bringen also auch Vorteile mit sich. Bei Problemen mit Ihrer Filialleitung empfehle ich Ihnen, das direkte Gespräch zu suchen. Sollten Sie hier nicht weiterkommen, können Sie sich auch an den/die zuständigen/zuständige Regionalmanager/in oder direkt an die Personalabteilung wenden. Viele Grüße

Alena Jäkel
Juniorreferentin Personal/Vertrieb
CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH

  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

sicherer arbeitsplatz, pünktliche bezahlung, steuerfreie zuschläge, urlaubs und weihnachtsgeld,tankgutscheine, aufstiegsmöglichkeiten.

Contra

schichtarbeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH
  • Stadt
    Offenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin, danke für Ihr Feedback. Es freut uns zu sehen, dass Sie zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Viele Grüße

Alena Jäkel
Juniorreferentin Personal/Vertrieb
CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH

  • 10.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Merkur Spielothek
  • Stadt
    NRW
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, Ihre "beste Entscheidung" zu sein und hoffen Sie noch lange in unserem Team zu behalten. Viele Grüße

Alena Jäkel
Juniorreferentin Personal/Vertrieb
CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH

  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Ihre Führungskräfte (FL) kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege / Sehr geehrte Kollegin, danke für Ihr Feedback. Leider kann ich aus Ihrer Bewertung nur wenig Informationen entnehmen. Vielleicht hilft es, wenn Sie direkt auf Ihre Vorgesetzten zugehen und das Gespräch suchen. Bei schwierigen Problemen hilft auch gerne unser PersonalTeam weiter. Viele Grüße

Alena Jäkel
Juniorreferentin Personal/Vertrieb
CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH