82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Geschenke an alle Mitarbeiter
Dulden von unangemessenem Verhalten von Vorgesetzten
Fluktuation analysieren
Misstrauen
mehr Schein, als Sein
Keine Anerkennung für Arbeiten nach Feierabend oder am Wochenende
Kein ehrliches Miteinander
Hire and fire
wird auf das Notwendigste beschränkt
durchschnittlich
Verbesserungswürdig
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden daran arbeiten, die genannten Punkte zu verbessern. Alles Gute für Sie. Ihr Personal Team
Man springt viel ein, wenn andere Kollegen ausfallen.
Wir bedanken uns herzlich für Ihre positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zur Kenntnis und werden uns intensiv damit auseinandersetzen, wie wir unsere Leistungen weiter verbessern können. Ihr Personal Team
Die gute Bezahlung.
Die Kommunikation einer Chefin mit ihren Mitarbeiterinnen.
Sollten fair bleiben und bisschen mehr Empathie zeigen. Sollten ihre Mitarbeiter schätzen.
Es würde viel hinterm Rücken gesprochen.
Mann hatte aufjedenfall viele Möglichkeiten sich weiter zubinden.
Der Gehalt war sehr gut.
Es ging. Aber nicht wie es sein sollte.
Einfach nur katastrophal.
Bin ich mit klargekommen.
Die Chefin läuft bei einem ernsten Gespräch einfach weg und droht einem.
Null in diesem Unternehmen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen, auch wenn diese nicht so gut waren. Es tut uns leid zu hören, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden uns intensiv damit auseinandersetzen, um notwendige Verbesserungen vorzunehmen. Ihr Personal Team
- super Kollegen
- gute Bezahlung
- engagierte Vorgesetzte
- Klasse Weiterbildungs-/Aufstiegsmöglichkeiten
Besser geht es kaum noch
Herzlichen Dank für die hervorragende Bewertung auf Kununu! Es erfüllt uns mit Stolz zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeitserfahrung bei uns zufrieden sind. Ihr positives Feedback ist für uns äußerst motivierend. Wir schätzen Ihr Engagement und sind dankbar für Ihr Vertrauen. Ihr Personal Team
Fortbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen.
Etwas zu wenig Lohn in der heutigen Zeit. Dennoch ein super Arbeitgeber
Es sollte mehr mit den Mitarbeitern gesprochen werden. Gerade bei so schwierigen Themen wie einer Filialschließung. Auch mal ein Angebot was ein Mitarbeitern macht vllt annehmen um diesen zu halten denn auch der Mitarbeitern hat viel geleistet in den Jahren.
War kaum gegeben da man stetig aufs Handy achten musste. ( einspringen, andere Schicht)
Man kann viel erreichen mit der richtigen Filialleitung. Wäre gern weiter gegangen aber leider muss ich gehen auf eigenen Wunsch.
Mit der Verantwortung die die Mitarbeiter tragen, könnte das Gehalt etwas mehr betrafen.
Es sollte von der Führungsebene mehr mit den Filialmitarbeiter gesprochen werden
Es gibt Kollegen die doch bevorzugt werden. Doch das wird leider nicht zugegeben
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung, auch wenn es uns bedauerlicherweise betrübt zu hören, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld nicht so richtig zufrieden waren. Wir würden uns freuen, wenn wir Sie vielleicht in einer anderen Filiale wiedersehen würden. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute für die Zukunft. Ihr Personal Team
So einen angenehmen Arbeitgeber, findet man selten. Man wird offen empfangen und fragen werden stets beantwortet
Ein großes Dankeschön für Ihre ausgezeichnete Bewertung! Es ist wunderbar zu erfahren, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohl fühlen. Ihre positive Einschätzung spornt uns an, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen und uns natürlich weiterhin zu verbessern. Vielen Dank für Ihr Vertrauen! Ihr Personal Team
Häufig angespannt, für Fehler wird steht’s jemand anderes verantwortlich gemacht.
Berechtigt schlechtes Image.
Ständig einspringen, Ersatz bei Krankheit muss selbst organisiert werden.
Die Möglichkeiten sind da, werden aber nur selten an den Mitarbeiter weitergegeben.
Gehalt knapp über Mindestlohn, gern wird auch die erste halbe Stunde umsonst gearbeitet.
Spielerschutz wird klein geschrieben.
Vorgesetzte verhalten sich nicht professionell, es wird viel nach persönlichem Gusto entschieden.
Wohl des Kunden wird über das der Mitarbeiter gestellt.
Wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung, auch wenn es uns Leid tut zu hören, dass Sie mit Ihrer Zeit bei uns unzufrieden waren. Ihre konstruktive Kritik ist für uns wichtig, und wir werden uns intensiv mit den genannten Punkten auseinandersetzen, um notwendige Maßnahmen zu ergreifen. Wir schätzen Ihre Offenheit und sind bestrebt, aus Ihren Erfahrungen zu lernen und uns zu verbessern. Ihr Personal Team
Pünktliche Gehaltszahlung, edenred Karte, Gauselmann Rabatte, Gewinnspiele in my Merkur, Mitarbeiterinformationen durch Messe etc....
Arbeitszeiten zu Silvester, Weihnachten etc, knapp über Mindestlohn, Mitarbeiter werden zu kurzfristig über Filialschließungen informiert und erhalten kurzfristig Kündigung
Mehr Lohn für die Mitarbeiter, damit der Job mal wieder Spaß bringt. Mehr Schulungen für die Mitarbeiter (Teamzusammenhalt, Kommunikation untereinander im Team, etc)
Attraktiver Arbeitszeiten zb. Weihnachten/Silvester (31.12.reicht bis 21/22Uhr, auch wir haben Familien zu hause)
Ständige Diskussionen und Auseinandersetzungen im Team über die kleinsten Sachen. Kunden hauen auf die Geräte. Es ist sehr warm
Es wird in der Presse immer alles gut geheißen. Hier wird gespendet, da greift man zb Flutopfern unter die Arme, Gebäude C etc wird neu gebaut, saniert etc. Aber intern für die ganzen Mitarbeiter muss definitiv mehr Lohn gezahlt werden. Das bleibt leider etwas auf der Strecke....sieht von außen ja keiner
5-6 Tage 9 Std und dann nur 1 Tag frei. Familie, soziales Umfeld und private Aktivitäten bleiben auf der Strecke
Wenn man es selber anspricht stehen einem sämtliche Türen offen
Wenn man selber nicht äußert, dass man gerne andere Aktivitäten oder Verantwortungsbereiche, Fortbildungen etc anstreben möchte, wird man leider sehr klein gehalten
Das Unternehmen setzt sich sehr für die Umwelt ein
In so einem miserablen Team habe ich noch nie gearbeitet. Naja, man muss die Kollegen nicht heiraten, sondern lediglich ein paar Stunden ertragen. Ich mache meine Aufgaben und was die anderen nicht machen interessiert mich nicht
Vom Team teilweise respektlos, von der Führungskraft super
Lässt viel durchgehen oder meckert die Leute lauthals an
Abgedunkelte Scheiben, kein Tageslicht, Klimaanlage, Geräte teilweise sehr laut
Könnte besser sein. Absprachen und Infos werden nicht weitergegeben
Man hat so seine Lieblinge, die bevorzugt werden
1er Konzession, immer f
ie selben Gäste und Aufgaben. Entspannter Job aber nichts spannendes
Guten Tag, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir möchten uns in jedem Fall verbessern, daher helfen uns solche ausführlichen Rückmeldungen sehr weiter. Für Sie alles Gute!
die familiäre atmosphäre
nichts
habe keine
Guten Tag, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Für uns wäre es interessant zu wissen, was wir tun können, um in Ihrer Bewertung auf 5 Sterne zu kommen. Gerne können Sie uns Ihre Verbesserungsvorschläge per Email zukommen lassen: jobs@merkur-casino.de. :)
Am Anfang des Arbeitsverhältnisses
mit Sonderaktionen.
Alles wird gezahlt, Anreise-Abreise
Der Kontakt zu den Filialteams geht verloren, Online scheint das Geschäft besser & unkomplizierter zu laufen!
Weniger Bürokratie im DLZ
mehr Mitarbeiterkontakt, in den Filialen
Durch Mitarbeitermangel, schlecht
Marktführer
3Schichten Führung, durch mangelndes Personal manchmal unzumutbar!
Bis zum bestimmten Rang, es gibt durchaus -Lieblinge- die werden bevorzugt!
Könnte mehr sein, bei der hohen Verantwortung
Zuviel Plastik Verpackungen
Je nach Filiale unterschiedlich
Hier sind alle gleich
Regionalmanager teils positiv oder negativ, liegt an der jeweiligen Region
Durch eher schlechte Bezahlung
Schicht Dienst nicht zu empfehlen
Verschlechterung, Filialen laufen schlechter
Gleichberechtigt
Immer das selbe, keine Herausforderung, dazu Missmut durch immer mehr staatliche Restriktionen!
Guten Tag, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Leider ist es so, dass wir durch gesetzliche Regelungen eingeschränkt werden. Dies ist aber von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich und natürlich versuchen wir alles um das Arbeiten bei MERKUR CASINO GmbH so interessant wie möglich zu gestalten.
So verdient kununu Geld.