Ich verstehe die schlechten Bewertungen nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich war der Schichtwunschplan auschlaggebend mich für das Unternehmen zu entscheiden. Dazu abteilungsübergreifende Schulungs- und Fortbildungsangebote. Zulage zu den ÖPNV, kostenloser Zugang zum Sportstudio, Hygieneartikel, Kaffee, Wasser, Eingang zu anderen Attraktionen, Obstkorb, Mitarbeiterangebote anderer Firmen, ich habe sicher einiges vergessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein. Es ist ein ungewöhnlicher Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin gegangen, weil ich die wenigen schlechte Laune verbreitenden Kollegen nicht mehr in meinem Umfeld haben wollte. Ich weiß nicht wie, aber es wäre wünschenswert die irgendwie ins Boot zu holen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend junges Team. Arbeitgeber lebt die Kultur der offenen Tür und flachen Hierarchien, welches von den Abteilungsleitern auch weiter gegeben wird. Leider versuchen einige unzufriedenen, andere davon zu überzeugen, dass der Arbeitgeber sich nicht kümmert, was "da unten" los ist. So habe ich das nie erlebt.
Kommunikation
Über diverse Kanäle und regelmäßige Meetings Angebote und Informationen werden dann aber selten oder auch nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht viel Neid, ist aber von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Ich habe nie Arbeit mit nach Hause genommen und konnte die Kommunikation auch abschalten. Wünsche zu den Dienstplänen können im Vorraus abgegeben werden. Wenn die nicht erfüllt werden konnten, wurde mir das immer erklärt und Kompromisse gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer gute Erfahrungen gemacht. Versuchen immer alles möglich zu machen. Wie es rein ruft, schallt es hinaus, sollten einige Mitarbeiter im Hinterkopf haben. Unterm Strich sind das auch nur Menschen und da machen die auch kein Geheimnis drauß.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der Andere. Immer eine Herausforderung, dass muss man mögen.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie einen ausgewogeneren, diversen und offenen Arbeitsplatz gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenig alte Menschen dort, aber die werden mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Dungeon hat kein Tageslicht. Ich hatte immer den Eindruck, dass stets an Verbesserungen der Arbeitsbedingungen gearbeitet wurde. Zum Beispiel wurden Schulklassen anders geplant, Springerschichten eingeführt. Es bleibt ein anstrengender Job. Da wurde aber auch bei Einstellung kein Geheimnis drauß gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es passiert viel wie Strandreinigen und weitere soziale Unternehmungen für das Gemeinwohl.
Verpackungen waren auch dort noch das Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld könnte immer und überall mehr verteilt werden. Gehalt wurde regelmäßig auf den Prüfstand gestellt. Ich wusste vor Antritt in dem Unternehmen was ich bekomme. Niemand wird gezwungen dort zu bleiben.
Image
Weltweit erfolgreicher Freizeitkonzern. Das macht sich gut in der Vita. Alle Arbeitgeber wissen, dass Menschen die in dieser Branche länger gearbeitet haben belastbar sind und Freude am Arbeiten mit Menschen haben.
Karriere/Weiterbildung
Viele fordern Aufstiegschancen, tun aber nichts oder wenig dafür. Wer weiterkommen möchte hätte da auf jeden Fall einige Möglichkeiten. Ich habe dort einige kennengelernt die da ihren Weg gemacht haben. Der Arbeitgeber fördert dies aktiv, aber wie schon oben beschrieben, Wenige lesen die Informationen.