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Bewertungen

136 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 74 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier hatte ich einen klasse Aushilfsjob neben dem Studium!

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Hamburg Dungeon in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Danke, dass ich so eine schöne Zeit bei euch haben durfte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die kurzen Arbeitsverträge bzw. gab es damals nicht die Chance nach zwei Jahren zu verlängern. Ansonsten kann ich nichts Schlechtes berichten.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe am Einlass, der Kasse und im Souvinirshop gearbeitet. Überall hatte ich stets nette Kolleg:innen um mich rum und habe mich im Dungeon wahnsinnig wohl gefühlt. Hier kommen viele unterschiedliche Menschen zusammen, die mein Leben sehr bereichert haben.

Work-Life-Balance

Das Dungeon hat mich während meines schrecklichen Studiums über Wasser gehalten und das nicht nur finanziell. Die Wochenenden hier waren ein erholsamer Ausgleich und ich bin bis heute von der entspannten Atmosphäre begeistert.

Vorgesetztenverhalten

Zu mir waren alle immer nett, freundlich und respektvoll. Auf Fehler von meiner Seite wurde ich hingewiesen, aber das stets mit einem Lächeln auf den Lippen.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Job neben dem Studium war es perfekt. Begeistert war ich vor allem, weil wir auch während der Pandemie und dem Lockdown weiterhin bezahlt wurden. Das hat mich damals gerettet.

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Mitarbeiter orientierter Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEGOLAND Discovery Centre Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch die Geschäftsabteilung packt mit an und unterstützt die Mitarbeiter bei ihren Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pausenreglungen und Versorgung der Mitarbeiter könnte besser werden.

Verbesserungsvorschläge

Gerade an stressigen Tagen mit wenig Personal sollte man für die Mitarbeiter mehr Dankbarkeit zeigen in einer Form die Menschen benötigen.

Work-Life-Balance

Versucht wird ein Ausgleich zu schaffen gelingt aber leider nicht immer

Gehalt/Sozialleistungen

Halten sich minimal über den Mindestlohn

Kommunikation

Könnte an manchen Stellen besser sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Lästern auf hohen Niveau

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SEA LIFE Hannover in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mit den Reden konnte, egal was war. Das man immer versucht hat eine Lösung zu finden (im privaten zu stand)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das lästern sollte mehr kontrolliert werden

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auf Meinung eingehen können. Wenn man schon wegen dem Lästern jemanden drauf anspricht auch versuchen was zu tun

Arbeitsatmosphäre

Manche Arbeitskollegen waren echt super. Die anderen haben immer gelästert wenn man Ihnen den Rücken zu gedreht hat

Work-Life-Balance

Man hat geschaut ob man immer helfen kann( die vorgesetzten) wenn man Krank war oder Frei brauchte

Kollegenzusammenhalt

Wenn was war konnte man sich auf die Kollegen verlassen. Aber wenn man mal nein gesagt hat war man gleich unten durch

Vorgesetztenverhalten

Da war alles perfekt. Nur den Stesslevel für die war sehr schwer.

Kommunikation

Man konnte mit allen reden, man muss nur auf Passen was man sagt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Relativ zufriedenstellende Jobbewertung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEA LIFE Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Wert darauf gelegt dass man sich wohl fühlt und wenig Druck ausgeübt wird zudem gibt es jeden Morgen erst ein kurzes Meeting um den Tagesablauf zu besprechen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die häufigen Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Oft kommt es zu bis zu 20 Überstunden im Monat was teilweise etwas viel ist und geändert werden könnte

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, man fühlt sich als wäre jeder gleich gestellt egal welche Position und fühlt sich jedes Mal willkommen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht hoch aber dafür dass man sich im Job so wohl fühlen kann reicht es

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf den fairen Umgang mit den Kollegen sowie Gästen gelegt außerdem gibt es eine eigene Meeresschutzorganisation

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten versuchen ihr bestes dass wir uns wohlfühlen, eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht und stellen sich nicht über uns

Kommunikation

An stressigen Tagen ist es manchmal etwas chaotisch sonst klappt immer alles gut und man wird immer über alles informiert

Interessante Aufgaben

Man kann sich enorm viel Wissen aneignen und lernt nie aus


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ich bin gerne hier

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hamburg Dungeon in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, lockerer und offener Umgang miteinander, außergewöhnlicher Arbeitsplatz, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, geringer Feiertagszuschlag. Wobei man zum Gehalt sagen muss, dass sich in den letzten Jahren viel getan hat. Merlin hängt nur etwas hinterher.

Work-Life-Balance

Sollte etwas sein, kann ich mit meinem Vorgesetzten und meiner Abteilung drüber sprechen oder man tauscht untereinander Schichten weg.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen im gleichen Betrieb eher schwierig, merlinweit ist mehr möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Abteilungen ist es manchmal schwierig. Es gibt Kollegen, die ALLES schlecht machen. Halbwissen, Gerüchte und Buschfunk machen es nicht leichter.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal ist es etwas schwierig, Entscheidungen vom "großen Merlin" zu verstehen. In meinem Standort bin ich im Großen und Ganzen zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Ginge mit Sicherheit besser, aber das liegt nicht an den Kolleg*innen. Die geben ihr Bestes.

Kommunikation

Es wird besser. Vorher nur Infos über Abteilungsleiter oder Meetings. Nun gibt's Newsletter und regelmäßig Mails, wenn etwas ansteht.

Gehalt/Sozialleistungen

In den letzten Jahren hat sich so Einiges getan, wenn auch in kleinen Schritten. Ich finde es schade, dass auch die Kolleg*innen, die wirklich schon länger und immernoch mit Leidenschaft dabei sind, finanziell nicht so viel davon profitieren. Ebenso die Ausgebildeten Schauspieler*innen.

Interessante Aufgaben

Die Tage sind abwechslungsreich. Ideen kann ich jederzeit einbringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gleichberechtigung

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unbefriedigend

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Madame Tussauds Berlin in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so gut wie alles

Verbesserungsvorschläge

kümmert euch um das wohlergehen der mitarbeiter
überdenkt eure komplette motivation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Arbeitgeber hält sich nicht an Verträge und an seine eigenen Vorschriften und Richtlinien.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburg Dungeon in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsort
Konzept der Attraktion

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung
Verhalten der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung der Verträge
Faire Bezahlung(vor allem für die Schamuspieler)
Schulungen für Schichtleiter und höhere Positionen im "Umgang mit Personal"
Hört auf die Angestellten

Arbeitsatmosphäre

Den meisten Vorgesetzten sollte man hier grundsätzlich nicht vertrauen.

Work-Life-Balance

Ungenaue Anweisungen, negative Stille-Post und unaufmerksame, ungenügend ausgebildete Vorgesetzte machen es leicht, auf einen Burn-Out hin zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Fünf Sterne nur für die Kollegen und Kolleginnen die sich auf Augenhöhe befinden. Weiter "oben" wären das dann zwei Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Nicht nachvollziehbare negative Einstellung gegenüber den normalen Mitarbeitern. Toxisch. Unprofessionell.

Kommunikation

Generell ist man über die meisten wichtigen Themen gut informiert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Job. Viele verschiedene Positionen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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… und ein fröhliches Verrecken

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburg Dungeon in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Scheinheiliges Gerede, von welchem nichts einhalten wird. Es wird ein „ganz ganz toller Bonus für euch“ angekündigt und ein Jahr lang davon erzählt, wie toll das für uns wird. Am Ende kommen dabei teilweise 40€ bei rum.
Wenn man über das schlechte Gehalt spricht wird man immer vertröstet und es wird abgelenkt. Es ist wirklich peinlich. Ausgebildete Fachkräfte (ich spreche nur für mich im Schauspiel gerade), die komplett unterbezahlt sind und dafür aber kurz vorm Burn Out, weil der Laden mit seinem Konzept und der Arbeitsmoral dafür sorgt.
Schätzt Kolleg*innen, die länger da sind! Zu sagen, dass das Dungen „ja sowieso keine Endstation sei“ und man sich „hier nur das Brot und woanders die Marmelade“ verdienen soll… absolut peinlich. Wir geben dem Laden leben und ihr nehmt unseres.

Verbesserungsvorschläge

Angemessenes Gehalt, sodass man nicht am Existenzminimum kratzt; nur weil man nicht im Büro sitzt.
Schützt eure Arbeitnehmenden und tragt nicht auf unseren Rücken eure Streitereien aus.

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kolleg*innen schön - aber von dem Leitungsteam kommt nichts

Work-Life-Balance

Etwas mehr als Mindestlohn für extreme Arbeit und ausgebildete Fachkräfte. Es geht nur darum, dass der Laden viel Geld macht - dass wir dabei auf der Strecke bleiben ist irrelevant. Öffnungszeiten Änderungen, die nur im Sinne des Arbeitgebers sind und uns negativ beeinflussen.

Gehalt/Sozialleistungen

Da kann man nur lachen. Selbst mit 40 Stunden könnte ich mir die Miete so nur knapp leisten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ist es ganz okay, aber es werden bewusst die Abteilungen voneinander abgespalten. Schauspiel und Commercial sind ganz unten in der Nahrungskette und wir werden schlecht behandelt und hingehalten.

Interessante Aufgaben

Ich liebe den Job als Schauspielerin und auch das Konzept an sich. Die Ausarbeitung, Kommunikation und vor allem aber das Geld sind das Problem. Außerdem gibt es quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten, was den Job auf Dauer eintönig macht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Lieber nicht

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburg Dungeon in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt! Hört den Mitarbeitern zu!

Arbeitsatmosphäre

Das kommt immer drauf an. Mit den Kollegen, außer Außnahmen, komme ich gut zurecht und demnach ist die Atmosphäre dann auch gut. Anders sieht die jedoch aus, wenn andere Abteilungen hinzukommen, da der ehemalige GM zu seiner Zeit wohl gegeneinander aufhetzte.

Image

Sie wissen, wie man sich verkauft.

Work-Life-Balance

Ich muss sehr viele Stunden arbeiten, weil ich trotz Ausbildung weniger als ein Kassierer pro Stunde verdiene. Vertraglich vereinbarte Stunden werden nicht erfüllt, ich kratze mir mühselig alles zusammen, was geht. Dass ich dabei an meine Grenzen komme, ist dem Arbeitgeber egal.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einige interne Meetings angeboten

Kollegenzusammenhalt

Nur in meiner Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos. Keine Aufstiegsmöglichkeit weder Gehalt noch die Stellung im Unternehmen. Man wird eher darauf hingewiesen, es sei ein Zwischenstopp und man solle sich andere Jobs suchen, um neuen Platz zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Leere Worte, keine Taten. Aber der gute Wille ist jedoch da. Trotzdem wird man nicht genug gehört.

Arbeitsbedingungen

Egal, wie wir personell aufgestellt sind und egal, wie der Gast sich benimmt: wir haben immer zu funktionieren und müssen jedem Gast den Wunsch von den Lippen ablesen. Am Ende zählt der Profit des Unternehmens, nicht unsere Gesundheit

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung funktioniert das super, ich bekomme dort alles wichtige mit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterirdisch für den Knochenjob, den wir als ausgebildete Fachkräfte tagtäglich leisten.

Gleichberechtigung

Absolut nicht.

Interessante Aufgaben

Mein Job ist vielfältig und füllt mich aus.

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Gutes Modell - Schlecht Umgesetzt

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburg Dungeon in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Festanstellung, deshalb Versicherung und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt (knapp über Mindestlohn als Fachkraft!), Verträge werden nicht eingehalten, Arbeitgeber möchte keine Lösungen finden, Umgang mit Mitarbeitern sehr fragwürdig, Ausbeutung (mehr Arbeitsleistung bei gleichbleibenden Lohn), Kein Sonnenlicht im Winter... Eigentlich geht es nur um Profit und nicht darum, Mitarbeiter langfristig zu behalten.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter, bezahlt sie fair und haltet euch an Verträge

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden!

Gehalt/Sozialleistungen

13,30 für eine ausgebildete Fachkraft und Wochenends den ganzen Tag todarbeiten?!

Arbeitsbedingungen

Wer ein Burn-Out für Mindestlohn will, wird hier fündig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 148 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Merlin Entertainments Group Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 51% der Bewertenden würden Merlin Entertainments Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 148 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 148 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Merlin Entertainments Group Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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