5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotisch, unkoordiniert, keine Personal-Benefits, hässliche Büros
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Typischer internationaler Konzern, dem die Zahlen wichtiger sind als die Work-Life-Balance und die Persönlichkeit seiner Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen und Aufgaben ordentlich verteilen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, aber wenig Kommunikation. Jeder "schützt" seinen Job.
Work-Life-Balance
Erwartet von dir, auch in deiner Freizeit einzuspringen und ans Handy zu gehen
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu Events mit Mitarbeitern, auch aus anderen Ländern
Gehalt/Sozialleistungen
War okay, aber null Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden - kein Wunder bei einer britischen Firma
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich gegeben, keine Happy Hour oder so. Jeder macht sein Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
25-jährige Führungskräfte scheinen die Weisheit für sich gepachtet zu haben und schaffen dir an
Vorgesetztenverhalten
Unkommunikativ, von oben herab, unkoordiniert, einfach nicht vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Nicht repräsentativ - schlechte Küche, schlechtes WC, fensterlose Büros - einfach grausam !
Kommunikation
Geht so - alles wird von der Zentrale in GB gesteuert und die deutschen Führungskräfte sind die Executer...
Gleichberechtigung
Keine Beschwerden
Interessante Aufgaben
Gar nichts
Image
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Tolle Produkte aber keine erkennbare Strategie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Attraktionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitbestimmung auf den unteren Ebenen. Und das Prinzip"Management by Feuerwehr"
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur außen glänzen, sondern auch intern strukturierter und netter zu den Mitarbeitern sein.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise komische Stimmung und sehr üble Laune wenn Budgetzahlen nicht im Soll.
Karriere/Weiterbildung
Die befreundeten Chefs schwimmen mit dem Korken nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Cliquenwirtschaft ist leider nicht vorteilhaft in der Managementebene. Divenhaftes Verhalten einiger Schlüsselpositionen führt zu viel Unmut.
Vorgesetztenverhalten
Einige sind ganz ok. Andere sollten ein Führungskräfteseminar besuchen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert !!! Sehr starke Hierarchie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der abwechslungsreiche Alltag und Rabatte für andere Attraktionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SEHR starke Hierarchie zwischen den Vorgesetzten/Dutys und Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Unfaire und unklare Arbeitsanweisungen, da täglich 2 so genante "Dutys" im Schichtbetrieb das sagen haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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durchgangsjob?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kraftausbeutung
Verbesserungsvorschläge
Angemessen bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Passt
Image
Is mir egal, keine Identifikation
Gehalt/Sozialleistungen
quasi Mindestlohn, weil es genug Anwärter gibt, die den Job gerne machen...definitiv zu wenig für die Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Super Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
45+...gibt's da wen?
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation, Wertschätzung, Fähigkeiten? Klare Entscheidungen?
Arbeitsbedingungen
Belüftung schlecht, Staub, Stimmbelastung, Nervenbelastung...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit für wenig Geld und Anerkennung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben werden Dinge entschieden, aber leider nicht an die Mitarbeiter, die es ausführen sollen, kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierter arbeiten und planen. Nicht immer alles in letzter Sekunde planen und umsetzen. Wenn das Management Aktionen plant, sollten die Mitarbeiter, die betroffen sind rechtzeitig informiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Merlin Entertainments Group durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Merlin Entertainments Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.