Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligunggar nichts !
Nette Attraktionen
Der abwechslungsreiche Alltag und Rabatte für andere Attraktionen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Typischer internationaler Konzern, dem die Zahlen wichtiger sind als die Work-Life-Balance und die Persönlichkeit seiner Mitarbeiter
Keine Mitbestimmung auf den unteren Ebenen. Und das Prinzip"Management by Feuerwehr"
SEHR starke Hierarchie zwischen den Vorgesetzten/Dutys und Angestellten.
Gehalt, Kraftausbeutung
Oben werden Dinge entschieden, aber leider nicht an die Mitarbeiter, die es ausführen sollen, kommuniziert.
Kompetenzen und Aufgaben ordentlich verteilen
Nicht nur außen glänzen, sondern auch intern strukturierter und netter zu den Mitarbeitern sein.
Angemessen bezahlen
Strukturierter arbeiten und planen. Nicht immer alles in letzter Sekunde planen und umsetzen. Wenn das Management Aktionen plant, sollten die Mitarbeiter, die betroffen sind rechtzeitig informiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Merlin Entertainments Group ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Beschwerden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merlin Entertainments Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War okay, aber null Benefits
quasi Mindestlohn, weil es genug Anwärter gibt, die den Job gerne machen...definitiv zu wenig für die Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ab und zu Events mit Mitarbeitern, auch aus anderen Ländern
Die befreundeten Chefs schwimmen mit dem Korken nach oben.
