nicht weiterzuempfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist fair und überdurchschnittlich, auch die Benefits (z. B. Zusatzleistungen, Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge) sind auf den ersten Blick attraktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest. Das Unternehmen ist in seiner Struktur und Kultur extrem altmodisch , nichts ist auf das Jahr 2025 angepasst. Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden, offene Kommunikation oder zeitgemäße Führung? Fehlanzeige. Statt sich weiterzuentwickeln, bewegt sich das Unternehmen eher rückwärts.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeitenden aufbauen. Kontrolle mag kurzfristig funktionieren, aber auf Dauer frustriert es und treibt gute Leute aus dem Unternehmen. Führung sollte begleiten, nicht überwachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team könnte grundsätzlich gut sein, wenn da nicht die ständige Kontrolle durch die direkte Vorgesetzte wäre. Statt auf Eigenverantwortung und Vertrauen zu setzen, herrscht ein Mikromanagement-Stil, der an einen Überwachungsmodus erinnert. Man fühlt sich weniger wie ein Mitarbeitender, sondern eher wie in einem Hochsicherheitstrakt,jede Kleinigkeit wird kontrolliert und kommentiert.
Work-Life-Balance
Wäre theoretisch okay, wenn man nicht das Gefühl hätte, rund um die Uhr beobachtet und bewertet zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist schwach. Durch den Druck von oben und die ständige Kontrolle entwickelt sich ein Klima des Misstrauens, in dem viele auf sich selbst schauen. Teamarbeit leidet stark, auch weil manche Mitarbeitende bevorzugt behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr enttäuschend. Die Vorgesetzte scheint ihren Führungsstil ausschließlich über Kontrolle und Misstrauen zu definieren. Konstruktives Feedback oder echtes Interesse an der Entwicklung der Mitarbeitenden? Fehlanzeige. Entscheidungen werden nicht erklärt, sondern einfach durchgesetzt – Kommunikation auf Augenhöhe ist nicht vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation findet hauptsächlich einseitig statt von oben nach unten. Transparenz gibt es kaum. Informationen werden teilweise zurückgehalten oder nur an ausgewählte Personen weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft eintönig, stark reglementiert und bieten wenig Gestaltungsspielraum