13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mersen Bewertungen
mersen
Frankfurt am Main und weitere
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Freelancer voll integriert und respektiert
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mersen Deutschland Holding GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angenehm und professionell. Die Zusammenarbeit verlief respektvoll, offen und auf Augenhöhe, was die Projekte sehr effizient und gleichzeitig menschlich gemacht hat. Feedback wurde konstruktiv gegeben, und man hatte stets das Gefühl, dass gute Arbeit wertgeschätzt wird. Insgesamt ein Umfeld, in dem man sich als Freelancer gut aufgehoben fühlt.
Image
Das Image der Firma empfinde ich persönlich deutlich besser, als es auf Kununu teilweise dargestellt wird. In meiner Zusammenarbeit habe ich ein professionelles, wertschätzendes und engagiertes Umfeld erlebt, das nicht immer in den Bewertungen sichtbar wird. Mein Eindruck ist, dass das Unternehmen nach außen hin unterschätzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit war jederzeit angenehm und geprägt von echtem Teamgeist. Obwohl ich als Freelancer tätig war, habe ich mich nie wie ein externer Dienstleister gefühlt, sondern als vollwertiger Teil des Teams. Entscheidungen wurden gemeinsam getroffen, Austausch fand auf Augenhöhe statt, und man wurde aktiv in Prozesse eingebunden. Eine Zusammenarbeit, die sowohl professionell als auch menschlich überzeugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war durchweg respektvoll und angenehm. Als jemand über 50 habe ich mich jederzeit wertgeschätzt gefühlt, und meine Erfahrung sowie Expertise wurden aktiv nachgefragt und ernst genommen. Dieses professionelle Miteinander hat die Zusammenarbeit besonders angenehm gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich insgesamt als gut erlebt. Jeder nimmt solche Dinge natürlich unterschiedlich wahr, aber für mich persönlich war es gelegentlich etwas laut im Büro. Das ist jedoch mein eigenes Empfinden und hat die Zusammenarbeit oder Produktivität nicht wesentlich beeinträchtigt.
Kommunikation
Die Kommunikation war jederzeit klar, zuverlässig und wertschätzend. Absprachen wurden transparent getroffen, Rückfragen schnell beantwortet und Informationen offen geteilt. Dadurch entstand ein reibungsloser Workflow, bei dem man sich als Freelancer gut eingebunden und ernst genommen fühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren für mich als Freelancer abwechslungsreich und fachlich interessant. Ich hatte die Möglichkeit, mich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten und eigenverantwortlich Lösungen zu entwickeln. Auch wenn ich naturgemäß nur einen Teilbereich gesehen habe, wirkte die Aufgabenverteilung durchdacht und bot genug Raum für kreative Ansätze.
Gleichberechtigung
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nicht weiterzuempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mersen Deutschland Holding GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist fair und überdurchschnittlich, auch die Benefits (z. B. Zusatzleistungen, Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge) sind auf den ersten Blick attraktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest. Das Unternehmen ist in seiner Struktur und Kultur extrem altmodisch , nichts ist auf das Jahr 2025 angepasst. Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden, offene Kommunikation oder zeitgemäße Führung? Fehlanzeige. Statt sich weiterzuentwickeln, bewegt sich das Unternehmen eher rückwärts.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeitenden aufbauen. Kontrolle mag kurzfristig funktionieren, aber auf Dauer frustriert es und treibt gute Leute aus dem Unternehmen. Führung sollte begleiten, nicht überwachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team könnte grundsätzlich gut sein, wenn da nicht die ständige Kontrolle durch die direkte Vorgesetzte wäre. Statt auf Eigenverantwortung und Vertrauen zu setzen, herrscht ein Mikromanagement-Stil, der an einen Überwachungsmodus erinnert. Man fühlt sich weniger wie ein Mitarbeitender, sondern eher wie in einem Hochsicherheitstrakt,jede Kleinigkeit wird kontrolliert und kommentiert.
Work-Life-Balance
Wäre theoretisch okay, wenn man nicht das Gefühl hätte, rund um die Uhr beobachtet und bewertet zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist schwach. Durch den Druck von oben und die ständige Kontrolle entwickelt sich ein Klima des Misstrauens, in dem viele auf sich selbst schauen. Teamarbeit leidet stark, auch weil manche Mitarbeitende bevorzugt behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr enttäuschend. Die Vorgesetzte scheint ihren Führungsstil ausschließlich über Kontrolle und Misstrauen zu definieren. Konstruktives Feedback oder echtes Interesse an der Entwicklung der Mitarbeitenden? Fehlanzeige. Entscheidungen werden nicht erklärt, sondern einfach durchgesetzt – Kommunikation auf Augenhöhe ist nicht vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation findet hauptsächlich einseitig statt von oben nach unten. Transparenz gibt es kaum. Informationen werden teilweise zurückgehalten oder nur an ausgewählte Personen weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft eintönig, stark reglementiert und bieten wenig Gestaltungsspielraum
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Führung, alte Prozesse, schlechte Systeme aber modernes Büro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mersen Deutschland Holding GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft sollten angenommen werden, Prozesse und Systeme müssen dringend aktualisiert werden. Wenn man modern und attraktiv sein möchte, hilft nicht nur eine gute Büroausstattung
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, hinter dem Rücken wird aber anders gesprochen
Work-Life-Balance
Hier kann man ein ausgewogenes Maß erreichen
Gehalt/Benefits
Gehalt im normalen bis besseren Bereich
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechtes Management, Geschäftsführer arbeiten nur für sich selbst und verlieren die Ziele des Unternehmens aus den Augen
Kommunikation
findet nicht oder schlecht statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lange Wege und wenig Gehör
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion bei MERSEN Deutschland Eggolsheim GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird nie mit offenen Karten gespielt, damit man selber die richtigen Entscheidungen treffen kann.
Verbesserungsvorschläge
Neue Strukturen aufbauen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr auf eigennutzen ausgelegt und nicht zukunftsorientierte.
Kommunikation
Verläuft meistens ins Leere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kollegialität - sehr erfolgreiches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Mersen Deutschland Holding GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Mersen ist sehr beliebt - noch nie ein schlechtes Wort von Lieferanten gehört
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Witziges Loft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagement und Kollegialität on top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mersen Deutschland Holding GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sind historische Themen an einem Standort - die aber alle Angegangen worden sind. Merkwürdig sind hier manche Kommentare und Bewertungen die komplett aus der Realität gezogen sind. Naja wer meint das machen zu müssen - viel Spaß!
Verbesserungsvorschläge
garnicht so viel - alle Kollegen sollten immer das Beste geben - dann bleibt das sicher auch so ein tolles Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und Kolleginnen bis auf extrem wenige Ausnahmen, aber das gibts ja überall. Wirklich sehr nette und erfahrene Menschen!
Image
Bis auf Standortbedingte Verbesserungspotentiale ist das Unternehmen ein international anerkannter Partner.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Telesales Charta, so dass der wöchentliche Homeoffice-Anteil geregelt ist, so entsteht keine willkür. Weiterhin ist der Vorgesetzte absolut flexibel wenn es um die Belange der Mitarbeiter geht - hier macht es deshalb einfach Spaß sich mehr zu engagieren.
Karriere/Weiterbildung
Online manchmal etwas viel, ansonsten abzuwarten da in Dach auch der Bereich L&D gerade neu am Start ist. Bin gespannt!
Gehalt/Benefits
Passend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier hat der Konzern klare Vorgaben, die durch Schulungen und Umfragen gestützt werden. Umwelt geht vor Umsatz um es kurz zu fassen. Sehr moderne Haltung zu diesem Thema finde ich.
Kollegenzusammenhalt
noch nie eine schlechte Erfahrung gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Großteil der Kollegschaft der erfahrenen Dekade zuzuordnen ist kann man wenn man obiges gelesen hat darauf schließen, dass der Umgang hier sehr gut ist.
Vorgesetztenverhalten
100 Punkte!
Arbeitsbedingungen
Technisch gut - Entwicklung zu sehr gut , Umgebung wird im nächsten Jahr durch Standortwechsel auch optimiert. Da freue ich mich drauf, obwohl der jetzige Standort echt hip ist.
Kommunikation
Lösungsorientierung überwiegt Problemdenken.
Gleichberechtigung
Es gibt ein Diversity Programm (Netzwerk) mit vielen Veranstaltungen in verschiedenen Ländern - das die Rolle der Frau als Führungskraft im Unternehmen unterstützt und fördert. Klasse sowas!
Interessante Aufgaben
Naja man weiß um seinen Aufgabenbereich, der an sich schon abwechslungsreich ist. Durch die Internationalität des Unternehmen und zahlreichen Projekte bleibt es sehr abwechslungsreich.
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Großartiger Konzern - tolle Produkte - interessante Aufgaben - viele Standorte & Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mersen Deutschland Holding GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mersen schult seine Vorgesetzten gezielt, um offen und auf angenehmer Basis seine Rolle wahrnehmen zu können. Am Ende stehen natürlich Menschen dahinter, aber alles in allem funktioniert das bei Mersen sehr sehr gut. Viel Arbeit schärft natürlich auch das Verhalten der Mitarbeiter untereinander an, grundsätzlich ist die Stimmung jedoch sehr gut.
Image
Das Image ist nicht schlecht, man kennt Mersen zu zu wenig ...
Work-Life-Balance
Tolles Unternehmen + tolle Aufgaben = viel Arbeit. Hier ist ebenfalls viel Platz für Verbesserungen.
Karriere/Weiterbildung
Wirklich tolle Möglichkeiten, die sich hier ergeben können ...
Gehalt/Benefits
Dies ist als grundsätzlich sehr gut zu bewerten, ist jedoch auch Standortabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist dieser sehr gut, aber auch sehr Standortabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Alle geben sich großartige Mühe, natürlich kann nicht immer alles klappen.
Kommunikation
Viele Meetings, teilweise wenig direkter Output - hier herrscht wirklicher Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Hierauf wird sehr großen Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Eine wirklich spannende Zeit gerade ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wenig Licht, viel Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MERSEN Deutschland Eggolsheim GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen oben
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren, dann entstehen weniger Gerüchte und Mutmaßungen
Image
Wieder der Flurfunk
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit an dieser Stelle sich nach oben zu entwickeln
Kollegenzusammenhalt
Die Alteingesessenen halten zusammen
Arbeitsbedingungen
Großraumatmosphäre mit all ihren Nachteilen
Kommunikation
Man erfährt am ehesten etwas durch den Flurfunk
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich und Bezahlung ist fair
Interessante Aufgaben
Auch nicht interessanter oder langweiliger als bei den meisten anderen Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MERSEN Deutschland Suhl GmbH in Suhl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles Möglich wenn man fragt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MERSEN Deutschland Eggolsheim GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mersen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden mersen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mersen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.