mersen

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist fair und überdurchschnittlich, auch die Benefits (z. B. Zusatzleistungen, Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge) sind auf den ersten Blick attraktiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ganzen Rest. Das Unternehmen ist in seiner Struktur und Kultur extrem altmodisch , nichts ist auf das Jahr 2025 angepasst. Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden, offene Kommunikation oder zeitgemäße Führung? Fehlanzeige. Statt sich weiterzuentwickeln, bewegt sich das Unternehmen eher rückwärts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team könnte grundsätzlich gut sein, wenn da nicht die ständige Kontrolle durch die direkte Vorgesetzte wäre. Statt auf Eigenverantwortung und Vertrauen zu setzen, herrscht ein Mikromanagement-Stil, der an einen Überwachungsmodus erinnert. Man fühlt sich weniger wie ein Mitarbeitender, sondern eher wie in einem Hochsicherheitstrakt,jede Kleinigkeit wird kontrolliert und kommentiert.

Work-Life-Balance

Wäre theoretisch okay, wenn man nicht das Gefühl hätte, rund um die Uhr beobachtet und bewertet zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist schwach. Durch den Druck von oben und die ständige Kontrolle entwickelt sich ein Klima des Misstrauens, in dem viele auf sich selbst schauen. Teamarbeit leidet stark, auch weil manche Mitarbeitende bevorzugt behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr enttäuschend. Die Vorgesetzte scheint ihren Führungsstil ausschließlich über Kontrolle und Misstrauen zu definieren. Konstruktives Feedback oder echtes Interesse an der Entwicklung der Mitarbeitenden? Fehlanzeige. Entscheidungen werden nicht erklärt, sondern einfach durchgesetzt – Kommunikation auf Augenhöhe ist nicht vorhanden.

Kommunikation

Kommunikation findet hauptsächlich einseitig statt von oben nach unten. Transparenz gibt es kaum. Informationen werden teilweise zurückgehalten oder nur an ausgewählte Personen weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind oft eintönig, stark reglementiert und bieten wenig Gestaltungsspielraum

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, hinter dem Rücken wird aber anders gesprochen

Work-Life-Balance

Hier kann man ein ausgewogenes Maß erreichen

Gehalt/Benefits

Gehalt im normalen bis besseren Bereich

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechtes Management, Geschäftsführer arbeiten nur für sich selbst und verlieren die Ziele des Unternehmens aus den Augen

Kommunikation

findet nicht oder schlecht statt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird nie mit offenen Karten gespielt, damit man selber die richtigen Entscheidungen treffen kann.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Sehr auf eigennutzen ausgelegt und nicht zukunftsorientierte.

Kommunikation

Verläuft meistens ins Leere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sind historische Themen an einem Standort - die aber alle Angegangen worden sind. Merkwürdig sind hier manche Kommentare und Bewertungen die komplett aus der Realität gezogen sind. Naja wer meint das machen zu müssen - viel Spaß!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und Kolleginnen bis auf extrem wenige Ausnahmen, aber das gibts ja überall. Wirklich sehr nette und erfahrene Menschen!

Image

Bis auf Standortbedingte Verbesserungspotentiale ist das Unternehmen ein international anerkannter Partner.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Telesales Charta, so dass der wöchentliche Homeoffice-Anteil geregelt ist, so entsteht keine willkür. Weiterhin ist der Vorgesetzte absolut flexibel wenn es um die Belange der Mitarbeiter geht - hier macht es deshalb einfach Spaß sich mehr zu engagieren.

Karriere/Weiterbildung

Online manchmal etwas viel, ansonsten abzuwarten da in Dach auch der Bereich L&D gerade neu am Start ist. Bin gespannt!

Gehalt/Benefits

Passend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier hat der Konzern klare Vorgaben, die durch Schulungen und Umfragen gestützt werden. Umwelt geht vor Umsatz um es kurz zu fassen. Sehr moderne Haltung zu diesem Thema finde ich.

Kollegenzusammenhalt

noch nie eine schlechte Erfahrung gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Großteil der Kollegschaft der erfahrenen Dekade zuzuordnen ist kann man wenn man obiges gelesen hat darauf schließen, dass der Umgang hier sehr gut ist.

Vorgesetztenverhalten

100 Punkte!

Arbeitsbedingungen

Technisch gut - Entwicklung zu sehr gut , Umgebung wird im nächsten Jahr durch Standortwechsel auch optimiert. Da freue ich mich drauf, obwohl der jetzige Standort echt hip ist.

Kommunikation

Lösungsorientierung überwiegt Problemdenken.

Gleichberechtigung

Es gibt ein Diversity Programm (Netzwerk) mit vielen Veranstaltungen in verschiedenen Ländern - das die Rolle der Frau als Führungskraft im Unternehmen unterstützt und fördert. Klasse sowas!

Interessante Aufgaben

Naja man weiß um seinen Aufgabenbereich, der an sich schon abwechslungsreich ist. Durch die Internationalität des Unternehmen und zahlreichen Projekte bleibt es sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen oben

Verbesserungsvorschläge

Image

Wieder der Flurfunk

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Möglichkeit an dieser Stelle sich nach oben zu entwickeln

Kollegenzusammenhalt

Die Alteingesessenen halten zusammen

Arbeitsbedingungen

Großraumatmosphäre mit all ihren Nachteilen

Kommunikation

Man erfährt am ehesten etwas durch den Flurfunk

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich und Bezahlung ist fair

Interessante Aufgaben

Auch nicht interessanter oder langweiliger als bei den meisten anderen Unternehmen