21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird gesehen und wahr genommen.
Gibt es nicht. Alles ist stimmig.
Hier gehe ich mit Freude und super gerne auf Arbeit. Alles passt.
Ein sehr gutes Arbeitsklima in allen Ebenen.
Klar muss man auch mal einspringen, aber das wird auch anerkannt und entlohnt. Wenn man wie ich so eine super tolle Arbeitsstelle gefunden und ein super Team, erledigt man die Zusatzarbeit gerne. Urlaub und frei wird hier immer berücksichtigt.
Man kann alles erreichen, wenn man es sich zutraut und das ist hier gegeben.
Passt alles , kommt immer pünktlich.
Hier ist Harmonie im Team, man wird auch als neues Teammitglied gleich akzeptiert und aufgenommen. Hilfe bekommt man und somit ist das wohl fühlen auf Arbeit vorhanden.
Ich bin schon länger dabei, aber eins weiß ich, man bekommt Anerkennung.
Sind fair und haben immer ein offenes Ohr. Bei Vorkommnissen oder Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Keiner von denen denkt die wären was besseres. Im Gegenteil, Sie stellen sich auf Augenhöhe zu uns. Es werden Ziele gesetzt und Entscheidungen getroffen wo auch wir mitreden und eventuell Verbesserungen mit einbringen können. Finde ich super.
Super!!!!!!
Findet immer statt und bei Problemen wird gleich reagiert und kommuniziert.....Infos und Neuerungen werden immer gleich kommuniziert egal ob per Mail, Telefon usw. Man erreicht immer seinen Ansprechpartner...
Ist hier gegeben.
Jeder hat sein Aufgabengebiet und dies ist super.
Bei uns grundsätzlich gut - natürlich auch stark von einzelnen Gästen abhängig. Bin auch von meiner Vorgesetzten noch nie angeschrien, beschimpft oder sonstwie abartig behandelt worden.
Branche hat immer noch ein schlechtes Image, mich stört es aber nicht.
Geht grundsätzlich, beim Wettbewerb schon schlimmer erlebt - bei kurzfristigen Erkrankungen von Kollegen klar, dass ein Dienstplan auch mal umgeschmissen werden muss. Ansonsten in der Branche natürlich Mehrschicht, auch am WE und Feiertagen.
Ja sicher ist Mindestlohn und mehr ist immer schön. Gibt aber auch Zahlungen für kurzfristiges Einspringen, Aushelfen in anderen Filialen und so was. Kannte ich vom Wettbewerb nicht. Vorschüsse werden immer recht fix bewilligt und gezahlt. Lohn kommt meistens sogar vor der eigentlichen Fälligkeit.
Bin selbst eher älter und kann nicht klagen.
wenn ich die anderen Bewertungen sehe, habe ich entweder Glück gehabt oder bin besonders anspruchslos. Ich komme gut klar.
Ich erreiche meine direkte Vorgesetzte eigentlich immer - entweder per Telefon oder Mail.
Zentrale/ Verwaltung ebenso, bisher immer jemanden erreicht, der dann helfen konnte.
Deutlich mehr Frauen als Männer in meiner Wahrnehmung und viele Frauen in Führungspositionen - ob Zufall oder bewusst weiß ich nicht.
Es sind eher die Menschen/ Gäste interessant die kommen, als die Aufgaben an sich.
Es gibt nichts gutes an den Arbeitgeber außer das pünktlich der Lohn auf dem Konto ist.
Dem Arbeitgeber interessiert es nicht was du denkst oder fühlst. Es wird fast jeden monat etwas verändert ohne es mal mit den Mitarbeitern zu besprechen. Öffnungszeiten werden einfach verlängert ohne mal zu schauen ob man damit einverstanden ist. Als kommentar bekommt man dann „kannst ja kündigen“.
Ein bisschen mehr an die Arbeiter denken und nicht alle behandeln als müsste man ständig nur funktionieren.
Mitarbeiter nicht kündigen ohne beweise.
Stinkend verrauchte Filialen. Der FL redet mit einem als wäre man ein nichts. Das bringt schlechte stimmung und Unruhe ins Team. Aufgaben die von der TL oder FL erledigt werden müssten werden zum teil auf die Servicekräfte abgewälzt und es gibt weder eine Prämie oder ein Bonus.
Bei der Firma ein Fremdwort. Hauptsache man steht 9,5 stunden in der Filiale alles andere interessiert nicht.
Viel zu wenig Lohn für die ganze arbeit die man stemmen muss. Von der Inflationsprämie hat man auch nur 300€ gesehen. Die frage nach Tankgutscheine oder Einkaufsgutscheine oder Fahrräder werden immer abgelehnt.
Wenn die Personalabteilung sich mal nicht einmischt können Kollegen gut zusammen halten.
Rauer und harscher Ton liegt an der Tagesordnung. Auch vor Gästen wird nicht normal geredet.
Auch wenn man seine stunden im Monat schon voll hat und Kollegen krank werden musst man ständig mehr schichten machen und bist am ende bei über 200 stunden im Monat, ist leider keine Ausnahme und passiert ständig.
Kommunikation läuft nur über whatsapp telefon oder Email. Ideen oder Verstellungen was man verändern könnte werden ignoriert.
Immer offen für Neues.
Viel Arbeit, aber das ist eigentlich ja normal
mehr Gastro's
Fester Arbeitsvertrag
Ich denke dies habe ich bereits ausführlich beschrieben
Man selber kennt den Arbeitgeben nicht nie gesehen nie gehört …nur die für ihn Arbeiten!
–Teamleiterposten sollten definitiv mal überdacht werden denn wenn man so mit seinen Kollegen umgeht hält es dort niemand lange aus !
– Seine Arbeitnehmer mehr wertschätzen wir sind keine Maschinen sondern Menschen wir haben auch ein Privatleben außerhalb der Arbeit
– Generell sollten einige Führungskräfte überdacht werden
Die ebenfalls nicht vernünftig mit seinen Mitmenschen umgehen
–Gleichberechtigung für alle egal ob die Person schon 10 Jahre in der Firma ist oder erst 2 Wochen man sollte sich nicht fühlen müssen wie ein Aussätziger
–Versprechen die gemacht werden sollten eingehalten werden
Katastrophal! Mitarbeiter , Teamleitung & Vorgesetzte erschweren einen nur das Arbeiten es wird immer wieder etwas Neues gefunden um seine Kollegen fertig zu machen
Wenn man schon mit Bauchschmerzen auf Arbeit muss
Ist dies für mich ein Absolute NO GO !!!
Dienstpläne werden stets und ständig geändert man kann sich nicht richtig darauf einstellen wann man Frei hat und wann man Arbeiten muss … Urlaub fällt meist ins Wasser da immer irgendetwas ist …
Gibt es nicht …
Gibt es nicht ! Zumindest nicht in der Halle wo ich gearbeitet habe … immer sind andere schuld…
Immer wer anderes ist gerade dran der alles abbekommt und auch nur ausgewählte Personen…
Man kann nicht miteinander sprechen es geht dann eventuell wieder 1 Woche gut aber dann geht das ganze von vorne los …. Nur Gehetze und geläster untereinande
Muss man nicht viel zu Sagen …
Hat man ein Anliegen wird man direkt immer unhöflich am Telefon empfangen
Man bekommt den ganzen Frust ab den andere Mitarbeiter fabriziert haben und man wird zur Schnecke gemacht … sodass man schon Angst haben muss sein Anliegen zu schildern
– Leere Versprechungen werden gemacht
Man steht im ständigen Qualm es ist keine Belüftung vorhanden …
Gleich NULL ! Wenn man miteinander Kommuniziert dann über E–Mail mit den Vorgesetzten
Und die Kommunikation im Team ist ebenfalls Katastrophal als Neueinsteiger hat man kaum eine Chance Teil des Teams zu werden Kleinigkeiten werden zu Riesen Problemen worüber man hätte sprechen können
Aber man wird nur Angeschriehen… und der Fehler liegt immer nur bei anderen … nie bei sich selbst…
Mindestlohn … man hat sich eben drauf eingelassen deswegen werde ich fairerweise diesem Punkt nicht kritisieren
Gibt es nicht … Mitarbeiter die schon ewig dort Arbeiten sind natürlich immer bevorzugt allerdings sollte im Team eine Gleichberechtigung sein das man Sich nicht wie ein Praktikant fühlen muss
Aufgaben der Teamleitung zu übernehmen die eigentlich nicht Aufgaben der Mitarbeiter sind ….
UNTERIRDISCH!!!! WER HIER FREIWILLIG ARBEIT, MEIN BEILEID!!!
MITARBEITER / MENSCHEN ZÄHLEN 0...GESETZE AUCH NICHT!!! KATASTROPHALE FÜHRUNG!
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UNTERIRDISCH!!!! WER HIER FREIWILLIG ARBEIT, MEIN BEILEID!!!
MITARBEITER / MENSCHEN ZÄHLEN 0...GESETZE AUCH NICHT!!! KATASTROPHALE FÜHRUNG!
UNTERIRDISCH!!!! WER HIER FREIWILLIG ARBEIT, MEIN BEILEID!!!
MITARBEITER / MENSCHEN ZÄHLEN 0...GESETZE AUCH NICHT!!! KATASTROPHALE FÜHRUNG!
man hält zusammen, unabhängig von Geschlecht, Alter und Nationalität
Verstehe die anderen Negativbewertungen bzgl. Mindestlohn nicht.
Sich in einem Unternehmen, welches im Einstellungsgespräch den Mindestlohn als Bezahlung anbietet, danach über eben diesen Mindestlohn zu beschweren ist so sinnvoll, wie in einer Kneipe eine Cola zu bestellen und sich dann zu beschweren, dass man kein Bier bekommen hat.
Festvertrag bei Einstieg, jeder hat die Chance hier zu arbeiten, wenn man nur will
Bezahlung, Prämien und Zulagensystem sollte überarbeitet und angepasst werden
Das Gehalt sollte dringend angepasst werden damit neues Personal auch gerne bleibt oder überhaupt kommt
Nicht immer nur über den Kopf der kleinen Leute Entscheidungen treffen
Langjährige Mitarbeiter mehr wertschätzen
Sicher stellen, dass auch Servicekräfte in den Urlaub gehen können
Direkte Vorgesetzte sind dankbar,wenn man ihnen die Arbeit abnimmt. Leider fehltjegliche Anerkennung von oben
Spielhallen haben einen schlechten Ruf, trotzdem sind 80% Stammgäste
Durch ständigen Personalmangel sind 200h keine Seltenheit. 4-5 freie Tage im Monat erschweren dann das Erholen von der (Mehr)arbeit
Als Servicekraft kann man höchstens Servicekraft, es sei denn man möchte sich noch mehr Stress antun
In meiner Filiale halten alle super zusammen und arbeiten sich gegenseitig zu, das ist aber nicht überall so
Jeder muss alles können und machen
Ständig wechselnde Anweisungen, so dass selbst direkte Vorgesetzte kaum noch wissen was gerade aktuell ist
keine Pausen aber man sitzt teilweise auch allein in der Halle
Zu viele Überstunden durch Personalmangel
Ständig wechselnde Anweisungen und Unterlagen
Per E-Mail, telefonisch aber nur was den Arbeitsablauf betrifft. Ansonsten fehlen viele Infos über die Entwicklung,das kleine Volk ist davon ausgenommen
Mindestlohn
Egal ob Mann oder Frau, jeder bekommt eine Chance
Übliche Aufgaben als Servicekraft, als Team/Filialleitung raucht einem schon mal der Kopf
Nichts
Alles
Alles
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