36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ursprüngliche Bewertung angepasst, da vom Arbeitgeber damals positive Bewertung verlangt wurde.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Branche hat immer noch ein schlechtes Image, mich stört es aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein sehr gutes Betriebsklima. Immer wieder. Sehr nette Kollegen und der Chef ist super.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es könnte etwas mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite in einer Spielhalle der Firma Merino, und bin sehr glücklich für dieses Unternehmen zu arbeiten. Es passt .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chef lässt uns machen, er vertraut uns.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, wir helfen uns gegenseitig.
Kollegenzusammenhalt
Mir gefallen meine Kollegen, ist ein Stück Familie.anders ginge es auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich auf die/den Chef treffe, wird viel gescherzt und das gefällt mir
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hat in meinen Augen,immer Lösungen
Gehalt/Benefits
Passt,Prämien ohne das ich damit gerechnt habe.kannte ich bei meiner anderen Tätigkeit nicht
Interessante Aufgaben
Ich habe Aufgaben,die mir Spaß machen,man lernt immer mehr dazu.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in Ordnung, wenn den alles funktioniert. Aber von defekten Automaten bis zu defekten Toiletten kann man dort alles finden.
Image
Das Lokal ansich hat keinen guten Ruf. Obwohl Gesetze besagen das man pro Gast nur 1 Gerät freigeben darf, wird man aufgefordert auf Wunsch mehrere (4-5) freizugeben. Ebenfalls wird man aufgefordert Geld vorab bei Anruf zu buchen, obwohl der Gast nicht mal Anwesend ist.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Selbst bei freien Tagen, die bereits seit Wochen feststehen wird man angerufen, dabei interessiert es nicht ob man Vorort ist. Kann man nicht "einspringen" wird man als Unkollegial abgestempelt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollegenzusammenhalt herrscht dort nicht. Kollegen spielen sich gegenseitig aus, reden schlechte Dinge und Unwahrheiten zum eigenen Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von der Vertriebsleitung ist schlichtweg Empathielos, Egoistisch und alles andere als Gesetzestreu. So werden Mitarbeiter trotz Krankenstand genötigt zu arbeiten oder aus dem Auslandsurlaub zurück gerufen. Es wird auch verlangt weit über 20 Tage durch zuarbeiten oder Doppelschichten zu machen, was bedeutet das man 16 Std am Stück arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen ist das man macht was gesagt wird ohne zu hinterfragen. Sobald man was in Frage stellt oder verlauten lässt was einem stört, wird mit Kündigung gedroht.
Kommunikation
Ruft man beispielsweise bei der Vertriebsleitung an, weil ein technisches Problem besteht, wird man gerne als Inkompetent bezeichnet und angeschrien.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird zwar pünktlich gezahlt, jedoch sind die Abrechnungen fehlerhaft. Selbst wenn man darauf hinweist, wird sich nicht darum bemüht das zu korrigieren. Im Gegenteil, man wird vertröstet und es wird versucht einen klar zu machen, dass die Abrechnung stimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mobbing unter den Arbeitskollegen . Keine gute Arbeitsatmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Servicemitarbeiterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige gute was ich über diesen Arbeitgeber sagen kann,der Lohn ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herablassend und sehr unfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Soll man benennen,wird aber nicht angenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt zu kurz
Kollegenzusammenhalt
Das ist kein Team, sondern jeder hetzt über jeden
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Arbeitsbedingungen
Mindestlohn und macht ein Teil der Arbeit für den Techniker mit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Passt schon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
-
Image
-
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
-
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
-
Arbeitsbedingungen
-
Kommunikation
-
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
-
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider zu wenig mal ein Dankeschön wenn man über 200Std im Monat gearbeitet hat. Hauptsache man funktioniert, alles andere ist egal.
Verbesserungsvorschläge
In diesem Arbeitsfeld fehlt es definitiv an Betriebsrat. Man kann sich an niemanden wenden wenns es mal ärger oder mobbing gibt. Wendet man sich direkt an den vorgesetzten wird es immer ins lächerliche gezogen und es wird nicht darüber gesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Dreckig und verraucht.
Work-Life-Balance
Gibt keine!
Gehalt/Benefits
Leider zu wenig verdient bei 9,5 Std täglich
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Nicht schön. Man wurde immer verantwortlich dafür gemacht warum der laden nicht läuft und die Gäste weg bleiben. Der Arbeitnehmer waren beim Arbeitgeber immer schuld.
Kommunikation
Kommunikation ist leider nicht vorhanden gewesen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Teamleitung unter aller Kanone
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
FÄHIGE Teamleitung einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Nut Stress, negative Zahlen für die Mitarbeiter schuld sind, unfähige Teamleitungen...
Work-Life-Balance
Arbeit, Arbeit, Arbeit. Urlaub gestrichen, Dienstpläne werden ständig geändert.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn der unregelmäßig kommt
Kollegenzusammenhalt
In meiner Halle Team gleich 0, was aber auch an der fürchterlichen Teamleitung liegt.
Vorgesetztenverhalten
Ungepflegte Teamleitung faucht einen schroff an und will nicht einsehen dass wegen ihr die Gäste ausbleiben.
Kommunikation
Als normaler Mitarbeiter ist man der letzte der Infos bekommt. Außer man hat was falsch gemacht.
Interessante Aufgaben
Langweiliges rumsitzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, ich arbeite gern dort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Servicemitarbeiter werden für die Zahlen verantwortlich gemacht
Verbesserungsvorschläge
Neuerungen, Ideen auch mit den einfachen Mitarbeitern besprechen, die sitzen schließlich beim Gast und wissen oft besser was Sinn und Unsinn ist
Würdigung langfristiger Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es kommt natürlich auf die Halle an aber bei uns ist großer Zusammenhalt. Wir arbeiten gern miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Neue Mitarbeiter werden geduldig integriert und gehören von Anfang an zum Team.
Image
Image eher schlecht, merkt man vor allem an den neuen Mitarbeitern und deren Einstellung zu dieser Arbeit
Work-Life-Balance
Wenn alle Stellen besetzt sind, ist alles super. Leider wechselt das Personal oft, vor allem wegen Unzuverlässigkeit, ständiger Krankheit oder fehlender Arbeitsbereitschaft. Dann kommen auch locker 200h und mehr zusammen. Dienstplan wird abgesprochen so dass alle auch ihre Freizeit genießen können
Karriere/Weiterbildung
Eher wenige Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Je nach Halle wahrscheinlich unterschiedlich, wir sind ein super Team und arbeiten gern zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter bei der Einstellung nicht wichtig
Ich würde mir aber wünschen, dass ältere und langjährige Mitarbeiter einen Obolus ergalten bzw. von bestimmten Aufgaben befreit werden
Vorgesetztenverhalten
Die Vertriebsleitung gibt ihr bestes. Allerdings wird Druck gemacht z.B. wegen den Kundenzahlen. Diese sind aber nicht vom Personal abhängig
Arbeitsbedingungen
Es wird teilweiße schon viel verlangt, das ändert sich auch stetig. Vorababsprachen mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert
Kommunikation
Ob im Büro oder im Vertrieb, alle geben ihr Bestes! Man bekommt immer schnell Hilfe, alle Fragen werden bestmöglich beantwortet.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn,, geringe Zuschläge aber immer überpünktliche Zahlung des Gehalts, auch Vorschüsse werden problemlos realisiert
Gleichberechtigung
Bis jetzt keine schlechten Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte kann man sich in unserer Halle gut mit einbringen. Vorschläge werden besprochen, man kann verschiedene Aufgaben übernehmen,muss man aber nicht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mersino durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Mersino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mersino als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.