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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einzige gute was ich über diesen Arbeitgeber sagen kann,der Lohn ist pünktlich
Chef lässt uns machen, er vertraut uns.
Arbeit macht mir Spaß, alle meine Arbeitskollegen sind in verschiedenen Altern aber die Kommunikation ist trotzdem sehr gut.
Mittlerweile gar nichts mehr, daher ist meine Kündigung auch schon geschrieben!
Man wird gesehen und wahr genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man ständig den Vorwurf bekommt,das die Spielhalle schlecht läuft und es an uns liegt und man Rechenschaft ablegen muss warum es schlecht läuft.
Servicemitarbeiter werden für die Zahlen verantwortlich gemacht
Viel Arbeit, aber das ist eigentlich ja normal
Herablassend und sehr unfreundlich
Es gibt leider zu wenig mal ein Dankeschön wenn man über 200Std im Monat gearbeitet hat. Hauptsache man funktioniert, alles andere ist egal.
Verbesserungsvorschläge
–Teamleiterposten sollten definitiv mal überdacht werden denn wenn man so mit seinen Kollegen umgeht hält es dort niemand lange aus !
– Seine Arbeitnehmer mehr wertschätzen wir sind keine Maschinen sondern Menschen wir haben auch ein Privatleben außerhalb der Arbeit
– Generell sollten einige Führungskräfte überdacht werden
Die ebenfalls nicht vernünftig mit seinen Mitmenschen umgehen
–Gleichberechtigung für alle egal ob die Person schon 10 Jahre in der Firma ist oder erst 2 Wochen man sollte sich nicht fühlen müssen wie ...
Soll man benennen,wird aber nicht angenommen.
In diesem Arbeitsfeld fehlt es definitiv an Betriebsrat. Man kann sich an niemanden wenden wenns es mal ärger oder mobbing gibt. Wendet man sich direkt an den vorgesetzten wird es immer ins lächerliche gezogen und es wird nicht darüber gesprochen.
Schafft Möglichkeiten, diesen Job wieder attraktiver zu machen ...
Schafft PERSONAL ran.
Gebt den MA die Möglichkeit, sich zu entfalten.
TEAMsitzungen unabdingbar machen. Es muss viel offener mit FL, VFL TL und MA gesprochen werden.
Eigentlich alles. Mal nicht nur an sich selber und die Zahlen denken. P.s die Zahlen sind als GmbH einsehbar. Wird aber natürlich trotzdem immer behauptet, dass es der Firma schlecht geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Mersino ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich habe Aufgaben,die mir Spaß machen,man lernt immer mehr dazu.
Wenn man möchte kann man sich in unserer Halle gut mit einbringen. Vorschläge werden besprochen, man kann verschiedene Aufgaben übernehmen,muss man aber nicht
Mit Menschen zu arbeiten ist jeden Tag eine Wundertüte :)
Jeder hat sein Aufgabengebiet und dies ist super.
Übliche Aufgaben als Servicekraft, als Team/Filialleitung raucht einem schon mal der Kopf
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mersino ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Lokal ansich hat keinen guten Ruf. Obwohl Gesetze besagen das man pro Gast nur 1 Gerät freigeben darf, wird man aufgefordert auf Wunsch mehrere (4-5) freizugeben. Ebenfalls wird man aufgefordert Geld vorab bei Anruf zu buchen, obwohl der Gast nicht mal Anwesend ist.
Branche hat immer noch ein schlechtes Image, mich stört es aber nicht.
ich möchte es mal global ausdrücken, denn mir steht es nicht zu für jede Halle zu sprechen, aber ich habe einige Hallen besucht... und man hört nicht wirklich gutes. Und es ist fraglich wie die Realität dann zu bewerten ist. Den meisten MA ist die Einsatzfreude abhanden gekommen , wenn sie das jeden MONAT machen müssen , kaum Ausgleich zu LEBEN, wenn Urlaubszusagen dann storniert werden, weil man ja flexibel agieren solle. Wir haben ANRECHT auf geregeltes((und damit meine ich ...
Eher schlechter Ruf durch ständig wechselndes Personal.
Image eher schlecht, merkt man vor allem an den neuen Mitarbeitern und deren Einstellung zu dieser Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann alles erreichen, wenn man es sich zutraut und das ist hier gegeben.
Wer das Potential und den Willen hat kann hier durchaus voran kommen
Wird zwar damit geworben, aber nicht vorhanden.
Gibt es nicht …
UNTERIRDISCH!!!! WER HIER FREIWILLIG ARBEIT, MEIN BEILEID!!!
MITARBEITER / MENSCHEN ZÄHLEN 0...GESETZE AUCH NICHT!!! KATASTROPHALE FÜHRUNG!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mersino wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Mersino schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mersino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mersino als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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