Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDas einzige gute was ich über diesen Arbeitgeber sagen kann,der Lohn ist pünktlich
Chef lässt uns machen, er vertraut uns.
Arbeit macht mir Spaß, alle meine Arbeitskollegen sind in verschiedenen Altern aber die Kommunikation ist trotzdem sehr gut.
Zur Zeit sehe ich da aus meinem Sichtfeld gerade nicht wirklich etwas gutes. Und ich würde gern so nen Satz mal revidieren wollen....
Mittlerweile gar nichts mehr, daher ist meine Kündigung auch schon geschrieben!
Das man ständig den Vorwurf bekommt,das die Spielhalle schlecht läuft und es an uns liegt und man Rechenschaft ablegen muss warum es schlecht läuft.
Herablassend und sehr unfreundlich
Es gibt leider zu wenig mal ein Dankeschön wenn man über 200Std im Monat gearbeitet hat. Hauptsache man funktioniert, alles andere ist egal.
Servicemitarbeiter werden für die Zahlen verantwortlich gemacht
Meine Chefin soll ein bisschen mehr Menschlichkeit zeigen.
Soll man benennen,wird aber nicht angenommen.
In diesem Arbeitsfeld fehlt es definitiv an Betriebsrat. Man kann sich an niemanden wenden wenns es mal ärger oder mobbing gibt. Wendet man sich direkt an den vorgesetzten wird es immer ins lächerliche gezogen und es wird nicht darüber gesprochen.
Schafft Möglichkeiten, diesen Job wieder attraktiver zu machen ...
Schafft PERSONAL ran.
Gebt den MA die Möglichkeit, sich zu entfalten.
TEAMsitzungen unabdingbar machen. Es muss viel offener mit FL, VFL TL und MA gesprochen werden.
Neuerungen, Ideen auch mit den einfachen Mitarbeitern besprechen, die sitzen schließlich beim Gast und wissen oft besser was Sinn und Unsinn ist
Würdigung langfristiger Mitarbeiter
Einige Filialen zB in Salzgitter oder Wolfenbüttel schließen oder die TLs austauschen!
Der am besten bewertete Faktor von Mersino ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alter bei der Einstellung nicht wichtig
Ich würde mir aber wünschen, dass ältere und langjährige Mitarbeiter einen Obolus ergalten bzw. von bestimmten Aufgaben befreit werden
Viele Kolleg*innen arbeiten auch nach Renteneintritt noch weiter (wenn sie das möchten)
Ich bin schon länger dabei, aber eins weiß ich, man bekommt Anerkennung.
Normal. Werden behandelt wie alle anderen auch
Jeder muss alles können und machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mersino ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehalt wird zwar pünktlich gezahlt, jedoch sind die Abrechnungen fehlerhaft. Selbst wenn man darauf hinweist, wird sich nicht darum bemüht das zu korrigieren. Im Gegenteil, man wird vertröstet und es wird versucht einen klar zu machen, dass die Abrechnung stimmen.
Über den Mindestlohn möchte ich garnicht groß diskutieren, wenn man es von ANFANG auch im Stellenangebot mitgeteilt bekommt, entstehen keine Missverständnisse. JEDOCH ist der Reiz, für und mit einer FIRMA zusammen zu arbeiten, äußerst gering. Ich glaube das ist bundeslandabhängig.
Leider zu wenig verdient bei 9,5 Std täglich
Mindestlohn der unregelmäßig kommt
Mindestlohn und viel Verantwortung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Eher wenige Möglichkeiten
UNTERIRDISCH!!!! WER HIER FREIWILLIG ARBEIT, MEIN BEILEID!!!
MITARBEITER / MENSCHEN ZÄHLEN 0...GESETZE AUCH NICHT!!! KATASTROPHALE FÜHRUNG!
Gibt es nicht …
Man kann alles erreichen, wenn man es sich zutraut und das ist hier gegeben.
Wer das Potential und den Willen hat kann hier durchaus voran kommen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
