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Mersino
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mersino die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mersino
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mersino
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Hier gehe ich mit Freude und super gerne auf Arbeit. Alles passt.
Ein sehr gutes Arbeitsklima in allen Ebenen.

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5,0
Kommunikation

Findet immer statt und bei Problemen wird gleich reagiert und kommuniziert.....Infos und Neuerungen werden immer gleich kommuniziert egal ob per Mail, Telefon usw. Man erreicht immer seinen Ansprechpartner...

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Hier ist Harmonie im Team, man wird auch als neues Teammitglied gleich akzeptiert und aufgenommen. Hilfe bekommt man und somit ist das wohl fühlen auf Arbeit vorhanden.

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5,0
Work-Life-Balance

Klar muss man auch mal einspringen, aber das wird auch anerkannt und entlohnt. Wenn man wie ich so eine super tolle Arbeitsstelle gefunden und ein super Team, erledigt man die Zusatzarbeit gerne. Urlaub und frei wird hier immer berücksichtigt.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Sind fair und haben immer ein offenes Ohr. Bei Vorkommnissen oder Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Keiner von denen denkt die wären was besseres. Im Gegenteil, Sie stellen sich auf Augenhöhe zu uns. Es werden Ziele gesetzt und Entscheidungen getroffen wo auch wir mitreden und eventuell Verbesserungen mit einbringen können. Finde ich super.

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5,0
Interessante Aufgaben

Jeder hat sein Aufgabengebiet und dies ist super.

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