Mersino

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

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Image

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Work-Life-Balance

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Karriere/Weiterbildung

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Gehalt/Benefits

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kollegenzusammenhalt

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Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitsbedingungen

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Kommunikation

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Gleichberechtigung

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Interessante Aufgaben

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles, ich arbeite gern dort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Servicemitarbeiter werden für die Zahlen verantwortlich gemacht

Verbesserungsvorschläge

Neuerungen, Ideen auch mit den einfachen Mitarbeitern besprechen, die sitzen schließlich beim Gast und wissen oft besser was Sinn und Unsinn ist
Würdigung langfristiger Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kommt natürlich auf die Halle an aber bei uns ist großer Zusammenhalt. Wir arbeiten gern miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Neue Mitarbeiter werden geduldig integriert und gehören von Anfang an zum Team.

Image

Image eher schlecht, merkt man vor allem an den neuen Mitarbeitern und deren Einstellung zu dieser Arbeit

Work-Life-Balance

Wenn alle Stellen besetzt sind, ist alles super. Leider wechselt das Personal oft, vor allem wegen Unzuverlässigkeit, ständiger Krankheit oder fehlender Arbeitsbereitschaft. Dann kommen auch locker 200h und mehr zusammen. Dienstplan wird abgesprochen so dass alle auch ihre Freizeit genießen können

Karriere/Weiterbildung

Eher wenige Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Je nach Halle wahrscheinlich unterschiedlich, wir sind ein super Team und arbeiten gern zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vertriebsleitung gibt ihr bestes. Allerdings wird Druck gemacht z.B. wegen den Kundenzahlen. Diese sind aber nicht vom Personal abhängig

Arbeitsbedingungen

Es wird teilweiße schon viel verlangt, das ändert sich auch stetig. Vorababsprachen mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert

Kommunikation

Ob im Büro oder im Vertrieb, alle geben ihr Bestes! Man bekommt immer schnell Hilfe, alle Fragen werden bestmöglich beantwortet.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn,, geringe Zuschläge aber immer überpünktliche Zahlung des Gehalts, auch Vorschüsse werden problemlos realisiert

Gleichberechtigung

Bis jetzt keine schlechten Erfahrungen gemacht

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte kann man sich in unserer Halle gut mit einbringen. Vorschläge werden besprochen, man kann verschiedene Aufgaben übernehmen,muss man aber nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile gar nichts mehr, daher ist meine Kündigung auch schon geschrieben!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Verbesserungsvorschläge

Einige Filialen zB in Salzgitter oder Wolfenbüttel schließen oder die TLs austauschen!

Arbeitsatmosphäre

Mobbing unter Kollegen

Work-Life-Balance

Dienstpläne nie rechtzeitig fertig oder werden ohne Absprache geändert. TL ist absolute Fehlbesetzung!

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hören nur zu, wenn man ihnen Vorschläge macht, die die/der TL als seine eigenen ausgiebt!

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung und Arbeitsmaterialien fehlen

Kommunikation

Vorgesetzte hören nicht zu, Schuld haben immer die Mitarbeiter in den Spielhallen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut alles

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich alles. Mal nicht nur an sich selber und die Zahlen denken. P.s die Zahlen sind als GmbH einsehbar. Wird aber natürlich trotzdem immer behauptet, dass es der Firma schlecht geht.

Arbeitsatmosphäre

Man soll nur funktonieren. Alles andere ist egal

Image

Halt Spielhalle

Work-Life-Balance

Gar nicht vorhanden. 200 Stunden im Monat sind regelmäßig. Urlaube die genehmigt wurden, werden kurzfristig wieder gestrichen. Freie Tage werden verschoben. Besser nie was vornehmen

Karriere/Weiterbildung

Wird zwar damit geworben, aber nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn. Überstunden werden ausgezahlt. Sofern die Abrechnungen mal stimmen. Es gibt von allem immer nur das Minimum. Das man sich da als Arbeitgeber nicht für schämt, ist echt bemerkenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wüsste nicht, dass die sich in irgendeiner Art und Weise darum kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander meistens gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Geht kaum schlimmer. Denken nur an sich selber. Man wird für die Zahlen verantwortlich gemacht. Was kann ein Angestellter dafür, wenn weniger Leute in die Spielhallen kommen? Man kann kaum glauben, dass solche Leute mit so beschränkter Wahrnehmung tatsächlich im Leben weiter kommen

Arbeitsbedingungen

Oben genannt. Gehen kaum schlimmer

Kommunikation

Kommunikation findet eigentlich nur statt, wenn die von Oben mal wieder Frust ablassen wollen

Gleichberechtigung

Bestens. Jeder wird gleich schlecht behandelt. Die Vorgesetzen machen da keinen Unterschied.

Interessante Aufgaben

Gut, ist halt jeden Tag das selbe. Aber das weiß man vorher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird gesehen und wahr genommen.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nicht. Alles ist stimmig.

Arbeitsatmosphäre

Hier gehe ich mit Freude und super gerne auf Arbeit. Alles passt.
Ein sehr gutes Arbeitsklima in allen Ebenen.

Work-Life-Balance

Klar muss man auch mal einspringen, aber das wird auch anerkannt und entlohnt. Wenn man wie ich so eine super tolle Arbeitsstelle gefunden und ein super Team, erledigt man die Zusatzarbeit gerne. Urlaub und frei wird hier immer berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann alles erreichen, wenn man es sich zutraut und das ist hier gegeben.

Gehalt/Benefits

Passt alles , kommt immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist Harmonie im Team, man wird auch als neues Teammitglied gleich akzeptiert und aufgenommen. Hilfe bekommt man und somit ist das wohl fühlen auf Arbeit vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sind fair und haben immer ein offenes Ohr. Bei Vorkommnissen oder Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Keiner von denen denkt die wären was besseres. Im Gegenteil, Sie stellen sich auf Augenhöhe zu uns. Es werden Ziele gesetzt und Entscheidungen getroffen wo auch wir mitreden und eventuell Verbesserungen mit einbringen können. Finde ich super.

Arbeitsbedingungen

Super!!!!!!

Kommunikation

Findet immer statt und bei Problemen wird gleich reagiert und kommuniziert.....Infos und Neuerungen werden immer gleich kommuniziert egal ob per Mail, Telefon usw. Man erreicht immer seinen Ansprechpartner...

Gleichberechtigung

Ist hier gegeben.

Interessante Aufgaben

Jeder hat sein Aufgabengebiet und dies ist super.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Festvertrag bei Einstieg, jeder hat die Chance hier zu arbeiten, wenn man nur will

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Prämien und Zulagensystem sollte überarbeitet und angepasst werden

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt sollte dringend angepasst werden damit neues Personal auch gerne bleibt oder überhaupt kommt
Nicht immer nur über den Kopf der kleinen Leute Entscheidungen treffen
Langjährige Mitarbeiter mehr wertschätzen
Sicher stellen, dass auch Servicekräfte in den Urlaub gehen können

Arbeitsatmosphäre

Direkte Vorgesetzte sind dankbar,wenn man ihnen die Arbeit abnimmt. Leider fehltjegliche Anerkennung von oben

Image

Spielhallen haben einen schlechten Ruf, trotzdem sind 80% Stammgäste

Work-Life-Balance

Durch ständigen Personalmangel sind 200h keine Seltenheit. 4-5 freie Tage im Monat erschweren dann das Erholen von der (Mehr)arbeit

Karriere/Weiterbildung

Als Servicekraft kann man höchstens Servicekraft, es sei denn man möchte sich noch mehr Stress antun

Kollegenzusammenhalt

In meiner Filiale halten alle super zusammen und arbeiten sich gegenseitig zu, das ist aber nicht überall so

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ständig wechselnde Anweisungen, so dass selbst direkte Vorgesetzte kaum noch wissen was gerade aktuell ist

Arbeitsbedingungen

keine Pausen aber man sitzt teilweise auch allein in der Halle
Zu viele Überstunden durch Personalmangel
Ständig wechselnde Anweisungen und Unterlagen

Kommunikation

Per E-Mail, telefonisch aber nur was den Arbeitsablauf betrifft. Ansonsten fehlen viele Infos über die Entwicklung,das kleine Volk ist davon ausgenommen

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau, jeder bekommt eine Chance

Interessante Aufgaben

Übliche Aufgaben als Servicekraft, als Team/Filialleitung raucht einem schon mal der Kopf

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geringes Einstiegsniveau. Jeder bekommt eine Chance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- geringe Bezahlung (Mindestlohn)
- keine betriebliche Altersvorsorge
- mangelnde Kompetenz von Führungskräften
- menschenunwürdige Arbeitszeiten
- keine Work-Life-Balance
- geringe Wertschätzung der Servicekräfte

Verbesserungsvorschläge

Der Basis mehr zuhören. Wertschöpfung zeigen, wo dir Wertschöpfung stattfindet.
Führungspersonal auf Schulungen für Menschenführung, Konfliktlösung & andere wichtige Soft Skills für diesen Job schicken

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte lassen jeden Softskill vermissen, den man sich von Führungspersonal erwünscht. Kritik statt Lob, Druck statt Entlastung und oft vergreifen man sich dabei im Ton.

Image

Spielhallen genießen einen schlechten Ruf in der Gesellschaft und das ist auch absolut gerechtfertigt.

Work-Life-Balance

Genau 3 Tage im Jahr hat man frei aufgrund gesetzlicher Bestimmungen. Ansonsten rollt der Rubel auch Sonntags und an Feiertagen.
3-Schicht-System und 6/7-Tage-Wochen sind hier Standard, obwohl in den Verträgen etwas ganz anderes steht.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gibt es so gut wie keine. Der Job ist ganz ok um Zeit bis zum Studium oder Beginn der Ausbildung zu überbrücken, oder um ein Rentenloch zu füllen. Das war's dann aber auch schon.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt orientiert sich jeweils am gesetzlich geltenden Mindestlohn und das in einer Branche, in der die Sicherheit der MA stark gefährdet ist durch aggressive Kunden und häufige Raubüberfälle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma übernimmt keinerlei soziale Verantwortung, obwohl sie es sollte, angesichts der zahlreichen Leben, die hier schon zerstört wurden.

Kollegenzusammenhalt

Hier gönnt keiner dem anderen was.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nicht geschlichtet. Eher geschürt und angeheizt. Entscheidungen sind oft unklar und nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die Filialen sind verraucht (zumindest in Bundesländern in denen kein Rauchverbot herrscht) und zudem schlecht belüftet.
Gäste sind oft aggressiv und werden dem Personal gegenüber nicht selten verbal ausfällig. Es kommt auch vereinzelt zu Handgreiflichkeiten.
Gegen Überfälle hilft ein Alarmsystem, das gibt einem aber nicht seine Gesundheit zurück, wenn man Opfer eines Raubüberfalls wurde. Man ist komplett auf sich allein gestellt.
Die Firma sieht sich auch nicht in der Verantwortung in solchen Fällen psychologische Hilfestellung zu leisten. Man ist nur darauf bedacht, sich selbst nicht angreifbar zu machen.

Kommunikation

Aussagen wiederholen, oder widersprechen sich sehr häufig, weil zu viele Köche den Brei verderben. 24/7 Erreichbarkeit auf dem privaten Mobiltelefon wird vorausgesetzt.

Gleichberechtigung

Größtenteils ist dieses Unternehmen von Frauen geführt und das soll auch bitte so bleiben, was auch bei Personalentscheidungen immer wieder zum Ausdruck kommt.

Interessante Aufgaben

Es wird einem viel Verantwortung übertragen, egal ob man diese möchte oder nicht.