Dieser Arbeitgeber sollte auf die Schwarze Liste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind schlicht weg kein "Teil der Familie" sondern nur nummern die gegebenen Falls entfernt oder wie genau solche behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer und seine rechte Hand sollten tatsächlich mal wieder den Ehrlichen Kontakt zu den unteren schichten der Mitarbeiter suchen, da diese tatsächlich die Ware beim Kunden aufbauen und somit überhaupt erst das Geld verdienen und nicht nur ihr Pyramiden-System aufrecht erhalten. (Es gibt ja Gründe dafür, das jeder der nur das Wort "Betriebsrat" in den Mund nimmt, gekündigt wird)
Arbeitsatmosphäre
Leider interessiert es die Geschäftsführung nicht wie es den unteren Angestellten geht oder wie sie ihre Arbeit erledigen sollen.
Anstatt für ausreichend Mitarbeiter zu sorgen die die anfallenden Arbeiten erledigen, werden Mitarbeiter gekündigt bevor man Nachschub eingestellt, geschweige diese Ausgebildet hat.
Die anfallenden Arbeiten müssen dann, ohne die Möglichkeit des Widerspruchs, von den noch übrig gebliebenen Mitarbeitern übernommen werden. (Auch wenn diese gar keine Ahnung haben, was sie tun sollen.)
Gleichberechtigung
Alle Kollegen versuchen sich gegenseitig so gut wie es geht, ganz egal welchen Alters oder Geschlechts oder der Abteilung, zu unterstützen, sofern es die Geschäftsführung zulässt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden einzig und ausschließlich vom Firmeninhaber und seiner rechten Hand für alle Mitarbeiter von Jahr zu Jahr verschlechtert.
Auch wenn aus diesen Positionen immer wieder betont wird, dass man in einer großen Familie arbeitet, ist das für alle Kollegen seit Jahren nur noch ein Witz den der Chef erzählt, da er die Mitarbeiter eher wie Menschen 2ter Klasse behandelt.
Auch wenn er, wenn er auf Mitarbeiter trifft, immer sehr freundlich tut, ist dies doch nur das Vortäuschen von Freundlichkeit, die er für seine untersten angestellten überhaupt nicht über hat.
Leider trifft das auch auf seine Rechte Hand zu, da dieser keine Menschen sieht sondern alles nur in Zahlen Kalkuliert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wir überpünktlich bezahlt.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir respektieren unterschiedliche Erfahrungen und auch kritisches Feedback. Persönliche Abwertungen und pauschale Unterstellungen tragen jedoch nicht zu einem fairen Dialog bei. Unsere Kultur lebt von direktem Austausch, Eigenverantwortung und gegenseitigem Respekt. Gerade bei schwierigen Themen wünschen wir uns diesen Dialog miteinander – nicht übereinander.