96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein großartiger Ort für alle, die interessante berufliche Herausforderungen und eine gute Work-Life-Balance suchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mertens AG in Willich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre positiv. Meiner Meinung nach herrscht ein sehr positives Umfeld unter den Kollegen. Ich kann jederzeit offene Gespräche führen, und wir haben die Freiheit, unsere Arbeit flexibler zu gestalten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. merTens behandelt seine Mitarbeiter als verantwortungsbewusste und erwachsene Menschen. Wir alle kennen unsere Verantwortlichkeiten und kümmern uns um unsere Aufgaben. Das Unternehmen legt seinen Mitarbeitern im Privatleben keine Steine in den Weg.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur des Unternehmens ist sehr gut. Wir verfügen über alle notwendigen Arbeitsmittel für den Alltag. Die Räumlichkeiten sind modern und gepflegt
Kommunikation
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden. Dies ist ein sehr individueller Aspekt; es gibt Personen, die nicht ganz so offen für Kommunikation sind, was hin und wieder zu Herausforderungen bei der Arbeitsausführung führen kann. Dennoch ist dies ein Bereich, der sich stets optimieren lässt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
merTens AG
Vielen Dank für deine wertschätzende und differenzierte Bewertung! Besonders freut uns, dass du das Vertrauen, den Gestaltungsspielraum und das Miteinander bei merTens so positiv erlebst. Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne mit – denn auch eine offene Unternehmenskultur entwickelt sich durch die Menschen, die sie gemeinsam gestalten. Schön, dass du Teil davon bist!
Dieser Arbeitgeber sollte auf die Schwarze Liste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mertens AG in Willich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind schlicht weg kein "Teil der Familie" sondern nur nummern die gegebenen Falls entfernt oder wie genau solche behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer und seine rechte Hand sollten tatsächlich mal wieder den Ehrlichen Kontakt zu den unteren schichten der Mitarbeiter suchen, da diese tatsächlich die Ware beim Kunden aufbauen und somit überhaupt erst das Geld verdienen und nicht nur ihr Pyramiden-System aufrecht erhalten. (Es gibt ja Gründe dafür, das jeder der nur das Wort "Betriebsrat" in den Mund nimmt, gekündigt wird)
Arbeitsatmosphäre
Leider interessiert es die Geschäftsführung nicht wie es den unteren Angestellten geht oder wie sie ihre Arbeit erledigen sollen.
Anstatt für ausreichend Mitarbeiter zu sorgen die die anfallenden Arbeiten erledigen, werden Mitarbeiter gekündigt bevor man Nachschub eingestellt, geschweige diese Ausgebildet hat.
Die anfallenden Arbeiten müssen dann, ohne die Möglichkeit des Widerspruchs, von den noch übrig gebliebenen Mitarbeitern übernommen werden. (Auch wenn diese gar keine Ahnung haben, was sie tun sollen.)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wir überpünktlich bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden einzig und ausschließlich vom Firmeninhaber und seiner rechten Hand für alle Mitarbeiter von Jahr zu Jahr verschlechtert.
Auch wenn aus diesen Positionen immer wieder betont wird, dass man in einer großen Familie arbeitet, ist das für alle Kollegen seit Jahren nur noch ein Witz den der Chef erzählt, da er die Mitarbeiter eher wie Menschen 2ter Klasse behandelt.
Auch wenn er, wenn er auf Mitarbeiter trifft, immer sehr freundlich tut, ist dies doch nur das Vortäuschen von Freundlichkeit, die er für seine untersten angestellten überhaupt nicht über hat.
Leider trifft das auch auf seine Rechte Hand zu, da dieser keine Menschen sieht sondern alles nur in Zahlen Kalkuliert.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen versuchen sich gegenseitig so gut wie es geht, ganz egal welchen Alters oder Geschlechts oder der Abteilung, zu unterstützen, sofern es die Geschäftsführung zulässt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
merTens AG
Wir respektieren unterschiedliche Erfahrungen und auch kritisches Feedback. Persönliche Abwertungen und pauschale Unterstellungen tragen jedoch nicht zu einem fairen Dialog bei. Unsere Kultur lebt von direktem Austausch, Eigenverantwortung und gegenseitigem Respekt. Gerade bei schwierigen Themen wünschen wir uns diesen Dialog miteinander – nicht übereinander.
Nicht zu empfehlen, Vorgesetze unfair, keine, absolut keine Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mertens AG in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation!
Image
Sehr unzufrieden
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig, kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld oder ähnliches
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines. Es wird beworben aber nicht entsprechend gehandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unfair
Arbeitsbedingungen
Durcheinander, keine Struktur, es macht jeder was er will
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
merTens AG
Danke für dein Feedback. Einige deiner Aussagen können wir so nicht nachvollziehen. Unsere Kultur lebt von Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Austausch – und genau daran arbeiten wir jeden Tag gemeinsam. Unterschiedliche Wahrnehmungen gehören dazu. Kommunikation ist dabei keine Einbahnstraße, sondern eine gemeinsame Aufgabe.
Arbeitgeber sehr zu empfehlen! Tolles Miteinander und Spaß an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mertens AG in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum, Arbeitsumgebung, Räumlichkeiten, die Kollegen und Vorgesetzten, die beliebten merTens-Feiern
Verbesserungsvorschläge
Am Thema Kommunikation sollte abteilungsübergreifend gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm viel Freiraum für die eigene Entfaltung, Einbringung von Ideen, eigener Entscheidungsspielraum ist vorhanden.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsfreigabe läuft sehr unkompliziert. Es kam bislang keine Langeweile auf. Der Workload war bisher stets sehr ordentlich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Leistung stimmt und man sich mit einbringt, wird man hier gefordert, aber auch gefördert. So wie es sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist sehr direkt, was mir persönlich sehr gut gefällt. Den Zusammenhalt habe ich bislang stets als sehr positiv wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich bisher stets respektvoll erlebt.
Arbeitsbedingungen
Das System arbeitet nicht immer so schnell, wie ich es gern hätte. Hin und wieder muss man mit kurzen Abstürzen rechnen. Ansonsten keine Beschwerden. Das Arbeitsumfeld in den Büroräumen ist super.
Kommunikation
Die Kommunikation kann abteilungsübergreifend hier und da verbessert werden. Regelmäßigeres Update zu Erfolgen ist erwünscht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben. Jeder Tag ist anders.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
merTens AG
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und Empfehlung! Es freut uns besonders, dass du Freiraum, Gestaltungsspielraum und unser direktes Miteinander so positiv erlebst. Deinen Impuls zur abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir gerne mit – genau solche Hinweise helfen uns, gemeinsam immer besser zu werden. Schön, dass du Teil der merTens Family bist! ❤️
Ein Unternehmen, das Menschen sieht - nicht nur Lebensläufe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mertens AG in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal merkt man erst, wie besonders etwas ist, wenn man lange nach genau diesem Gefühl gesucht hat.
Ich habe in meinem Berufsleben verschiedene Unternehmen kennengelernt. Manche haben mich fachlich weitergebracht, andere haben mich eher zweifeln lassen. Irgendwann habe ich angefangen zu glauben, dass Wertschätzung, Vertrauen und echtes Miteinander zwar überall versprochen werden, in der Realität aber selten zu finden sind.
Dann kam merTens.
Vom ersten Tag an hatte ich das Gefühl, nicht einfach nur eine neue Mitarbeiterin zu sein, sondern willkommen zu sein. Hier darf ich Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und mich weiterentwickeln. Vor allem aber darf ich ich selbst sein. Das klingt selbstverständlich - ist es aber nicht.
Was dieses Unternehmen für mich ausmacht, sind die Menschen. Kolleginnen und Kollegen, die unterstützen statt konkurrieren. Führungskräfte, die zuhören, Vertrauen schenken und Potenziale erkennen. Eine Kultur, in der Respekt nicht eingefordert werden muss, weil er selbstverständlich gelebt wird.
Natürlich ist auch hier nicht jeder Tag perfekt. Aber genau das macht den Unterschied: Herausforderungen werden gemeinsam gelöst, nicht gegeneinander ausgetragen.
Heute freue ich mich morgens auf meinen Arbeitstag. Und selbst nach dem Urlaub freue ich mich darauf, wiederzukommen. Vor ein paar Jahren hätte ich nie gedacht, dass ich das einmal über einen Arbeitgeber sagen würde.
Vielleicht ist genau das die größte Anerkennung, die ich einem Unternehmen geben kann.
Danke an alle, die diese Kultur jeden Tag mit Leben füllen. Ich wünsche mir von Herzen, dass merTens genau das bewahrt - denn solche Unternehmen sind seltener, als man denkt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, hier etwas Grundsätzliches zu nennen. Natürlich gibt es, wie überall, Kleinigkeiten, aber das Unternehmen ist offen für Feedback und entwickelt sich kontinuierlich weiter.
Arbeitsatmosphäre
Offen, respektvoll und menschlich. Man arbeitet miteinander statt gegeneinander und unterstützt sich gegenseitig.
Image
Das, was nach außen vermittelt wird, entspricht auch meinem Eindruck im Arbeitsalltag. Das finde ich besonders wichtig.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Es wird Vertrauen statt Kontrolle gelebt und private Belange finden Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe das Gefühl, dass Potenziale erkannt und gefördert werden. Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht und man bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln sind keine leeren Begriffe, sondern Teil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Einer der größten Pluspunkte. Hilfsbereitschaft ist selbstverständlich und Wissen wird gerne geteilt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, nahbar und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Vertrauen wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung mit guten Rahmenbedingungen. Man merkt, dass in Menschen investiert wird.
Kommunikation
Offen und ehrlich. Man kann Themen ansprechen und wird ernst genommen.
Gleichberechtigung
Jeder wird respektvoll behandelt, Persönlichkeit zählt mehr als Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, eigene Ideen sind willkommen und man kann sich kreativ wie fachlich einbringen.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
merTens AG
Danke für diese besondere Rückmeldung. Genau dieses Miteinander macht merTens für uns aus. Schön, dass du Teil der `merTens-Family´ bist.
Keine Chance auf Verbesserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei Mertens AG in Willich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Dinge die im Hintergrund gegen einen verwendet werden. Keine Gespräche zur Verbesserung des Problems. Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig
Image
zwischenmenschlich einfach nur vollkatastrophe
Work-Life-Balance
War okay, wenn man Homeoffice hatte und dementsprechend nicht 60km für einen Weg (gesamt 120km/ Hin- u. Rückfahrt) am Tag fahren musste
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in deren Sicht keine Leistungen erbringt wird dir dort nichts geschenkt aber auch nicht mit dir gemeinsam nach einer Verbesserung gesucht. Oftmals sehr unfaire Kündigung
Gehalt/Benefits
13. Gehalt und Urlaubsgeld super, Gehalt deutlich unter „Wert“ oder nicht ausreichend. Verhandlungsbasis schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, aber die MA leiden irgendwie auch darunter durch gegebenen Umständen/ Kürzungen oder auch der allgemeine Umgang mit MA
Kollegenzusammenhalt
War mal so und mal so…eig rettet sich da jeder selbst
Umgang mit älteren Kollegen
War ok, aber auch nicht wirklich toll.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel „geredet“ und oft so getan, als ob alles okay ist aber nicht an Problemen richtig gearbeitet sondern direkt gekündigt, wenn man in derer Hinsicht mal was falsch macht! Keine Chance ggf. alle vom Gegenteil zu überzeugen, wenn man Probleme bespricht und ggf. Gemeinsam daran arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort (Office) schöner Standort und tolles Angebot bzgl Essen, Arbeitsplatz und gewisse Freizeitgestaltung (Yoga, teamausflüge etc) dennoch wird viel verlangt und Stress gemacht dafür dass man sich sehr reinhängt und dann die ganzen Mühen teilweise umgeworfen werden oder garnicht umgesetzt werden
Kommunikation
War eher nicht vorhanden, bzw. wurde ohne mit jemandem zureden über deinen Kopf hinweg entschieden. Man hat keine Möglichkeiten sich zu verbessern, weil Probleme bzgl der Arbeitsweise nicht angesprochen werden, damit man die Chance hat ggf. einen Ausgleich zu schaffen, wenn man in deren Augen nicht die Kriterien erfüllt.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden. Jeder handelt eher zu Gunsten seiner selbst, statt gemeinsam etwas in richtigem Teamwork auf die Beine zu stellen
Interessante Aufgaben
War oft immer dasselbe…von den Vorgängen und nicht einfachfach im Bezug auf die Kundenwünsche was das Budget angeht und wieviel man dann letztendlich an Arbeit darein steckt
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Arbeitgeber-Kommentar
merTens AG
Vielen Dank für dein Feedback. Unsere Unternehmenskultur lebt von Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Austausch. Deshalb bedauern wir, dass du deine Zeit bei uns anders erlebt hast. Wir sind überzeugt, dass Entwicklung nur im gemeinsamen Dialog gelingt, und arbeiten kontinuierlich an unserer Zusammenarbeit. Alles Gute für deinen weiteren Weg.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mertens AG in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass die Beschäftigung vorbei ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde alles, kann niemandem empfehlen, dort zum Recruiting zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Personalgespräche führen, Vorgesetzte nach emotionalen Fähigkeiten einsetzen und dringend schulen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab leider eine sehr schlechte Einarbeitung, ohne Struktur oder Kommunikation. Auf Nachfrage kam die Aussage " ist halt hier so, man muss sich selbst durchschlagen". Das ist gerade am Anfang sehr frustrierend und einschüchtern.
Image
Mehr Schein als Sein
Nach außen wird alles positiv und modern dargestellt, nach innen werden Probleme weggewischt und die Bedürfnisse der Mitarbeiter ignoriert. Die Personalabteilung hat den Namen nicht verdient, ist lediglich eine Lohnbuchhaltung.
Work-Life-Balance
Okay, vor allem die langjährigen Mitarbeiter kamen und gingen, wann sie wollten. Sobald man selbst 20 Minuten vorher kam, gab es böse Mails. Keine Überstunden erlaubt, die nicht nachvollziehbaren Regeln wurden selbst nicht eingehalten. Willkürliches Verhalten!
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich nur sagen, dass das die schlechteste Einarbeitung meiner ganzen beruflichen Vita war.
Gehalt/Benefits
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudo - Bienen - Freundlichkeit
Kollegenzusammenhalt
Einige nette Kollegen gab es, die meisten sind jedoch mit sich selbst beschäftigt und ignorieren Probleme, viele hatten bereits zum Zeitpunkt meines Eintritts gekündigt und begrüßten mich mit den Worten, dass es keine gute Entscheidung war, hier zu beginnen. Ganz viele Kollegen haben still und leise aufgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde dringend vorschlagen, die Vorgesetzten zu Führungsseminsare anzumelden. Keine Empathie, schlechte Einarbeitung und wenig Strukturen lassen einen förmlich verzweifeln. Das Wort KOMMUNIKATION ist ein absolutes Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Das einzig Positive am Unternehmen. Es gab jeden Tag frisches Obst, der berühmte Obstkorb war vorhanden. Aber selbst das Umfeld ist etwas in die Jahre gekommen und nicht mehr wirklich zeitgemäß.
Kommunikation
Es gab während meiner gesamten Tätigkeit kein Personalgespräch. Keine Zielvereinbarung, Einarbeitungsplan oder Übersicht über mein Aufgabengebiet. Keinerlei Interesse an meiner Person ( weder menschlich noch beruflich). Eine glatte 6 als Schulnote.
Interessante Aufgaben
Dazu kann ich wenig sagen, da die Aufgaben nie konkret erklärt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
merTens AG
Vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Wir stehen für flache Hierarchien, direkten Austausch und Eigenverantwortung. Dieses Arbeitsumfeld wird unterschiedlich erlebt. Hinweise zu Einarbeitung und Kommunikation nehmen wir ernst und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Alles Gute für deinen weiteren Weg.
Nie wieder...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mertens AG in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sorry - da fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Kommunikation
- schwierige Bedingungen für die mentale Gesundheit der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
- Dringend die GF austauschen
- Führungskräfteseminare buchen
- GBU zur mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz durchführen - dann seht Ihr, was Ihr zu tun habt
- dem Verkauf mal erklären, dass man nicht alles dem Kunden versprechen kann, was technisch einfach nicht möglich ist
- ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe führen ohne zu schreien
Arbeitsatmosphäre
Ein ständiges, sich kritisches Beäugen der Abteilungen untereinander. Der Verkauf hält sich für die Krone der Schöpfung, verkörpert das auf eine Art und Weise, wo man es als Beleidigung auffasst, wenn man mal Kritik äußert und die GF sitzt in einem Elfenbeinturm und denkt sich neue Strategien. Auf welche Art und Weise dies dann umgesetzt wird darf man nicht schreiben, weil man dann böse ist. Dabei unterschätzt man vielfach, dass es die Mitarbeiter sind, die dafür sorgen, dass man einen auf King of Currywurst machen kann.
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Merh Schein als sein...
Work-Life-Balance
Ist sehr ausbalanciert Richtung Work statt Richtung Life.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht.
Gehalt/Benefits
Zu viel zum sterben und zu wenig zum leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soll es angeblich geben, ich habe das nicht feststellen können.
Kollegenzusammenhalt
Schicksalsgemeinschaft trifft es am ehesten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Unsozial (eine andere Vorsilbe kann man hier nicht benutzen) trifft es am besten. Vergleichbar mit dem französischen Königshaus kurz vor der Revolution - man ist empört, wenn es wagt Widerworte zu geben. Vorsicht bei Arbeitszeugnissen!
Arbeitsbedingungen
Das schicke Gebäude und alles andere können die ganzen menschlichen und fachlichen Defizite nicht überdecken.
Kommunikation
Es gibt nur eine Richtung der Kommunikation, und zwar die von oben nach unten. Wenn man den Vorgesetzten mit fachlichen und richtigen Argumenten kommt, verhalten sich die Personen wie Kindergartenkinder.
Gleichberechtigung
Naja...
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung eher spärlich vorhanden, trotz Nachfrage.
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Arbeitgeber-Kommentar
merTens AG
Vielen Dank für dein Feedback. Auch wenn die Bewertung sehr kritisch und in Teilen sehr zugespitzt formuliert ist, nehmen wir die angesprochenen Punkte grundsätzlich ernst.
Einige der dargestellten Inhalte und Eindrücke entsprechen jedoch nicht unserer Wahrnehmung sowie den Strukturen und Prozessen, die wir intern leben – insbesondere im Hinblick auf Zusammenarbeit, Kommunikation und den Umgang miteinander.
Uns ist ein respektvolles Miteinander sowie eine offene und direkte Feedbackkultur wichtig. Gerade deshalb hätten wir uns gewünscht, dass solche Themen im persönlichen Austausch angesprochen werden, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Wir sind jederzeit bereit, in den Dialog zu gehen und konkrete Punkte konstruktiv zu besprechen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Am besten nicht dort Bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Mertens AG in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Gab 3/4 gute kollegen, die restlichen reden schlecht hinter deinem Rücken aber vor dir biste der Beste
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Alles nur schein
Work-Life-Balance
Leider nicht vorhanden alles für die Firma die schlecht ist
Karriere/Weiterbildung
Wenn ma welche machen möchte, werden diese angelehnt wegen Mitarbeitermangel
Gehalt/Benefits
Das ist einzigs positive
Kollegenzusammenhalt
Auch da gibt es nichts positives zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nur geduldet und von Hof gejagt
Vorgesetztenverhalten
Denken nur an ihren Gehaltsceck und Bonuszahlungen
Arbeitsbedingungen
Keine guten
Kommunikation
Gibt es so gut wie keine
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
So gut wie nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
merTens AG
Vielen Dank für dein Feedback.
Die Bewertung ist insgesamt sehr pauschal und lässt keine konkreten Rückschlüsse zu. Sie entspricht auch nicht dem Anspruch und der Art der Zusammenarbeit, die wir im Unternehmen täglich leben.
Wir setzen bewusst auf ein offenes Miteinander, direkte Kommunikation und Eigenverantwortung in den Teams. Dass dies unterschiedlich wahrgenommen wird, nehmen wir als Hinweis, weiterhin an Klarheit und Zusammenarbeit zu arbeiten.
Gleichzeitig sind wir darauf angewiesen, dass Themen konkret angesprochen werden, damit wir sie gemeinsam verbessern können.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
War mal schön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Mertens AG in Willich gearbeitet.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
merTens AG
Vielen Dank für dein Feedback.
Schade, dass sich deine Wahrnehmung im Laufe der Zeit offenbar verändert hat. Gerade beim Thema Kommunikation setzen wir bewusst auf direkten Austausch - über alle Ebenen hinweg.
Gleichzeitig lebt unser Modell davon, dass Kommunikation aktiv genutzt und mitgestaltet wird.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird merTens durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden merTens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich merTens als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.