Nie wieder...
Gut am Arbeitgeber finde ich
sorry - da fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Kommunikation
- schwierige Bedingungen für die mentale Gesundheit der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
- Dringend die GF austauschen
- Führungskräfteseminare buchen
- GBU zur mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz durchführen - dann seht Ihr, was Ihr zu tun habt
- dem Verkauf mal erklären, dass man nicht alles dem Kunden versprechen kann, was technisch einfach nicht möglich ist
- ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe führen ohne zu schreien
Arbeitsatmosphäre
Ein ständiges, sich kritisches Beäugen der Abteilungen untereinander. Der Verkauf hält sich für die Krone der Schöpfung, verkörpert das auf eine Art und Weise, wo man es als Beleidigung auffasst, wenn man mal Kritik äußert und die GF sitzt in einem Elfenbeinturm und denkt sich neue Strategien. Auf welche Art und Weise dies dann umgesetzt wird darf man nicht schreiben, weil man dann böse ist. Dabei unterschätzt man vielfach, dass es die Mitarbeiter sind, die dafür sorgen, dass man einen auf King of Currywurst machen kann.
Image
Merh Schein als sein...
Work-Life-Balance
Ist sehr ausbalanciert Richtung Work statt Richtung Life.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht.
Gehalt/Benefits
Zu viel zum sterben und zu wenig zum leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soll es angeblich geben, ich habe das nicht feststellen können.
Kollegenzusammenhalt
Schicksalsgemeinschaft trifft es am ehesten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Unsozial (eine andere Vorsilbe kann man hier nicht benutzen) trifft es am besten. Vergleichbar mit dem französischen Königshaus kurz vor der Revolution - man ist empört, wenn es wagt Widerworte zu geben. Vorsicht bei Arbeitszeugnissen!
Arbeitsbedingungen
Das schicke Gebäude und alles andere können die ganzen menschlichen und fachlichen Defizite nicht überdecken.
Kommunikation
Es gibt nur eine Richtung der Kommunikation, und zwar die von oben nach unten. Wenn man den Vorgesetzten mit fachlichen und richtigen Argumenten kommt, verhalten sich die Personen wie Kindergartenkinder.
Gleichberechtigung
Naja...
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung eher spärlich vorhanden, trotz Nachfrage.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Auch wenn die Bewertung sehr kritisch und in Teilen sehr zugespitzt formuliert ist, nehmen wir die angesprochenen Punkte grundsätzlich ernst.
Einige der dargestellten Inhalte und Eindrücke entsprechen jedoch nicht unserer Wahrnehmung sowie den Strukturen und Prozessen, die wir intern leben – insbesondere im Hinblick auf Zusammenarbeit, Kommunikation und den Umgang miteinander.
Uns ist ein respektvolles Miteinander sowie eine offene und direkte Feedbackkultur wichtig. Gerade deshalb hätten wir uns gewünscht, dass solche Themen im persönlichen Austausch angesprochen werden, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Wir sind jederzeit bereit, in den Dialog zu gehen und konkrete Punkte konstruktiv zu besprechen.