Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut finde ich, dass die Beschäftigung vorbei ist!
Im Grunde alles, kann niemandem empfehlen, dort zum Recruiting zu gehen
Personalgespräche führen, Vorgesetzte nach emotionalen Fähigkeiten einsetzen und dringend schulen.
Es gab leider eine sehr schlechte Einarbeitung, ohne Struktur oder Kommunikation. Auf Nachfrage kam die Aussage " ist halt hier so, man muss sich selbst durchschlagen". Das ist gerade am Anfang sehr frustrierend und einschüchtern.
Mehr Schein als Sein
Nach außen wird alles positiv und modern dargestellt, nach innen werden Probleme weggewischt und die Bedürfnisse der Mitarbeiter ignoriert. Die Personalabteilung hat den Namen nicht verdient, ist lediglich eine Lohnbuchhaltung.
Okay, vor allem die langjährigen Mitarbeiter kamen und gingen, wann sie wollten. Sobald man selbst 20 Minuten vorher kam, gab es böse Mails. Keine Überstunden erlaubt, die nicht nachvollziehbaren Regeln wurden selbst nicht eingehalten. Willkürliches Verhalten!
Hier kann ich nur sagen, dass das die schlechteste Einarbeitung meiner ganzen beruflichen Vita war.
Okay
Pseudo - Bienen - Freundlichkeit
Einige nette Kollegen gab es, die meisten sind jedoch mit sich selbst beschäftigt und ignorieren Probleme, viele hatten bereits zum Zeitpunkt meines Eintritts gekündigt und begrüßten mich mit den Worten, dass es keine gute Entscheidung war, hier zu beginnen. Ganz viele Kollegen haben still und leise aufgegeben.
Ich würde dringend vorschlagen, die Vorgesetzten zu Führungsseminsare anzumelden. Keine Empathie, schlechte Einarbeitung und wenig Strukturen lassen einen förmlich verzweifeln. Das Wort KOMMUNIKATION ist ein absolutes Fremdwort
Das einzig Positive am Unternehmen. Es gab jeden Tag frisches Obst, der berühmte Obstkorb war vorhanden. Aber selbst das Umfeld ist etwas in die Jahre gekommen und nicht mehr wirklich zeitgemäß.
Es gab während meiner gesamten Tätigkeit kein Personalgespräch. Keine Zielvereinbarung, Einarbeitungsplan oder Übersicht über mein Aufgabengebiet. Keinerlei Interesse an meiner Person ( weder menschlich noch beruflich). Eine glatte 6 als Schulnote.
Dazu kann ich wenig sagen, da die Aufgaben nie konkret erklärt wurden.
Vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Wir stehen für flache Hierarchien, direkten Austausch und Eigenverantwortung. Dieses Arbeitsumfeld wird unterschiedlich erlebt. Hinweise zu Einarbeitung und Kommunikation nehmen wir ernst und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Alles Gute für deinen weiteren Weg.
sorry - da fällt mir nichts ein
- Vorgesetztenverhalten
- Kommunikation
- schwierige Bedingungen für die mentale Gesundheit der Angestellten
- Dringend die GF austauschen
- Führungskräfteseminare buchen
- GBU zur mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz durchführen - dann seht Ihr, was Ihr zu tun habt
- dem Verkauf mal erklären, dass man nicht alles dem Kunden versprechen kann, was technisch einfach nicht möglich ist
- ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe führen ohne zu schreien
Ein ständiges, sich kritisches Beäugen der Abteilungen untereinander. Der Verkauf hält sich für die Krone der Schöpfung, verkörpert das auf eine Art und Weise, wo man es als Beleidigung auffasst, wenn man mal Kritik äußert und die GF sitzt in einem Elfenbeinturm und denkt sich neue Strategien. Auf welche Art und Weise dies dann umgesetzt wird darf man nicht schreiben, weil man dann böse ist. Dabei unterschätzt man vielfach, dass es die Mitarbeiter sind, die dafür sorgen, dass man einen auf King of Currywurst machen kann.
Merh Schein als sein...
Ist sehr ausbalanciert Richtung Work statt Richtung Life.
Gab es nicht.
Zu viel zum sterben und zu wenig zum leben.
Soll es angeblich geben, ich habe das nicht feststellen können.
Schicksalsgemeinschaft trifft es am ehesten.
Sie werden geduldet.
Unsozial (eine andere Vorsilbe kann man hier nicht benutzen) trifft es am besten. Vergleichbar mit dem französischen Königshaus kurz vor der Revolution - man ist empört, wenn es wagt Widerworte zu geben. Vorsicht bei Arbeitszeugnissen!
Das schicke Gebäude und alles andere können die ganzen menschlichen und fachlichen Defizite nicht überdecken.
Es gibt nur eine Richtung der Kommunikation, und zwar die von oben nach unten. Wenn man den Vorgesetzten mit fachlichen und richtigen Argumenten kommt, verhalten sich die Personen wie Kindergartenkinder.
Naja...
In meiner Abteilung eher spärlich vorhanden, trotz Nachfrage.
Vielen Dank für dein Feedback. Auch wenn die Bewertung sehr kritisch und in Teilen sehr zugespitzt formuliert ist, nehmen wir die angesprochenen Punkte grundsätzlich ernst.
Einige der dargestellten Inhalte und Eindrücke entsprechen jedoch nicht unserer Wahrnehmung sowie den Strukturen und Prozessen, die wir intern leben – insbesondere im Hinblick auf Zusammenarbeit, Kommunikation und den Umgang miteinander.
Uns ist ein respektvolles Miteinander sowie eine offene und direkte Feedbackkultur wichtig. Gerade deshalb hätten wir uns gewünscht, dass solche Themen im persönlichen Austausch angesprochen werden, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Wir sind jederzeit bereit, in den Dialog zu gehen und konkrete Punkte konstruktiv zu besprechen.
Gar nix
Alles
Gab 3/4 gute kollegen, die restlichen reden schlecht hinter deinem Rücken aber vor dir biste der Beste
Alles nur schein
Leider nicht vorhanden alles für die Firma die schlecht ist
Wenn ma welche machen möchte, werden diese angelehnt wegen Mitarbeitermangel
Das ist einzigs positive
Auch da gibt es nichts positives zu sagen
Werden nur geduldet und von Hof gejagt
Denken nur an ihren Gehaltsceck und Bonuszahlungen
Keine guten
Gibt es so gut wie keine
Gibt es nicht
So gut wie nicht vorhanden
Vielen Dank für dein Feedback.
Die Bewertung ist insgesamt sehr pauschal und lässt keine konkreten Rückschlüsse zu. Sie entspricht auch nicht dem Anspruch und der Art der Zusammenarbeit, die wir im Unternehmen täglich leben.
Wir setzen bewusst auf ein offenes Miteinander, direkte Kommunikation und Eigenverantwortung in den Teams. Dass dies unterschiedlich wahrgenommen wird, nehmen wir als Hinweis, weiterhin an Klarheit und Zusammenarbeit zu arbeiten.
Gleichzeitig sind wir darauf angewiesen, dass Themen konkret angesprochen werden, damit wir sie gemeinsam verbessern können.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Einige nette Arbeitskollegen
-Geläster -keine Zusammenarbeit -nicht Fair bezahlt
Die Mitarbeiter nicht unter Druck setzen und nicht hinterrücks reden
Vielen Dank für dein Feedback.
Schade, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Die von dir angesprochenen Punkte entsprechen nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit, Fairness und respektvollen Umgang miteinander.
Wir legen großen Wert auf ein offenes Miteinander und klare Kommunikation. Gleichzeitig lebt genau das davon, dass Themen direkt angesprochen werden, damit wir gemeinsam daran arbeiten können.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute
Sehr Hilfsbereit & Freundlich.
Mehr Zeit zusammen verbringen. ;(
sehr gute Arbeitsatmosphäre
Die lange Pausenzeit
Die Pausenzeit nicht verpflichtend auf eine Stunde ansetzen sondern 30min Pausen ermöglichen.
Lieber Azubi,
Vielen Dank für dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre hier bei merTens – das freut uns sehr.
Deinen Hinweis zur Pausenregelung nehmen wir gerne auf. Tatsächlich gibt es bei uns keine verpflichtend festgelegte Pausenzeit von einer Stunde am Stück. Unsere Mitarbeitenden haben hier bewusst einen flexiblen Rahmen, den sie individuell gestalten können.
Sollte hier ein anderer Eindruck entstanden sein, nehmen wir das als Hinweis, unsere Kommunikation und Abstimmung an dieser Stelle noch klarer zu gestalten.
Vielen Dank für den Impuls und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Die familiäre Art und Weise, welche dort vorgelebt wird
- Sprunghafte Entscheidungen werden gefällt
- schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Es könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser sein
Kollegen, Equipment, work life balance
Teilweise Hinterlistig, keine wirkliche Weiterbildung
Sprüche wie -
„Für dich ist das Ende der Fahnenstange hier erreicht“ oder machst du 7 Jahre die gleiche Arbeit, kriegst 7 Jahre das gleiche Geld“ ist ein komplettes no Go.
Mit neuem Vorgesetzten kam quasi die Kündigung.
Tolle Projekte,faire Bezahlung.
Manchmal zu wenig Kommunikation
Mehr miteinander reden
Gutes Arbeitsklima
Top Arbeitgeber
Gut
In verschiedenen Berugszweigen
Gut... interessante Leistungsvergütung
Gut
Tolle und qualifizierte Kollegen
Rücksichtnahme
Gut....WIR Gefühl
Gut
Klappt halt nicht immer alles zu 100%
Wird gross geschrieben
Immer was neues
Mein grösster Gewinn während meiner Zeit bisher ist, dass ich mit Kollegen gearbeitet habe, die mittlerweile privat zu meinen engsten Freunden/Freunde fürs Leben geworden sind.
Gehaltsdiskrepanz bei gleicher Tätigkeit/Position
Vielleicht noch mehr Präsenz gegenüber anderen, internen Bereichen zeigen und für die ein offenes Ohr haben. Manche werden zu wenig wertgeschätzt, obwohl sie Top Leistung bringen, ist natürlich auch vom Charakter abhängig, ob und wie man sich verkauft.
Sehr angenehm, nur gute Erfahrung
Wie überall gibt es unzufriedene Mitarbeiter, die sich teilweise bechweren, kann mich dem aber nicht anschliessen
Arbeitszeiten sind je nach Tätigkeit flexibel ausgerichtet, man kann sich Selbstständig organisieren, solange die Arbeit/Tätigkeit erfüllt wird
Auch hier persönliche Erfahrung: Sehr gut, viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch ausserhalb des Angebots nach Absprache möglich
Kann mich persönlich nicht beschweren, wurde immer fair und ordentlich behandelt, Gespräche waren sehr unkompliziert und gerecht
Hier absolut vorbildlich, wird auch speziell vom CEO gefordert und gefördert
bisher persönlich immer das Glück gehabt, in einem guten Team zu arbeiten; offen/ehrlich/mutiges Zusammenarbeiten mit viel Vertrauen und gegenseitigem Support
Wichtiger Punkt, hier (meine persönliche Erfahrung) sehr vorbildlich und kann auch nur für mich sprechen: Vorstand hat immer ein offenes Ohr (ob beruflich oder privat) und ist für alle erreichbar, zudem sehr weltoffen/menschlich geblieben (speziell während der Corona-Krise wurde das Unternehmen super geführt trotz der schwierigen Situation). Auch ein sehr lockeres (nicht gespielt) Miteinander.
Infrastruktur und Ausstattung ist top
sehr offene und transparente Kommunikation
Man hat immer die Möglichkeit, sich intern umzuorientieren, egal in welche Richtung.
In meiner Sparte: Aufgabengebiete sind immer vielseitig/aufregend/herausfordernd, man lernt fast täglich dazu (wenn man will)
So verdient kununu Geld.