31 von 92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freiraum, Arbeitsumgebung, Räumlichkeiten, die Kollegen und Vorgesetzten, die beliebten merTens-Feiern
Am Thema Kommunikation sollte abteilungsübergreifend gearbeitet werden.
Angenehm viel Freiraum für die eigene Entfaltung, Einbringung von Ideen, eigener Entscheidungsspielraum ist vorhanden.
Die Urlaubsfreigabe läuft sehr unkompliziert. Es kam bislang keine Langeweile auf. Der Workload war bisher stets sehr ordentlich.
Wenn die Leistung stimmt und man sich mit einbringt, wird man hier gefordert, aber auch gefördert. So wie es sein sollte.
Der Umgang ist sehr direkt, was mir persönlich sehr gut gefällt. Den Zusammenhalt habe ich bislang stets als sehr positiv wahrgenommen.
Habe ich bisher stets respektvoll erlebt.
Das System arbeitet nicht immer so schnell, wie ich es gern hätte. Hin und wieder muss man mit kurzen Abstürzen rechnen. Ansonsten keine Beschwerden. Das Arbeitsumfeld in den Büroräumen ist super.
Die Kommunikation kann abteilungsübergreifend hier und da verbessert werden. Regelmäßigeres Update zu Erfolgen ist erwünscht.
Sehr vielseitige Aufgaben. Jeder Tag ist anders.
Manchmal merkt man erst, wie besonders etwas ist, wenn man lange nach genau diesem Gefühl gesucht hat.
Ich habe in meinem Berufsleben verschiedene Unternehmen kennengelernt. Manche haben mich fachlich weitergebracht, andere haben mich eher zweifeln lassen. Irgendwann habe ich angefangen zu glauben, dass Wertschätzung, Vertrauen und echtes Miteinander zwar überall versprochen werden, in der Realität aber selten zu finden sind.
Dann kam merTens.
Vom ersten Tag an hatte ich das Gefühl, nicht einfach nur eine neue Mitarbeiterin zu sein, sondern willkommen zu sein. Hier darf ich Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und mich weiterentwickeln. Vor allem aber darf ich ich selbst sein. Das klingt selbstverständlich - ist es aber nicht.
Was dieses Unternehmen für mich ausmacht, sind die Menschen. Kolleginnen und Kollegen, die unterstützen statt konkurrieren. Führungskräfte, die zuhören, Vertrauen schenken und Potenziale erkennen. Eine Kultur, in der Respekt nicht eingefordert werden muss, weil er selbstverständlich gelebt wird.
Natürlich ist auch hier nicht jeder Tag perfekt. Aber genau das macht den Unterschied: Herausforderungen werden gemeinsam gelöst, nicht gegeneinander ausgetragen.
Heute freue ich mich morgens auf meinen Arbeitstag. Und selbst nach dem Urlaub freue ich mich darauf, wiederzukommen. Vor ein paar Jahren hätte ich nie gedacht, dass ich das einmal über einen Arbeitgeber sagen würde.
Vielleicht ist genau das die größte Anerkennung, die ich einem Unternehmen geben kann.
Danke an alle, die diese Kultur jeden Tag mit Leben füllen. Ich wünsche mir von Herzen, dass merTens genau das bewahrt - denn solche Unternehmen sind seltener, als man denkt.
Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, hier etwas Grundsätzliches zu nennen. Natürlich gibt es, wie überall, Kleinigkeiten, aber das Unternehmen ist offen für Feedback und entwickelt sich kontinuierlich weiter.
Offen, respektvoll und menschlich. Man arbeitet miteinander statt gegeneinander und unterstützt sich gegenseitig.
Das, was nach außen vermittelt wird, entspricht auch meinem Eindruck im Arbeitsalltag. Das finde ich besonders wichtig.
Sehr gut. Es wird Vertrauen statt Kontrolle gelebt und private Belange finden Verständnis.
Ich habe das Gefühl, dass Potenziale erkannt und gefördert werden. Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht und man bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln sind keine leeren Begriffe, sondern Teil der Unternehmenskultur.
Einer der größten Pluspunkte. Hilfsbereitschaft ist selbstverständlich und Wissen wird gerne geteilt.
Wertschätzend, nahbar und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Vertrauen wird gelebt.
Moderne Arbeitsumgebung mit guten Rahmenbedingungen. Man merkt, dass in Menschen investiert wird.
Offen und ehrlich. Man kann Themen ansprechen und wird ernst genommen.
Jeder wird respektvoll behandelt, Persönlichkeit zählt mehr als Hierarchien.
Sehr abwechslungsreich, eigene Ideen sind willkommen und man kann sich kreativ wie fachlich einbringen.
Gut finde ich, dass die Beschäftigung vorbei ist!
Im Grunde alles, kann niemandem empfehlen, dort zum Recruiting zu gehen
Personalgespräche führen, Vorgesetzte nach emotionalen Fähigkeiten einsetzen und dringend schulen.
Es gab leider eine sehr schlechte Einarbeitung, ohne Struktur oder Kommunikation. Auf Nachfrage kam die Aussage " ist halt hier so, man muss sich selbst durchschlagen". Das ist gerade am Anfang sehr frustrierend und einschüchtern.
Mehr Schein als Sein
Nach außen wird alles positiv und modern dargestellt, nach innen werden Probleme weggewischt und die Bedürfnisse der Mitarbeiter ignoriert. Die Personalabteilung hat den Namen nicht verdient, ist lediglich eine Lohnbuchhaltung.
Okay, vor allem die langjährigen Mitarbeiter kamen und gingen, wann sie wollten. Sobald man selbst 20 Minuten vorher kam, gab es böse Mails. Keine Überstunden erlaubt, die nicht nachvollziehbaren Regeln wurden selbst nicht eingehalten. Willkürliches Verhalten!
Hier kann ich nur sagen, dass das die schlechteste Einarbeitung meiner ganzen beruflichen Vita war.
Okay
Pseudo - Bienen - Freundlichkeit
Einige nette Kollegen gab es, die meisten sind jedoch mit sich selbst beschäftigt und ignorieren Probleme, viele hatten bereits zum Zeitpunkt meines Eintritts gekündigt und begrüßten mich mit den Worten, dass es keine gute Entscheidung war, hier zu beginnen. Ganz viele Kollegen haben still und leise aufgegeben.
Ich würde dringend vorschlagen, die Vorgesetzten zu Führungsseminsare anzumelden. Keine Empathie, schlechte Einarbeitung und wenig Strukturen lassen einen förmlich verzweifeln. Das Wort KOMMUNIKATION ist ein absolutes Fremdwort
Das einzig Positive am Unternehmen. Es gab jeden Tag frisches Obst, der berühmte Obstkorb war vorhanden. Aber selbst das Umfeld ist etwas in die Jahre gekommen und nicht mehr wirklich zeitgemäß.
Es gab während meiner gesamten Tätigkeit kein Personalgespräch. Keine Zielvereinbarung, Einarbeitungsplan oder Übersicht über mein Aufgabengebiet. Keinerlei Interesse an meiner Person ( weder menschlich noch beruflich). Eine glatte 6 als Schulnote.
Dazu kann ich wenig sagen, da die Aufgaben nie konkret erklärt wurden.
sorry - da fällt mir nichts ein
- Vorgesetztenverhalten
- Kommunikation
- schwierige Bedingungen für die mentale Gesundheit der Angestellten
- Dringend die GF austauschen
- Führungskräfteseminare buchen
- GBU zur mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz durchführen - dann seht Ihr, was Ihr zu tun habt
- dem Verkauf mal erklären, dass man nicht alles dem Kunden versprechen kann, was technisch einfach nicht möglich ist
- ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe führen ohne zu schreien
Ein ständiges, sich kritisches Beäugen der Abteilungen untereinander. Der Verkauf hält sich für die Krone der Schöpfung, verkörpert das auf eine Art und Weise, wo man es als Beleidigung auffasst, wenn man mal Kritik äußert und die GF sitzt in einem Elfenbeinturm und denkt sich neue Strategien. Auf welche Art und Weise dies dann umgesetzt wird darf man nicht schreiben, weil man dann böse ist. Dabei unterschätzt man vielfach, dass es die Mitarbeiter sind, die dafür sorgen, dass man einen auf King of Currywurst machen kann.
Merh Schein als sein...
Ist sehr ausbalanciert Richtung Work statt Richtung Life.
Gab es nicht.
Zu viel zum sterben und zu wenig zum leben.
Soll es angeblich geben, ich habe das nicht feststellen können.
Schicksalsgemeinschaft trifft es am ehesten.
Sie werden geduldet.
Unsozial (eine andere Vorsilbe kann man hier nicht benutzen) trifft es am besten. Vergleichbar mit dem französischen Königshaus kurz vor der Revolution - man ist empört, wenn es wagt Widerworte zu geben. Vorsicht bei Arbeitszeugnissen!
Das schicke Gebäude und alles andere können die ganzen menschlichen und fachlichen Defizite nicht überdecken.
Es gibt nur eine Richtung der Kommunikation, und zwar die von oben nach unten. Wenn man den Vorgesetzten mit fachlichen und richtigen Argumenten kommt, verhalten sich die Personen wie Kindergartenkinder.
Naja...
In meiner Abteilung eher spärlich vorhanden, trotz Nachfrage.
Einige nette Arbeitskollegen
-Geläster -keine Zusammenarbeit -nicht Fair bezahlt
Die Mitarbeiter nicht unter Druck setzen und nicht hinterrücks reden
sehr gute Arbeitsatmosphäre
Die lange Pausenzeit
Die Pausenzeit nicht verpflichtend auf eine Stunde ansetzen sondern 30min Pausen ermöglichen.
Kollegen, Equipment, work life balance
Teilweise Hinterlistig, keine wirkliche Weiterbildung
Sprüche wie -
„Für dich ist das Ende der Fahnenstange hier erreicht“ oder machst du 7 Jahre die gleiche Arbeit, kriegst 7 Jahre das gleiche Geld“ ist ein komplettes no Go.
Mit neuem Vorgesetzten kam quasi die Kündigung.
Tolle Projekte,faire Bezahlung.
Manchmal zu wenig Kommunikation
Mehr miteinander reden
Gutes Arbeitsklima
Top Arbeitgeber
Gut
In verschiedenen Berugszweigen
Gut... interessante Leistungsvergütung
Gut
Tolle und qualifizierte Kollegen
Rücksichtnahme
Gut....WIR Gefühl
Gut
Klappt halt nicht immer alles zu 100%
Wird gross geschrieben
Immer was neues
Mein grösster Gewinn während meiner Zeit bisher ist, dass ich mit Kollegen gearbeitet habe, die mittlerweile privat zu meinen engsten Freunden/Freunde fürs Leben geworden sind.
Gehaltsdiskrepanz bei gleicher Tätigkeit/Position
Vielleicht noch mehr Präsenz gegenüber anderen, internen Bereichen zeigen und für die ein offenes Ohr haben. Manche werden zu wenig wertgeschätzt, obwohl sie Top Leistung bringen, ist natürlich auch vom Charakter abhängig, ob und wie man sich verkauft.
Sehr angenehm, nur gute Erfahrung
Wie überall gibt es unzufriedene Mitarbeiter, die sich teilweise bechweren, kann mich dem aber nicht anschliessen
Arbeitszeiten sind je nach Tätigkeit flexibel ausgerichtet, man kann sich Selbstständig organisieren, solange die Arbeit/Tätigkeit erfüllt wird
Auch hier persönliche Erfahrung: Sehr gut, viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch ausserhalb des Angebots nach Absprache möglich
Kann mich persönlich nicht beschweren, wurde immer fair und ordentlich behandelt, Gespräche waren sehr unkompliziert und gerecht
Hier absolut vorbildlich, wird auch speziell vom CEO gefordert und gefördert
bisher persönlich immer das Glück gehabt, in einem guten Team zu arbeiten; offen/ehrlich/mutiges Zusammenarbeiten mit viel Vertrauen und gegenseitigem Support
Wichtiger Punkt, hier (meine persönliche Erfahrung) sehr vorbildlich und kann auch nur für mich sprechen: Vorstand hat immer ein offenes Ohr (ob beruflich oder privat) und ist für alle erreichbar, zudem sehr weltoffen/menschlich geblieben (speziell während der Corona-Krise wurde das Unternehmen super geführt trotz der schwierigen Situation). Auch ein sehr lockeres (nicht gespielt) Miteinander.
Infrastruktur und Ausstattung ist top
sehr offene und transparente Kommunikation
Man hat immer die Möglichkeit, sich intern umzuorientieren, egal in welche Richtung.
In meiner Sparte: Aufgabengebiete sind immer vielseitig/aufregend/herausfordernd, man lernt fast täglich dazu (wenn man will)
Homeoffice, felxible Gestaltung des Arbeitsplatzes bei sich ändernden Lebensumständen
Einführung von Gleitzeit bei Vollzeit Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.