Will nach außen modern wirken, ist es aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr dünne Personaldecke. Führungskräfte bekommen starken Druck von oben, den Sie nach unten weitergeben müssen.
Kommunikation
Firma versucht transparent zu sein, aber die wichtigen Dinge sind immer große Geheimnisse.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen innerhalb einer Abteilung halten gut zusammen. Abteilungen untereinander arbeiten oft gegeneinander. Finger-Pointing ist an der Tagesordnung. Bei Problemen wird erstmal der Fehler zu Anderen geschoben.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Wer pünktlich geht, wird angesprochen ob man zu wenig Arbeit hat.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchischer Führung. Anweisungen von oben sind bindend, nicht zu hinterfragen und werden durchgedrückt. Durch veraltetes Bonussystem sind Ziele des Vorgesetzten zu priorisieren.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Produktportfolio. Leider kaum Standards bei Abläufen. Brandlöschen an allen Ecken.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen älterer Kollegen werden geschätzt. Es gibt Altersteilzeitregelungen
Arbeitsbedingungen
IT-Equiment top. Büros voll, laut und alt.
Gehalt/Sozialleistungen
Weder gut noch schlecht. Gutes Mittelfeld.
Image
Es gibt kaum noch Mitarbeiter, die nicht meckern. Nach außen hin hat merz schon ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Jede Abteilung hat ein Budget.
Durch flache Hierarchien kaum Aufstiegschancen.