Merz wirbt für Gesundheit ... und wie schaut es hinter den Fassaden aus?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Duldung von sogenannten Fürstenpositionen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr einbezogen werden. Großraumbüros abschaffen und wieder eine gesunde Arbeitsatmosphäre einführen.
Arbeitsatmosphäre
Durch vielfältige Umstrukturierungen herrscht ein Betriebsklima von Misstrauen, Angst und Unterdrückung von bestimmten Mitarbeitern. Sogenannte Fürstenfunktionen bestimmen die Atmosphäre ... und Vorgesetzte sehen dabei zu.
Kollegenzusammenhalt
Glücklicherweise gibt es Mitarbeiter, die hilfsbereits sind und sich auch trauen, die eigene Meinung zu vertreten. Viele äußern diese aus Angst aber lieber nicht.
Work-Life-Balance
Im Großraumbüro herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten, Mittagspause.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gesetzt ... Nach dem Motto "Augen zu und durch". Das ausführende Organ sind bestimmte Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langdienenden Kollegen wurden bei den Umstrukturierungen aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Im engen Großraumbüro mit vielen Menschen kann es anstrengend werden, wenn telefoniert wird und Besucher kommen und es zu wenig Besprechungszimmer gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Die Gehaltshöhe ist angemessen.
Image
Die Firma wirbt für die Gesundheit der Menschen. Aber was macht sie mit ihren Mitarbeitern in den Großraumbüros? Ob das der Gesundheit guttut?
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.