kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt viele sehr gute und kompetente Kollegen im Unternehmen. Hin und wieder werden Veranstaltungen durchgeführt, welche allerdings hauptsächlich von der Nachbarfirma Merz Pharma ausgehen.
Ich finde die mangelnde Kompetenz und Unruhe der Geschäftsführungsebene, welche bis zum untersten Mitarbeiter Stress ausübt schlecht. Viele gute Mitarbeiter haben die Firma bereits verlassen oder planen es, während die Geschäftsführung nicht versteht, dass vielleicht sie dafür verantwortlich ist.
Einige Führungskräfte sollten darüber nachdenken, ob sie sich an der richtigen Position befinden und nicht lieber jemand anderes den Vortritt lassen sollten. Die Stimmung im Unternehmen ist schlecht, die Führungsebene wirken planlos und bauen dementsprechend ohne Halt und Fachkenntniss Druck auf, den die Mitarbeiter ausbaden sollen.
Das Arbeiten unter einigen Kollegen funktioniert sehr gut, allerdings zerstört der stetige Druck der Geschäftsführungsebene die Zufriedenheit und Motivation der Kollegen.
Es werden die internen Reward-Punkte dafür verteilt, dass Mitarbeiter gut auf Facebook, Instagram und Co. über die Firma sprechen, also sollte es kein Wunder sein, wenn das Image dort als gut dargestellt wird. Es wird generell nicht gern gesehen, wenn Kritikpunkte angesprochen werden und sich lieber komplett blind dafür gemacht.
Aufgrund der vielen Baustellen und zu wenig Personal wird erwartet, dass man regelmäßig Überstunden macht, auch wenn man schon sehr viele auf dem Konto hat. Die Produktion läuft in Schichten
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Unter einigen Kollegen sehr gut, einzelne andere Fälle absolut nicht. Dazu zählen Fälle wie Lästereien, unschöne Zusammenarbeit und eine eingebildete Erhabenheit, welche nicht zu einem Ergebnis führt.
Die Geschäftsführungsebene hat leider ein so großes Ego, dass selbst erfragt Kritik nicht auf sich, sondern auf die direkten Vorgesetzten einer bestimmten Abteilung verschoben wird. Es wird ungern gehört, was in der Firma falsch läuft, wenn es die Leitung betrifft.
Das Klima ist schlecht, die Geräuschkulisse aufgrund der Anbauten gerade sehr laut und der stetige Druck, der aufgebaut wird, und die Arbeitslast schränkt die Handlungsfähigkeit ein.
Findet aus Geschäftführungsebene nur bedingt statt. Der langfristige Plan kann sich von Woche zu Woche recht schnell ändern und die Leitung wirkt sehr planlos.
Das Aufgabengebiet kann sehr abwechslungsreich, aber auch sehr langwierig sein, da sich sehr lang mit Kleinigkeiten aufgehalten wird.
tolle Benefits, sehr viele Urlaubstage, familiengeführtes Unternehmen, flexible Arbeitszeiten und zwei Tage Home Office pro Woche, moderne Büroausstattung
kein WiFi für private Endgeräte im Office
Den Standort, die Zusammenarbeit im Team
Panikmache, Umgang mit Fehlern, zum Teil respektloses Verhalten
Einige Manager nachschulen in Kommunikationsfähigkeit und Meditationsübungen, klare Kommunikation, Respekt vor JEDEM Mitarbeiter von JEDEM Mitarbeiter
Stetig neue spontane Probleme die plötzlich auftauchen und vorher natürlich niemand auf dem Schirm hatte, man wird von einigen Managern wie der letzte Mensch behandelt, relativ viel Lästereien
Ich finde das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Kommt darauf an ob man außertariflich angestellt ist oder in Schichten arbeitet
bis auf die Lästereien funktioniert es gut
Man wird von oben herab behandelt, Vertrauen ist so gut wie garnicht da, eine schreckliche Fehlerkultur und es wird einem regelmäßig ins Wort gefallen. Die Produktion ist sowieso schuld und austauschbar
Managerteam hat 4 Meetings am Tag und trotzdem weiß niemand was der Plan ist.
Dadurch das die Firma in den Kinderschuhen steckt, wechseln die Aufgaben schon sehr
Die Mischung aus Konzern und Familienunternehmen
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Car Policy, Pensionsplan, Gesundheitsvorsorge könnte ausgeweitet werden
Sehr angenehmes Klima. Konzernstrukturen in einem Familienunternehmen.
Das Unternehmen ist noch relativ unbekannt
Perfekt.
Gute Möglichkeiten
Im Vergleich zu Großkonzernen noch etwas hinterher (Car Policy, LTI, Pensionplan)
Guter Zusammenhalt
Offener, wertschätzender Umgang
Klare Kommunikation manchmal wären etwas mehr Details hilfreich
Absolut gerade jetzt im Rahmen der Transformation
- dem Mitarbeiter wird viel Vertrauen entgegen gebracht (Vertrauensarbeitszeit, HO) dadurch ist die Atmosphäre im Unternehmen sehr gut
- viele Urlaubstage
- es gibt unglaublich viele Benefits, wovon ich den Wellpass am meisten schätze. Des weiteren beteiligt Merz Aesthetics sich bei dem Deutschlandticket, bezuschusst das Mittagessen in der Kantine, es gibt spezielle Mitarbeiterangebote, einen Betriebsarzt, mobile Massage etc.
- gute Fortbildungsmöglichkeiten, wird vom Unternehmen unterstützt
- gut geplante Veranstaltungen
- liebenswerte "Du"-Kultur
Nicht per se schlecht, aber die Organisation ist sehr groß und es ist schwer den Überblick zu behalten, welche Person wofür zuständig ist. Es wäre toll, wenn es eine Übersicht für neue MA mit ausgewählten Personen gibt, welche für den zukünftigen Arbeitsalltag wichtig sein könnten.
Ansonsten ist das Bürogebäude teilweise veraltet, aber da es gerade renoviert wird, ist dieser Punkt obsolet.
Es wäre toll, wenn der 3. HO-Tag als "Standard" aufgenommen wird, sodass dieser nicht nur nach Absprache zu nehmen ist.
Durch Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten ist eine gute Work-Life-Balance gegeben. Toll wäre es, wenn der dritte HO-Tag nicht nur nach Absprache zu nehmen ist.
Man wird auf Augenhöhe geschätzt.
Das Büro ist erst teilweise renoviert und daher in vielen Bereichen altmodisch und dunkel. Die Renovierung soll aber über die nächsten Jahre erfolgen, sodass die Büroräumlichkeiten moderner und ansprechender werden.
Durch den Chemie-Tarifvertrag ist man an ein gutes Gehaltsniveau gebunden.
Jeder Mensch wird mit Respekt behandelt.
Spannendes Aufgabenfeld, neue Innovationen.
Familienunternehmen
Hohes Maß an sozialer Verantwortung
Teamarbeit wird gelebt
Wirklich schlecht ist nichts.
Car Policy könnte im Vergleich zum Markt attraktiver sein.
Betriebsrente wäre toll