Merz Aesthetics GmbH Logo

Merz 
Aesthetics 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Merz Aesthetics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Merz Aesthetics
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Merz Aesthetics
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    61%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird großer Wert auf das Miteinander gelegt.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas mehr Coaching wäre schön

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal zu wenig oder zu viel. Aber das ist auch echt schwierig.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer etwas Neues

Bewertung lesen
2,0
Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten unter einigen Kollegen funktioniert sehr gut, allerdings zerstört der stetige Druck der Geschäftsführungsebene die Zufriedenheit und Motivation der Kollegen.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-Balance

Aufgrund der vielen Baustellen und zu wenig Personal wird erwartet, dass man regelmäßig Überstunden macht, auch wenn man schon sehr viele auf dem Konto hat. Die Produktion läuft in Schichten

Bewertung lesen