Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Merz Elektrotechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibt es nur unter Kollegen, die Führung versteht dieses Konzept leider nicht.
Später kommen, früher gehen oder kurzfristig Urlaub, in der Regel kein Problem.
Cholerischer Chef der mehr Lautstärke als Führung beherrscht. Probleme die von Mitarbeitern angesprochen werden, werden gekonnt überspielt und Argumente sind eher lästig.
Gute Mitarbeiter werden mit mehr Arbeit belohnt, während die anderen nur das nötigste machen und damit Zusatzarbeit für alle anderen generieren.
Alle sind gleich, machen sind gleicher. Gute Mitarbeiter werden verheizt, während die schlechten in den Himmel gehoben werden