Geringe Wertschätzung & kaum Kollaboration zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Keine tiefe Vertrauensbasis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, kaum Wertschätzung
Kommunikation
Vorgesetzte: „KollegInnen wollen alle wieder aus dem HomeOffice“ vs. Mitarbeiter-Umfrage ergab, dass 80% gerne weiter aus dem HO arbeiten wollen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern in Ordnung, darüber hinaus arbeitet fast jeder für sich.
Work-Life-Balance
90% Stelle = 35h
Stattdessen 50h durchschnittlich in der Woche (55h in Peaks)
Vorgesetztenverhalten
Widersprüchliche Kommunikation, keine Wertschätzung, Feedback ohne Beispiele (oder Punkte von vor anderthalb Jahren herausgeholt)
Interessante Aufgaben
Keine wirkliche Verantwortung, prozessuale Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flutopfer-Spendenaktion hat für ein Unternehmen mit 1.200 MA in D genauso viel Geld gesammelt wie ein anderer Arbeitgeber mit 180 MA.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Anpassung unter 50% der Inflation, trotz mehrfacher Fragen keine Karriereaussichten
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen werden angeboten