Geringe Wertschätzung & kaum Kollaboration zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Keine tiefe Vertrauensbasis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, kaum Wertschätzung
Work-Life-Balance
90% Stelle = 35h
Stattdessen 50h durchschnittlich in der Woche (55h in Peaks)
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Anpassung unter 50% der Inflation, trotz mehrfacher Fragen keine Karriereaussichten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flutopfer-Spendenaktion hat für ein Unternehmen mit 1.200 MA in D genauso viel Geld gesammelt wie ein anderer Arbeitgeber mit 180 MA.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern in Ordnung, darüber hinaus arbeitet fast jeder für sich.
Vorgesetztenverhalten
Widersprüchliche Kommunikation, keine Wertschätzung, Feedback ohne Beispiele (oder Punkte von vor anderthalb Jahren herausgeholt)
Kommunikation
Vorgesetzte: „KollegInnen wollen alle wieder aus dem HomeOffice“ vs. Mitarbeiter-Umfrage ergab, dass 80% gerne weiter aus dem HO arbeiten wollen.
Interessante Aufgaben
Keine wirkliche Verantwortung, prozessuale Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen