Als Langjähriger Mitarbeiter auf unterschiedlichen Positionen das Feedback: Nicht zu Empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Kommunikationsstil, Mitarbiterwertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Hinsichtlich Personalbetreuung und Entwicklung im Jahr 2021 ankommen und in der Führungsebene geeignetes Personal einsetzen.
Kommunikation
Kurze Phase der offenen und regelmäßigen Kommunikation 2017-2019 wurde im Jahr 2020 wieder eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. Innerhalb der Gruppe großer zusammenhalt, außerhalb der Gruppen typischer Bürokrieg.
Work-Life-Balance
Starke Arbeitsbelastung, Regelmäßige Kontaktaufnahmen auch in Urlaub oder Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis Kein Feedback, Keine Personalentwicklung und schlechtes Verhalten als Vorbildfunktion.
Interessante Aufgaben
Hohe diversität an Aufgaben, allerdings mit begrenztem Rahmen
Arbeitsbedingungen
Höchste Anforderung an Personal mit geringstem Einsatz an Material/Arbeitsmittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein spielt bei keiner Entscheidung eine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Jobwechsel hat mir trotz niedrigerer Position eine Gehaltssteigerung von ca. 35% eingebracht.
Image
Höhes ansehen in der Branche, geringes Ansehen außerhalb